文京動坂診療所の医療事務求人情報（文京区）

さいたま市岩槻区｜☆年齢・資格・学歴不問☆【医療事務経験者優遇☆】【昇給あり】【週2日～6日・残業ほぼなし】【西日暮里駅から徒歩10分♪】文京動坂診療所｜「医療事務」(パート)募集☆

文京動坂診療所

職種	医療事務
給与	時給 1,400円〜1,600円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	東京都文京区千駄木4-15-3
アクセス	西日暮里駅

未経験歓迎経験者優遇無資格OK 研修制度有り交通費支給社会保険制度あり昇給あり残業月20時間以内完全週休2日制

更新日：2024-04-15 13:47:57

企業情報

文京動坂診療所｜「医療事務」(パート)を募集します☆

文京区千駄木にある「文京動坂診療所」は、
1993年12月に開院以来、地域のかかりつけ医として、
生活習慣病やかぜなどの一般内科の診療からおなかの症状まで幅広く対応しています。

丁寧な診療と熟練の技術により、「ここに来て良かった」と満足していただけるよう、
日々邁進しています。

現在、一緒にお仕事するスタッフを募集中です。

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≪募集職種≫
医療事務 (パート)

≪応募資格≫
電子カルテを操作することに抵抗がなく、
電子メールの入力ができる方（医療事務経験不問）

資格・年齢・学歴不問
大学生可

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医療事務経験者歓迎！

また、無資格・未経験の方もご応募可能ですので、
当クリニックでのお仕事に関心のある方は、
是非ご応募ください。

働きやすい待遇と環境のクリニックで、
地域医療に貢献しませんか？

皆様からのご応募をお待ちしております。

文京動坂診療所｜「医療事務」(パート)の仕事内容・勤務時間・休日などについて

≪仕事内容≫
内科、外来受付事務
※エムスリーデジカルを使用しています
雇用期間の定めなし

≪勤務時間≫
交替制（シフト制）
（1）8時45分～18時15分　休憩90分（12時15分～13時45分）
（2）8時45分～13時30分　土曜日・休憩なし
月平均時間外労働時間　4時間

週所定労働日数:週2日～週6日
就業時間、労働日数について応相談
シフト制でご勤務いただきます。
週2、3日から週5、6日までご希望に合わせます。

≪待遇≫
◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
　労働条件に応じて法定通りの保険に加入
◆通勤手当　実費支給（上限なし）
◆昇給あり　実績1時間あたり20円～
◆所定労働時間が週44時間を超える場合は時間外手当を支給
◆職務給制度あり（資格、技能に応じます）
◆復職制度あり（状況に応じ休暇後の復職が可能です）
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆正社員登用あり

≪休日≫
◇日曜日、祝日、その他
◇夏季
◇年末年始
◇有給休暇（労働条件に応じて法定通り）

長きにわたり地域医療に従事するクリニックで、受付として患者さまに寄り添っていきませんか？

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◎おすすめポイント
------------------------
・医療事務経験を存分に活かせる環境

・年齢・資格・学歴不問！大学生もOK！

・週2日～勤務OK！
　あなたのライフスタイルに合わせて働けます！

・昇給あり

・西日暮里駅から徒歩10分♪

＊・…――＊・…――＊・…――＊・…――＊・…――＊

あなたのこれまでの経験を活かして、
当クリニックで即戦力としてご活躍いただけます！

また、無資格の方、未経験の方も
しっかりフォローしますので、
安心してお仕事していただけますよ。

電子カルテを使用しているため、
紙のカルテに苦手意識をお持ちの方も操作がしやすいですよ。

時間や日数はご相談に応じます。
少しずつお仕事に慣れていきたい方や、
腰を据えて働きたいという方まで幅広く対応します。

当クリニックに少しでも関心を持たれましたら、
是非一度ご連絡ください。

あなたからのご応募をお待ちしております。

募集要項

施設種別	クリニック
職種	医療事務
給与	時給 1,400円〜1,600円
業務エリア	東京都文京区千駄木4-15-3
雇用形態	アルバイト・パート
資格	電子カルテを操作することに抵抗がなく、電子メールの入力ができる方（医療事務経験不問）資格・年齢・学歴不問大学生可
時間	交替制（シフト制）（1）8時45分～18時15分　休憩90分（12時15分～13時45分）（2）8時45分～13時30分　土曜日・休憩なし月平均時間外労働時間　4時間週所定労働日数:週2日～週6日就業時間、労働日数について応相談シフト制でご勤務いただきます。週2、3日から週5、6日までご希望に合わせます。
待遇	・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）※勤務条件により法定通り加入・通勤手当実費支給（上限なし）・昇給あり（実績：時給＋20円〜）・時間外手当支給（週44時間超過分）・職務給制度あり（資格・技能に応じて支給）・復職制度あり・正社員登用あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
休日	日曜日、祝日、その他夏季年末年始有給休暇（労働条件に応じて法定通り）

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