蕨市/戸田市/和光市（埼玉）の医療・介護・福祉・保育 求人情報
7件
【検索条件】
施設：児童発達支援/放課後等デイサービス
埼玉
保育士
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
新規OPEN
埼玉県戸田市｜☆2024年01月新設オープン☆【経験者歓迎！】【未経験・ブランクOK◎】【研修制度・資格取得支援あり】【週１日、2～3時間から勤務OK！】株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町｜「保育士」(パート)を募集中☆ 2024年夏埼玉県内に新施設オープン予定
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町
| 給与： |
時給 1,100円 〜 1,500円 |
| 雇用形態： |
アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
埼玉県戸田市中町1-23-6 朝日パリオ戸田中町壱番館102 |
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町｜「保育士」(パート)を募集します！
株式会社ワンダーケアは、世界文化社グループの一員として、
障がいのある子どもたちの成長や教育の支援を行っております。
埼玉
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
新規OPEN
埼玉県戸田市｜☆2024年01月新設オープン☆【経験者歓迎！】【未経験・ブランクOK◎】【研修制度・資格取得支援あり】【昇給・賞与あり】【年間休日120日】株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町｜「児童指導員」(正社員)を募集中☆2024年夏新施設オープン予定
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町
| 給与： |
月給 245,000円 〜 260,000円
給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 10,000円
・地域手当 40,000円
・固定残業代 15,000円（10時間分）
固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
超過分は法定通り支給
昇給 年1回3,000円～
賞与 年2回2ヶ月分
通勤手当 10,000円
試用期間なし |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県戸田市中町1-23-6 朝日パリオ戸田中町壱番館102 |
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町｜「児童指導員」(正社員)を募集します！
株式会社ワンダーケアは、世界文化社グループの一員として、
障がいのある子どもたちの成長や教育の支援を行っております。
埼玉
保育士
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
新規OPEN
埼玉県戸田市｜☆2024年01月新設オープン☆【経験者歓迎！】【未経験・ブランクOK◎】【研修制度・資格取得支援あり】【昇給・賞与あり】【年間休日110日】株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町｜「保育士」(正社員)を募集中☆2024年夏新施設オープン予定
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町
| 給与： |
月給 250,000円〜
給与の備考
通勤手当など各種手当含む
賞与あり（業績に応じて支給）
昇給あり
試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県戸田市中町1-23-6 朝日パリオ戸田中町壱番館102 |
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町｜「保育士」(正社員）を募集します！
株式会社ワンダーケアは、世界文化社グループの一員として、
障がいのある子どもたちの成長や教育の支援を行っております。
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
新規OPEN
埼玉県戸田市｜☆2024年01月新設オープン☆【経験者歓迎！】【ブランクOK◎】【月給 36.5万円～】【賞与あり】【年間休日120日以上】株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集中☆埼玉県内に2024年夏新施設オープン予定！！
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田中町
| 給与： |
365,000円～ |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県戸田市中町1-23-6 朝日パリオ戸田中町壱番館102 |
株式会社ワンダーケア 放課後等デイサービスワンダーケア戸田｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します！
株式会社ワンダーケアは、世界文化社グループの一員として、
障がいのある子どもたちの成長や教育の支援を行っております。
埼玉
保育士
研修制度有り
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
埼玉県蕨市｜ヒーローズ は【保育士】【正社員】として働いていただける方を大募集★土日休み、子ども達の幸福を見つける療育をしませんか？
ヒーローズ
| 給与： |
月給:220,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
※固定残業代10時間分を含む |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県蕨市中央5-12-11 |
ヒーローズ のおすすめポイント
ヒーローズ はわらび北町教室とわらび
中央教室があり、在籍の学校と連携して
活動を行っています。
埼玉
保育士
未経験歓迎
社会保険制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
戸田市｜放課後等デイサービス ぽけっとクラブ は ［保育士］［正社員］を募集中！年間休日数127日◎経験不問！保育士資格を活かして働きませんか？
放課後等デイサービス ぽけっとクラブ
| 給与： |
月給 200,000円 〜 250,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県戸田市新曽１５１８−１ |
放課後等デイサービス ぽけっとクラブ のおすすめポイント
放課後等デイサービス ぽけっとクラブは
放課後や学校休業日に子どもたちが楽しく
安全に過ごせる居場所を提供できるように
埼玉
保育士
未経験歓迎
資格取得支援あり
交通費支給
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
埼玉県蕨市｜【年間休日120日】【基本土日祝休み】放課後等デイサービス 蕨ステーション は【保育士】【正社員】を募集中★運転免許不要！子ども達の「デキた！」を一緒に増やしていきませんか？
放課後等デイサービス 蕨ステーション
| 給与： |
月給 220,000円 〜 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県蕨市塚越1-11-1 |
放課後等デイサービス 蕨ステーション のおすすめポイント
蕨駅から徒歩7分の便利な場所に立地する
放課後等デイサービスです。
発達の遅れが気になる子ども達の就職や就労
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オススメ求人情報
埼玉県蕨市/戸田市/和光市のエリア情報
蕨市の紹介。
埼玉県南東部に位置している市です。
全国の市の中で最も面積が狭いという特徴のある市です。そのため、駅や病院や公民館、図書館など市のほとんどの施設が徒歩圏内にあるとてもアクセスの良い市のとなっています。江戸時代から蕨宿いう宿場町として栄えていましたが、現在は市の大半は住宅地となっています。市の中央駅はJR東日本京浜東北線の蕨駅なっています。市の総人口数は2020年時点で、74,988人です。
戸田市の紹介。
埼玉県南部にある市で、市域はおおむね平坦な低地です。江戸時代には鷹狩を行う御鷹場として栄え、荒川にある「戸田の渡し」が全国的に有名です。市の中央駅は、戸田公園駅となっていますが市役所や「T-FRONTE」という大型商業施設は隣の戸田駅に置かれています。市の総人口数は2020年時点で、142,014人です。
和光市の紹介。
埼玉県の南側にあり、武蔵野台地上にあるため平坦な地形の地形をしています。東京都練馬区と板橋区に接しており、首都圏に近いことからベッドタウンとして発展してきました。近年では、裁判所職員総合研修所や司法研修所などの国や民間研究施設の立地が進んでいます。住宅地の造成が進んでいますが、県営の和光樹林公園などの緑や自然も残っています。市内の鉄道駅は東武東上本線と東京メトロの有楽町線副都心線の和光市駅のみです。市の総人口数は2020年時点で、83,991人です。
児童発達支援/放課後等デイサービスとは
放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。
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