神戸市垂水区(兵庫)の(児童発達支援/放課後等デイサービス)の求人・転職情報 | 全国トップへ

神戸市垂水区(兵庫)の医療・介護・福祉・保育 求人情報

9
【検索条件】
施設:児童発達支援/放課後等デイサービス
株式会社Me・baeru
兵庫 保育士
研修制度有り 昇給あり 賞与あり 新規OPEN

神戸市垂水区|【保育士】【正社員】新規オープンの「Kimiiro Kid's」で、あなたの力を活かしませんか!◎完全週休2日制!充実した研修制度あり!明るく、子どもファーストの方大歓迎!★あなたの成長をサポートする環境が整っています。ぜひご応募いただき、子どもたちの未来を一緒に育てましょう!☆

株式会社Me・baeru
給与: 月給 220,000円~(応相談)

・賞与 年2回(業績に応じる)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限30,000円
試用期間3か月・条件変更なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20‐17 ダイエー舞子店2階

株式会社Me・baeruのおすすめポイント

おすすめポイント
★新規事業所での勤務も可能!★
★完全週休2日制★
株式会社Me・baeru
兵庫 児童指導員
研修制度有り 昇給あり 賞与あり 新規OPEN

神戸市垂水区|【児童指導員】【パート・アルバイト】新規オープンのKimiiro Kid'sで、子どもたちの成長をサポートしませんか!◎完全週休2日制でプライベートも充実!☆充実した研修制度あり!経験不問・ブランクOK!明るく「キッズファースト」の方、大歓迎!★あなたの笑顔で子どもたちに幸せを届けましょう!

株式会社Me・baeru
給与: 時給:1060円~
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20‐17 ダイエー舞子店2階

株式会社Me・baeruのおすすめポイント

おすすめポイント
★新規事業所での勤務も可能!★
★研修制度あり★
株式会社Me・baeru
兵庫 児童発達支援管理責任者
車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 新規OPEN

神戸市垂水区|【児童発達支援管理責任者】【正社員】新規オープンの事業所であなたの力を活かそう!◎完全週休2日制でプライベートも充実♪高待遇の給与、賞与年2回あり!★研修制度充実でスキルアップも可能☆WEB面接でスムーズな応募!お待ちしています!

株式会社Me・baeru
給与: 280,000円~
(前職の給与を保証いたします)

・賞与 年2回(業績に応じる)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限30,000円
試用期間3か月・条件変更なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20‐17 ダイエー舞子店2階

株式会社Me・baeruのおすすめポイント

おすすめポイント
★新規事業所での勤務も可能!★
★完全週休2日制★
株式会社Me・baeru
兵庫 児童指導員
研修制度有り 昇給あり 賞与あり 新規OPEN

神戸市垂水区|【児童指導員】【正社員】新規オープンのKimiiro Kid'sで、子どもたちの成長をサポートしませんか!◎完全週休2日制でプライベートも充実!☆充実した研修制度あり!経験不問・ブランクOK!明るく「キッズファースト」の方、大歓迎!★あなたの笑顔で子どもたちに幸せを届けましょう!

株式会社Me・baeru
給与: 220,000円~(応相談)

・賞与 年2回(業績に応じる)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限30,000円
試用期間3か月・条件変更なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20‐17 ダイエー舞子店2階

株式会社Me・baeruのおすすめポイント

おすすめポイント
★新規事業所での勤務も可能!★
★完全週休2日制★
株式会社Me・baeru
兵庫 保育士
車・バイク通勤OK 交通費支給 新規OPEN

神戸市垂水区|【保育士】【パート・アルバイト】新規オープンの「Kimiiro Kid's」で、あなたの力を活かしませんか!◎完全週休2日制!充実した研修制度あり!明るく、子どもファーストの方大歓迎!★あなたの成長をサポートする環境が整っています。ぜひご応募いただき、子どもたちの未来を一緒に育てましょう!☆

株式会社Me・baeru
給与: 時給:1060円~
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20‐17 ダイエー舞子店2階

株式会社Me・baeruのおすすめポイント

おすすめポイント
★新規事業所での勤務も可能!★
★研修制度あり★
株式会社Me・baeru
兵庫 サービス管理責任者/管理者 児童発達支援管理責任者
車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり

神戸市垂水区|【サービス管理責任者】【正社員】新規オープンの事業所であなたの力を活かそう!◎完全週休2日制でプライベートも充実♪高待遇の給与、賞与年2回あり!★研修制度充実でスキルアップも可能☆WEB面接でスムーズな応募!お待ちしています!

