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足立区(東京(23区))の医療・介護・福祉・保育 求人情報

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【検索条件】
求人こだわり:経験者優遇
東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店
東京(23区) 看護師・准看護師
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 新規OPEN

東京都足立区|☆2025年4月開設予定の訪問看護ステーション☆【オープニングスタッフ募集】【実務経験不問!ブランクもOK◎】【訪問看護経験者歓迎!】【昇給・インセンティブあり】【週2〜3日からOK!】東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店|「看護師」(パート・アルバイト)募集☆

東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店 オススメ
給与: 時給 2,200円
日給 17,600円

試用期間 3ヶ月(試用期間中のインセンティブ支給なし)
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 東京都足立区西新井本町5丁目6-21 メープルハイツ101

東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店|「看護師」(パート・アルバイト)を募集します☆

東風株式会社は、
2024年6月、東京都足立区にて設立しました。
東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店
東京(23区) 看護師・准看護師
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 新規OPEN

東京都足立区|☆2025年4月開設予定の訪問看護ステーション☆【オープニングスタッフ募集】【実務経験不問!ブランクもOK◎】【訪問看護経験者歓迎!】【昇給・インセンティブあり】【完全週休2日制】東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店|「看護師」(常勤)募集☆

東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店 オススメ
給与: 月給 370,000円 〜 400,000円
基本給・固定残業代の総額

基本給 月給 34万2175円 〜 37万2175円

固定残業代あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万7825円(固定残業時間 1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都足立区西新井本町5丁目6-21 メープルハイツ101

東風株式会社 Kochi訪問看護ステーション足立店|「看護師」(常勤)を募集します☆

東風株式会社は、
2024年6月、東京都足立区にて設立しました。
社会福祉法人社会福祉法人杉の子 特別養護老人ホーム中央本町杉の子園
東京(23区) ヘルパー 介護職員 生活相談員 生活支援員 職業指導員/就労支援員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 家賃補助(住宅手当)あり

東京都足立区|【社会保険完備】【賞与あり】【研修制度あり】 特別養護老人ホーム中央本町杉の子園にて「介護職員」(正社員)募集☆

社会福祉法人社会福祉法人杉の子 特別養護老人ホーム中央本町杉の子園
給与: 月給184,500円〜277,000円※給与は資格・経験・能力等を考慮し決定

★地域手当て10,000円
★処遇改善手当て5,500円~15,000円
★特定処遇改善手当て11,000円~22,000円
※上記手当て含む
《その他別途支給手当て》
★資格手当て10,000円(介護福祉士)
★住宅手当て(最大)23,000円
★夜勤手当て1回8,000円
★準夜勤手当て1回5,000円
★扶養手当てあり
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都足立区中央本町4-14-20

特別養護老人ホーム中央本町杉の子園にて「介護職員」(正社員)を募集します☆

ご覧いただきましてありがとうございます。

特別養護老人ホーム中央本町杉の子園は、
社会福祉法人社会福祉法人杉の子 特別養護老人ホーム中央本町杉の子園
東京(23区) 生活相談員 ケアマネージャー 相談支援専門員 介護福祉士
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上 家賃補助(住宅手当)あり

東京都足立区|【社会保険完備】【昇給・賞与あり】【年間休日120日】 特別養護老人ホーム中央本町杉の子園にて「介護支援専門員(ケアマネージャー)」(正社員)募集☆

社会福祉法人社会福祉法人杉の子 特別養護老人ホーム中央本町杉の子園
給与: 月給207,000円〜275,400円※給与は資格・経験・能力等を考慮し決定
※試用期間:あり(6ヶ月)同条件

★資格手当て12,000円~15,000円
★地域手当て10,000円
※上記手当て含む

《その他別途支給手当て》
★処遇改善手当て~5,500円
★住宅手当て(最大)23,000円
★扶養手当てあり
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都足立区中央本町4-14-20

