伊丹市/尼崎市(兵庫)の医療・介護・福祉・保育 求人情報
10件
【検索条件】
施設:児童発達支援/放課後等デイサービス
兵庫
保育士
経験者優遇
交通費支給
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合同会社emias plus
給与: |
時給1,100円 |
雇用形態: |
アルバイト・パート
|
勤務地: |
兵庫県伊丹市中央6-1-9岡ビル1階 |
☆ おすすめポイント ☆
☆定着率が高い職場環境
☆プライベートも充実可能
☆働くママさんも大歓迎
兵庫
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
☆駅チカ求人☆高定着率×女性比率8割!女性が多く活躍している職場です♪急なお子様の用事なども女性が多い職場で理解があるので働くママさんもご安心ください!【土日祝休みでプライベートも充実◎】【児童発達支援管理責任者】を募集中♪|年齢関係なく和気あいあいでアットホームな職場です☆子どもたちと共に学び成長が出来る職場です!
合同会社emias plus
給与: |
月給 260,000円 - 300,000円 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
兵庫県伊丹市中央6-1-9岡ビル1階 |
☆ おすすめポイント ☆
☆定着率が高い職場環境
☆プライベートも充実可能
☆働くママさんも大歓迎
兵庫
児童指導員
経験者優遇
寮・社宅あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
残業月20時間以内
兵庫県伊丹市| ☆子どもたちの療育に関わるやり甲斐あるお仕事☆【経験者募集!】【年齢不問!】【自由出勤】【午後から勤務】【株式会社 和 ~のどか~ 放課後等デイサービス和 瑞ケ丘テラス|「児童指導員」(アルバイト・パート)募集中☆
株式会社 和 ~のどか~
給与: |
時給 1,100円 |
雇用形態: |
アルバイト・パート
|
勤務地: |
兵庫県伊丹市瑞ケ丘1-44-1 |
株式会社 和 ~のどか~ 放課後等デイサービス和 瑞ケ丘テラス ☆おすすめポイント☆
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[☆ 長く働ける環境 ☆]
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兵庫
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
☆児発管資格を持っていない方!資格取得要件を満たしていればOK☆高定着率×女性比率8割!女性が多く活躍している職場です♪急なお子様の用事なども女性が多い職場で理解があるので働くママさんもご安心ください!年齢関係なく和気あいあいでアットホームな職場です☆子どもたちと共に学び成長が出来る職場です!【土日祝休みでプライベートも充実◎】児童発達支援管理責任者として働ける要件を満たす方を募集中♪
合同会社emias plus
給与: |
月給 260,000円 - 300,000円 |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
兵庫県伊丹市中央6-1-9岡ビル1階 |
☆ おすすめポイント ☆
☆定着率が高い職場環境
☆プライベートも充実可能
☆働くママさんも大歓迎
兵庫
児童指導員
経験者優遇
交通費支給
☆駅チカ求人☆高定着率×女性比率8割!女性が多く活躍している職場です♪急なお子様の用事なども女性が多い職場で理解があるので働くママさんもご安心ください!【週2日~OK!】【児童指導員(パ)】を募集中♪|年齢関係なく和気あいあいでアットホームな職場です☆子どもたちと共に学び成長が出来る職場です!