株式会社Me・baeru
給与: 280,000円~
(前職の給与を保証いたします)

・賞与 年2回(業績に応じる)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限30,000円
試用期間3か月・条件変更なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20‐17 ダイエー舞子店2階

株式会社Me・baeruのおすすめポイント

おすすめポイント
★新規事業所での勤務も可能!★
★完全週休2日制★
KID ACADEMY垂水北校
兵庫 保育士
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 新卒・第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり

兵庫県神戸市|神戸市で大人気の放課後等デイサービス|一度見ていただくと絶対に良さが分かります♪働きやすい職場で働きませんか?新築から作っているので、とても綺麗な事業所です!

KID ACADEMY垂水北校
給与: 時給 1,370円
試用期間 3ヶ月(同条件)
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 〒655-0009 兵庫県神戸市垂水区小束山手2-1-4 垂水学園都市ビル1F

KID ACADEMY垂水北校|おすすめポイント☆

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
[ 勤務日数の縛りなし ]
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
合同会社ゆとり 放課後等デイサービス つばさ
兵庫 保育士 児童指導員
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 車・バイク通勤OK 社会保険制度あり 賞与あり

無資格・未経験OK!子どもが好きな方大歓迎!障がいのある子ども達をサポートしましょう☆

合同会社ゆとり 放課後等デイサービス つばさ オススメ
給与: 時給1023円~1,050円※頑張りや能力に応じて昇給あり!
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 兵庫県神戸市塩屋町6丁目12-5 光陽ハイツ1F

ただいま指導員を大募集中!

楽しくヤリガイのあるお仕事です!

障がいを持った子供たちと楽しく遊んだり
合同会社ゆとり 放課後等デイサービス つばさ
兵庫 保育士 児童指導員
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり 年間休日120日以上

[正社員]無資格・未経験OK!子どもが好きな方大歓迎!障がいのある子ども達をサポートしましょう☆

合同会社ゆとり 放課後等デイサービス つばさ
給与: 月給 190,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市塩屋町6丁目12-5 光陽ハイツ1F

ただいま指導員を大募集中!

楽しくヤリガイのあるお仕事です!
障がいを持った子供たちと楽しく遊んだり
身辺のお世話や送迎をして頂きます♪
最初 Previous Next 最後

9件中、1~9件目を表示中

神戸市垂水区のエリア情報

兵庫県神戸市垂水区は、市を構成する9区のうちの一つで、市の南西部に位置しています。1995年に発生した阪神・淡路大震災では、市街地からの避難地として人口が増加しました。今もなお増え続けており、現在では市の全人口の約15%を有しています。神戸市と淡路市を結ぶ「明石海峡大橋」の起点があることでも有名です。海沿いには「マリンピア神戸」と呼ばれるショッピングモールが設置されています。「南欧の港町」をコンセプトに、アウトレットモールのほか、海の駅、水産体験学習館など、買い物だけでなく海について学ぶこともできます。尾坂湾岸の高台にある青山台、塩屋町付近は「ジェームス山」と呼ばれ、高級住宅街が広がっています。明治時代には、アメリカ人やイギリス人が多く移住して来たことから、洋館が残っていることでも知られています。他にも「舞子延命地蔵」も人気のスポットです。1825年に明石海峡を通過する船の安全を祈願して作られました。松の木の枝で台座を軽くたたくことで願が叶うとされていることから、「たたき地蔵」言う名前でも親しまれています。

児童発達支援/放課後等デイサービスとは

放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。

ページTOPに戻る