さいたま市北区（埼玉）の医療・介護・福祉・保育 求人情報
3件
【検索条件】
施設：児童発達支援/放課後等デイサービス
埼玉
児童指導員
経験者優遇
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
オープニングスタッフ
さいたま市北区 ｜＊2024年10月OPEN予定！＊【経験者歓迎！】【ブランクOK】【年齢・学歴不問】【昇給・賞与あり】【残業ほぼなし♪】【週休2日/年間休日109日♪】【子どもたちの療育に携わるやり甲斐あるお仕事】株式会社Vapaus 児童発達支援・放課後等デイサービス「発達サポートSKY」｜「児童指導員」(正社員)募集☆
株式会社Vapaus
| 給与： |
月給240,000円〜300,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県さいたま市北区日進町1-529-2 コーポ桔梗 |
株式会社Vapaus 児童発達支援・放課後等デイサービス「発達サポートSKY」｜「児童指導員」(正社員)を募集します☆
株式会社Vapausは、児童福祉サービス事業を行っております。
2024年10月、にさいたま市にて、
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
家賃補助（住宅手当）あり
オープニングスタッフ
さいたま市北区｜\\ ＊2024年夏オープン予定＊//【経験者歓迎！】【実務未経験やブランクもOK◎】【昇給・賞与あり】【土日祝お休み/残業ほぼなし♪】【子ども達の療育に関わるやりがいあるお仕事】株式会社GLUCK かるみあ｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
株式会社GLUCK
| 給与： |
月給250,000円〜 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県さいたま市北区東大成町2-60-7 河村ビル |
株式会社GLUCK かるみあ｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
株式会社GLUCKが運営する、
児童発達支援・放課後等デイサービス「かるみあ」は、
2024年夏にオープンを予定しています。
埼玉
児童指導員
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
オープニングスタッフ
さいたま市北区｜☆2024年4月OPEN！☆【経験者募集！】【経験などを満たしていれば無資格もOK】【賞与年2回】【週休2日制/年間休日数 109日】放課後等デイサービス ウィズ・ユー 大宮吉野町｜「児童指導員」(正社員)を募集
放課後等デイサービス ウィズ・ユー 大宮吉野町
| 給与： |
月給250,000円〜300,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県さいたま市北区吉野町2-22-19 |
放課後等デイサービス ウィズ・ユー 大宮吉野町｜「児童指導員」(正社員)を募集します！
「放課後等デイサービス ウィズ・ユー 大宮吉野町」は、
2024年4月にオープンしました放課後等デイサービスです。
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか？
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オススメ求人情報
埼玉県さいたま市北区のエリア情報
北区の紹介。
2003年にさいたま市が政令指定都市に移行したことに伴い設置された区です。さいたま市の北部中央に位置しています。宮台地上にあり区全域で標高は低く、最も高い地点でも19.6mです。区の北側は上尾市に隣接しており、東側に見沼区、南側に大宮区、西側を西区と接しています。西側には鴨川が流れ、東側にも芝川や見沼代用水など水源と自然が豊かな区です。西部の鴨川沿いにある三貫清水は太田道灌ゆかりの地として、地域住民による清掃活動などの整備が自主的に行われており、ホタルなどの貴重な川辺の生態系が守られています。また、区の南部は日本有数の盆栽村があり、大宮盆栽美術館も設立されており、盆栽文化の振興に大きく貢献しています。区の西部中央にある日進・宮原地域は区の中心地域としてさいたま市の副都心に位置づけられています。地域内には、区役所やJR日進駅や商業施設が並び、交通・商業・行政の中心になっています。市の総人口数は2020年時点で、146,255人です。
児童発達支援/放課後等デイサービスとは
放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。
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