特別養護老人ホーム中央本町杉の子園にて「介護支援専門員(ケアマネージャー)」(正社員)を募集します☆

ご覧いただきましてありがとうございます。

特別養護老人ホーム中央本町杉の子園は、
しらかば株式会社
東京(23区) 作業療法士(OT) 理学療法士(PT) 言語聴覚士(ST)
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

東京都足立区|【新卒・ブランクのある方OK!】【年齢・学歴不問!】【月給295,000円~】【昇給・賞与あり◎】【アットホームな職場環境♪】しらかば株式会社 訪問看護リハビリステーション白樺 |「作業療法士(OT)・理学療法士(PT)・言語聴覚士(ST)」(正社員)を募集中☆

しらかば株式会社
給与: 月給295,000円~
経験年数により変動あり

※試用期間(2・3ヶ月あり)
  期間中は基本給(10%)減給あり
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都足立区栗原3-25-12 グリーンコーポラス1F

訪問看護リハビリステーション白樺 |「作業療法士(OT)・理学療法士(PT)・言語聴覚士(ST)」(正社員)を募集します!

 
しらかば株式会社
東京(23区) ケアマネージャー
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

東京都足立区|【ブランクのある方OK!】【年齢・学歴不問!】【月給 25.0万円〜】【昇給・賞与あり◎】【アットホームな職場環境♪】しらかば株式会社 医療介護をささえる大樹|「ケアマネージャー」(正社員)を募集中☆

しらかば株式会社
給与: 月給 250,000円〜
経験年数により変動あり

※試用期間(2・3ヶ月あり)
  期間中は基本給(10%)減給あり
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都足立区栗原3-25-12 グリーンコーポラス1F

医療介護をささえる大樹|「ケアマネージャー」(正社員)を募集します!

 
足立やわらぎ苑
東京(23区) ヘルパー 介護職員 生活相談員 生活支援員 職業指導員/就労支援員
未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 交通費支給 社会保険制度あり

資格不問!週3日から勤務OK♪私たちと一緒に心の介護サービスを提供していきましょう!

足立やわらぎ苑
給与:
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 東京都足立区宮城1-32-4

サニーライフ 足立やわらぎ苑について

介護に悩むご高齢者、そのご家族の不安と負担を軽減することが
目的の介護施設・有料老人ホームです。
しらかば株式会社
東京(23区) 看護師・准看護師
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

東京都足立区|【新卒・ブランクのある方OK!】【年齢・学歴不問!】【月給320,000円~】【昇給・賞与あり◎】【アットホームな職場環境♪】しらかば株式会社 訪問看護リハビリステーション白樺 |「看護師」(正社員)を募集中☆

しらかば株式会社
給与: 月給320,000円~
経験年数により変動あり

※試用期間(2・3ヶ月あり)
  期間中は基本給(10%)減給あり
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都足立区栗原3-25-12 グリーンコーポラス1F

訪問看護リハビリステーション白樺 |「看護師」(正社員)を募集します!

東京都足立区のしらかば株式会社は、
「訪問看護リハビリステーション白樺」と「医療介護をささえる大樹(居宅)」を運営しております。
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東京都足立区のエリア情報

足立区について。東京23区の北東部に位置。千住地区と荒川以北地区に分かれている。大正時代に荒川放水路が建設され分断された。大化の改新(645年)後に制定された「武蔵国足立郡」が地名の由来となっている。荒川の南に位置している千住地区は、現在ターミナル駅である千住駅を中心に国内随一の繁華街である。東口も東京電機大学の移転によって活気が出てきている。商業の中心地は荒川の北に位置している竹ノ塚であったが、隣の西新井駅前で大規模な再開発が起こり新しい商業施設が誕生した。足立区は23区の中でトップレベルの人口や区域面積というのもあり、刑法犯罪の認知件数が東京都内でワーストワンの時期があったが、2010年、2012年には都内ワースト1位から脱却し2012年には37年ぶりに1万件を下回っている。まちづくりとして区では「まちづくり推進条例」を制定して、町によって地区の街づくり協議会を設立し防災訓練や機関誌の発行、交流イベントも行っている。

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