合同会社emias plus
給与: |
時給1,100円 |
雇用形態: |
アルバイト・パート
|
勤務地: |
兵庫県伊丹市中央6-1-9岡ビル1階 |
☆ おすすめポイント ☆
☆定着率が高い職場環境
☆プライベートも充実可能
☆働くママさんも大歓迎
兵庫
保育士
幼稚園教諭
未経験歓迎
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
完全週休2日制
コンソーシアム協力厳選企業
兵庫県伊丹市|【午後からの勤務でWワークもOK!】【完全週休2日制でプライベートも大切にできます♪】「放課後等デイサービス和 ~なごみ~」にて、保育士(正社員)を大募集中☆
放課後等デイサービス和 ~なごみ~
給与: |
【月給】207,000円~
☆基本給:187,000円~
☆資格手当:20,000円
☆昇給あり:年1回
☆固定残業代無し
☆試用期間:3ヵ月(同条件) |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
兵庫県伊丹市伊丹5-9-2 クレストJ伊丹B1 |
放課後等デイサービス和 ~なごみ~|保育士(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて
《給与》
【月給】207,000円~
兵庫
作業療法士(OT)
理学療法士(PT)
言語聴覚士(ST)
未経験歓迎
経験者優遇
交通費支給
昇給あり
コンソーシアム協力厳選企業
PT・OT・ST 大募集中♪【アットホームな職場♪】【午後からの勤務でWワークもOK!】【未経験OK!】
放課後等デイサービス和 ~なごみ~
給与: |
【月給】230,000円~
☆基本給:210,000円
☆資格手当:20,000円
☆試用期間:3ヵ月(同条件)
☆固定残業代無し(別途残業手当支給)
☆昇給:年1回(2,000円~10,000円/月)
☆交通費手当:上限20,000円/月 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
兵庫県伊丹市伊丹5-9-2 クレストJ伊丹B1 |
放課後等デイサービス和 ~なごみ~|PT・OT・STの、給与・勤務時間・休日などについて
《給与》
【月給】230,000円~
兵庫
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
コンソーシアム協力厳選企業
兵庫県伊丹市|【 急募 】【未経験・ブランクもOK!】【WワークOK!】児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
放課後等デイサービス和 ~なごみ~
給与: |
◆月給:230,000〜300,000円(年収例:3,000,000円~4,200,000円)
・基本給 210,000円~
・資格手当 20,000円
※固定残業代なし。
残業発生時は別途支給いたします。 |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
兵庫県伊丹市伊丹5-9-2 クレストJ伊丹B1 |
放課後等デイサービス和 ~なごみ~|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて
《給与》
◆月給:230,000〜300,000円
(年収例:3,000,000円~4,200,000円)
兵庫
保育士
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
コンソーシアム協力厳選企業
<児童指導員>子ども好きが条件!ブランクある方・未経験者も歓迎です!
ホーネスト株式会社
給与: |
・保育士 1400円~
・PT、OT、ST 1300円~
・臨床心理士 1300円~
・社会福祉士、精神保健福祉士 1200円~
・各種教員免許所持 1100円~ |
雇用形態: |
アルバイト・パート
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勤務地: |
兵庫県尼崎市 |
子どもの成長をサポートする人気のお仕事◎
新規事業所の開所のためオープニングスタッフの募集になります。
◎お仕事内容◎
兵庫
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
<児童発達支援管理責任者>人員体制2:1
児童発達支援・放課後等デイサービス 一般社団法人 すまいる
給与: |
月給25~35万円◆上記から経験、能力、前職を最大限考慮致します!
※試用期間あり
勤務初回~10回目:時給1000円(勤務スタート日により、多少前後あり) |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
兵庫県伊丹市南野北5-3-20 |
児童発達支援管理責任者のお仕事内容
放課後等デイサービスの運営、
スタッフ管理、マネジメントなどを
お任せします。
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オススメ求人情報
伊丹市/尼崎市のエリア情報
兵庫県伊丹市、尼崎市は、「阪神間」と呼ばれる地域に属しています。尼崎市、伊丹市の順に県内でも人口密度トップ2の都市であります。伊丹市には「大阪国際空港」があり、主に国内線の拠点空港として運用されています。市名にちなみ「伊丹空港」の愛称で知られています。また、接木の一種である「芽接ぎ」が盛んで、全国三大植木産地のひとつともいわれています。他にも、酒造業が盛んにおこなわれています。江戸時代から続く産業であり、現在でも「小西酒造」「伊丹老松酒造」といった老舗メーカーが製造を続けています。尼崎市は、中核市、中枢中核都市に指定され経済の拠点都市を担っています。人口も、県内4番目を誇り、大阪市とのアクセスの良さもあり、ベッドタウンとしての役割を果たしています。阪神工業地帯の工業都市として発展してきた歴史があり、多数の企業が本社や事業所を置いています。そのジャンルも幅広く、電子や機械系をはじめ、衣服や食品系、交通サービスなど、生活に欠かせないサービスを提供する企業が集まっています。
児童発達支援/放課後等デイサービスとは
放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。