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港区(東京(23区))の医療・介護・福祉・保育 求人情報

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【検索条件】
施設:児童発達支援/放課後等デイサービス
一般社団法人 日本発達障害支援協会Humane Place
東京(23区) 施設長 サービス管理責任者/管理者 保育士 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり

東京23区|駅徒歩3分♪保育士又は児童指導員又は障害福祉サービス経験者の方!子供達と共に成長したい方♪作業療法士(OT)を目指したい方!などなど、募集中です♪お気軽にお問い合わせください★

一般社団法人 日本発達障害支援協会Humane Place
給与: 月給220,000円・固定残業代(20時間分)含む
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う

試用期間1ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
※裁量労働制なし

★時間外手当
★職能手当
★交通費全額支給
★制服貸与
★出産・育児支援制度あり
★アンチエイジングドックあり
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区高輪3-6-23エステート高輪102A

日本で初めての栄養療法クリニック併設型の児童発達支援・放課後等デイサービスオープン!!

児童発達支援・放課後等ディサービス
キッズプレイスたかなわだいは専門の知識を持った
スタッフでサービスを提供しています。
すてっぷわん
東京(23区) 保育士 幼稚園教諭 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制

東京都港区|【経験者歓迎☆】【学歴・年齢不問!】【日曜、祝日休み】【子ども達の療育に関わるやりがいあるお仕事】【白金高輪駅より徒歩3分♪】すてっぷわん|「児童指導員」(正社員)募集☆

すてっぷわん
給与: 月給 200,000円 〜 350,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区高輪1-17-15 オーク高輪ビル2階

すてっぷわん|「児童指導員」(正社員)を募集します☆

東京都港区の児童発達支援・放課後等デイサービス
すてっぷわんです!
すてっぷわん
東京(23区) 保育士 幼稚園教諭 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制

東京都港区|【経験者歓迎☆】【学歴・年齢不問!】【日曜、祝日休み】【子ども達の療育に関わるやりがいあるお仕事】【白金高輪駅より徒歩3分♪】すてっぷわん|「児童指導員」(パート・アルバイト)募集☆

すてっぷわん
給与: 時給 1,200円〜1,600円
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 東京都港区高輪1-17-15 オーク高輪ビル2階

すてっぷわん|「児童指導員」(パート・アルバイト)を募集します☆

東京都港区の児童発達支援・放課後等デイサービス
すてっぷわんです!
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東京都港区のエリア情報

「港」という区名の通り、区の東側が東京湾に面しており、そのベイエリアの一部に台場がある。新聞社や放送局などが多く立地しており、マスコミやIT企業の本社が多い区でもある。虎ノ門、新橋、芝等はオフィス街が多く、青山、赤坂、六本木等は商業エリアとなっている。麻布、白金台等には住宅街も多く、様々な一面をもった区といえる。駐日大使館や外資系企業も多くあり、外国人住居者の人口が約1割を占めている。江戸時代には武家屋敷や町人町などが混在していた。海岸埋め立て地から武蔵野台地にかけて高低差が大きい地形となっているのが港区の特徴と言える。都市開発の末、多くの坂が江戸時代の名残を留めてており歴史的遺産になっている。港区は「交通の便が良い」、「生活がしやすい」、「働く場所が多い」など様々な魅力がある反面「自然が少ない」、「治安の不安」、「物価が高い」などのイメージを持つ方人もいる。都心エリアというのもあり時代が進むにつれて自然環境は少なくなってきているが、国立科学博物館自然教育園などで自然を感じる事が出来る。高級住宅が立ち並び治安への懸念も持たれるが、犯罪発生率は低い街と言える。物価に関しても比較的低いエリ

児童発達支援/放課後等デイサービスとは

放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。

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