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兵庫県神戸市垂水区|【2026年新規オープン】【看護師/正社員】 週休2日制|賞与相当額を毎月支給、月額70,000円~|半年ごとに評価される月額アップ制度|新規立ち上げメンバーとして活躍

株式会社Mer-Life-Design
株式会社Mer-Life-Design
職種 看護師
給与 月給 230,000円 〜 300,000円
雇用形態 正社員
勤務地 兵庫県神戸市垂水区西舞子1丁目5-26
アクセス 西舞子
更新日:2026-09-25 19:19:04
株式会社Mer-Life-Design
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☆おすすめポイント☆

☆ 賞与月額支給、7万円〜の充実した給与体系!☆
☆ 半年ごとに評価される明確な月額アップ制度 ☆
☆ 新規立ち上げメンバーとして活躍 ☆

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[☆賞与月額支給、7万円〜の充実した給与体系!☆]
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基本給に加え、賞与相当分を毎月支給する設計のため、
安定した収入が見込めます。
さらに処遇改善加算が毎月上乗せされ、
月収は最大30万円も可能。
生活面でも安心できる給与体系となっています。

※前職の収入以上をご希望の方はご相談ください。

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[☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆]
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入職後6か月、1年、その後も半年ごとに評価を実施。
S〜C評価による月額アップ制度により、
頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。
安定して働くだけでなく、成長や貢献を正当に
評価されたい方に最適な環境です。

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[☆ 新規立ち上げメンバーとして活躍 ☆]
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2026年オープンの新規施設で、看護師として
日常的な医療ケアを担うポジションです。
新規立ち上げの事業でチーム形成にも関われるため、
「ただ働く」ではなく「創る」経験ができます。
これまでの経験を活かしながら、
理想の支援を形にしたい方に最適です。


具体的な勤務条件は下にスクロールしてくださいね!
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【詳細】仕事内容 待遇 など|

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[仕事内容]
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・バイタルチェック
・服薬、栄養管理
・吸引、呼吸器管理などの医療的ケア
・食事、排泄、体位変換などの日常生活支援
・子どもの体調や様子の記録
・他職種と連携した支援の実施
・ご家族との情報共有

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[勤務時間]
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・9時00分~18時00分(休憩60分)
・休憩60分
・週5日勤務(シフト制)

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[待遇]
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・昇給制度あり(半年ごとに評価。S~C評価に応じて月額給与がアップ)
・処遇改善加算あり
・残業代は別途支給
・子ども手当(子ども1人につき5,000円)
・固定手当(賞与相当額を毎月支給、月額70,000円~)
・書籍手当(月額上限3,000円)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・誕生日ギフト(最大30,000円)
・旅行向け福利厚生サービス「リゾートワークス」導入。
 全国のリゾートホテルや一流ホテルを最大80%割引で
 利用可能(家族・2親等以内も利用可)
・理学療法士による姿勢・筋肉のチェック
・6か月の有期雇用期間後、正規採用試験・面談等に合格した場合は正規採用
 有期雇用期間中も待遇の変更なし
・正規採用時は基本給が3%アップ。退職金制度・特別賞与あり


ここまで読んで1つでも気になった方は、
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こんな方を大歓迎!!

「主体的に動ける方」
「チームで支援を考えられる方」
「成長意欲の高い方」

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そんなあなたを歓迎します!!
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☆ 賞与月額支給、7万円〜の充実した給与体系!☆
☆ 半年ごとに評価される明確な月額アップ制度 ☆
☆ 新規立ち上げメンバーとして活躍 ☆

ここまで読んでいただき、
少しでも興味をお持ちの方や、気になる点がある方は
ぜひ一度ご応募ください。ご連絡をお待ちしております!
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募集要項

施設種別
職種 看護師
給与 月給 230,000円 〜 300,000円
業務エリア 兵庫県神戸市垂水区西舞子1丁目5-26
雇用形態 正社員
資格 看護師または准看護師の資格をお持ちの方
※いずれか一方で応募可能です。
時間 9時00分~18時00分
休憩60分
週5日勤務(シフト制)
待遇 ・昇給制度あり(半年ごとに評価。S~C評価に応じて月額給与がアップ)
・処遇改善加算あり
・残業代は別途支給
・子ども手当(子ども1人につき5,000円)
・固定手当(賞与相当額を毎月支給、月額70,000円~)
・書籍手当(月額上限3,000円)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・誕生日ギフト(最大30,000円)
・旅行向け福利厚生サービス「リゾートワークス」導入。全国のリゾートホテルや一流ホテルを最大80%割引で利用可能(家族・2親等以内も利用可)
・理学療法士による姿勢・筋肉のチェック
・6か月の有期雇用期間後、正規採用試験・面談等に合格した場合は正規採用
 有期雇用期間中も待遇の変更なし
・正規採用時は基本給が3%アップ。退職金制度・特別賞与あり
休日 月9日(日曜+他1日)
有給休暇(法定通り)
誕生日休暇(誕生月に1日取得可)
家族休暇(年3日)
子ども行事サポート・推し活休暇(年2日)
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※一切の営業電話をお断りします。
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