求人方法は大きく3つ。それぞれの費用を計算すると… 費用をかけて行う求人には、大きく3つの方法があります。 各々にかかる費用を見てみましょう。 成果報酬型の人材紹介 成果報酬型の求人広告 有料掲載型の求人広告 成果報酬型の人...

求人には戦略が必須。「誰でもいいから」では誰も来ない。 求人広告は最初に「どういう人を採用したいか」を具体的に考えます。 年齢・性別・趣味・収入の希望などです。 皆さんは雑誌を買う時、自然と自分の年齢やライフスタイルに近いもの...

訪問介護員を募集した成功例⇒掲載1カ月・採用3名 介護職の中でも、訪問介護員（ホームヘルパー）は最も採用が難しい職種でしょう。理由は2つ。 1つは訪問介護事業所の多さ。 昨今ではコンビニの数に並ぶとも言われ、ヘルパーの争奪戦は...

掲載型広告で、できるだけ多くの職種を募集する。 何人採用しても料金が変わらない有料掲載型広告で、戦略のある求人をすると結果が出やすくなります。その際、一度の掲載で多くの職種を募集することが有効です。 正社員・契約社員・パートと働き方...