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藤沢市（神奈川（横浜市以外））の医療・介護・福祉・保育 求人情報
| 給与： | 月給30万円～32万円 交通費一部支給(上限20,000円/月) 試用期間3か月給与変動なし 30万円（15時間分の残業代含む） 職務手当５万円込 入社祝い金 30万円支給 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神奈川県藤沢市善行1-10-17 第2ファミールマンション1階 神奈川県茅ケ崎市西久保1533-6 西久保テナント2F 神奈川県横浜市泉区下飯田町744-1 SSハイツ101 |
| 給与： | 月給24万円～26万円 固定残業代 30,000円/15時間相当分が含まれます。 上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 経験・能力を考慮し決定 試用期間3か月/期間中は契約社員 月給23万円 年収例 ・2,640,000円/入社1年目・21歳 (月給230,000＋3か月以降240,000) ・3,300,000円/入社2年目・28歳 (月給240,000円＋賞与) ・4,400,000円/入社3年目・40歳 (月給320,000円＋賞与) |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神奈川県横浜市港南区日野南4-31-39 コーポ藤ヶ沢1F 神奈川県茅ケ崎市西久保1533-6 西久保テナント2F 神奈川県藤沢市南藤沢16-12 FDI第三ビル３F 神奈川県横浜市戸塚区汲沢4-32-17 ビューフラットナカイ1Ｆ 神奈川県海老名市東柏ヶ谷2-26-15 アポロビル1F |
| 給与： | 月給30万円～32万円 交通費一部支給(上限20,000円/月) 試用期間3か月給与変動なし 30万円（15時間分の残業代含む） 職務手当５万円込 入社祝い金 30万円支給 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神奈川県藤沢市善行1-10-17 第2ファミールマンション1階 神奈川県茅ケ崎市西久保1533-6 西久保テナント2F 神奈川県横浜市泉区下飯田町744-1 SSハイツ101 |
| 給与： | 月給23万円～26万円 固定残業代 30,000円/15時間相当分が含まれます。 上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 経験・能力を考慮し決定 試用期間3か月 月給22.5万円 年収例 ・2,640,000円/入社1年目・21歳 (月給230,000＋3か月以降240,000) ・3,300,000円/入社2年目・28歳 (月給240,000円＋賞与) ・4,400,000円/入社3年目・40歳 (月給320,000円＋賞与) |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神奈川県横浜市港南区日野南4-31-39 コーポ藤ヶ沢1F 神奈川県茅ケ崎市西久保1533-6 西久保テナント2F 神奈川県藤沢市南藤沢16-12 FDI第三ビル３F 神奈川県横浜市戸塚区汲沢4-32-17 ビューフラットナカイ1Ｆ 神奈川県海老名市東柏ヶ谷2-26-15 アポロビル1F |
| 給与： | 月給30万円～32万円 交通費一部支給(上限20,000円/月) 試用期間3か月給与変動なし 30万円（15時間分の残業代含む） 職務手当５万円込 入社祝い金 30万円支給 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神奈川県藤沢市善行1-10-17 第2ファミールマンション1階 神奈川県茅ケ崎市西久保1533-6 西久保テナント2F 神奈川県横浜市泉区下飯田町744-1 SSハイツ101 |
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藤沢市の紹介。
神奈川県の中央南に位置し、相模湾に面している。旧東海道より北側は相模原台地と高座丘陵となっている。南側は、湘南砂丘地帯と呼ばれる海岸平野が広がっている。南東部は片瀬山呼ばれる三浦丘陵の最西端で、離島である江ノ島まで伸びている。湘南と呼ばれる地域にあり、同地域内では最大の人口数を誇る。江ノ島、片瀬、鵠沼や辻堂といった全国的な観光地も市内に有している。人口は神奈川県内で横浜市、川崎市、相模原市に次いで県内4位である。東京のベッドタウンとして、JRや小田急江ノ島線、江ノ島電鉄が集まる藤沢駅を中心に商業地域となっている。また、慶應義塾大学や日本大学など有数の大学がある文教都市という側面もある。また、海外部の江ノ島、片瀬、鵠沼などは年間1,200万が集まる一大観光地であり、2020年東京オリンピックではセーリング競技の開催地となることも決まっている。市内の総人口数は2020年時点で434,698人である。
放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。
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