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横浜市都筑区(横浜市)の医療・介護・福祉・保育 求人情報

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【検索条件】
施設:児童発達支援/放課後等デイサービス
トレラントキャンプ
横浜市 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上

横浜市都筑区|*アットホームな放課後等デイサービスでのお仕事*【経験者歓迎!】【未経験・ブランクもOK◎】【昇給・昇格あり】【週2日~勤務OK】【安心して働ける環境】トレラントキャンプ|「児童指導員」(パート・アルバイト)募集☆

トレラントキャンプ
給与: 時給 1,270円 〜

試用期間なし

昇給あり(昇給の金額に変更もあります)
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東3-15-17

☆ おすすめポイント ☆

☆ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ☆
☆ あなたの頑張りしっかり還元 ☆
☆ プライベートと両立して勤務可能 ☆
トレラントキャンプ
横浜市 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上

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トレラントキャンプ
給与: 月給 239,000円 〜

内訳
基本給 219,000円
処遇改善手当 20,000円

試用期間なし

昇給あり(昇給の金額に変更もあります)
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東3-15-17

☆ おすすめポイント ☆

☆ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ☆
☆ あなたの頑張りしっかり還元 ☆
☆ プライベートと両立して勤務可能 ☆
トレラントキャンプ
横浜市 保育士
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上

横浜市都筑区|*アットホームな放課後等デイサービスでのお仕事*【経験者歓迎!】【未経験・ブランクもOK◎】【昇給・昇格あり】【週2日~勤務OK】【安心して働ける環境】トレラントキャンプ|「保育士」(パート・アルバイト)募集☆

トレラントキャンプ
給与: 時給 1,270円 〜

試用期間なし

昇給あり(昇給の金額に変更もあります)
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東3-15-17

☆ おすすめポイント ☆

☆ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ☆
☆ あなたの頑張りしっかり還元 ☆
☆ プライベートと両立して勤務可能 ☆
トレラントキャンプ
横浜市 保育士
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上

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トレラントキャンプ
給与: 月給 239,000円 〜

内訳
基本給 219,000円
処遇改善手当 20,000円

試用期間なし

昇給あり(昇給の金額に変更もあります)
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東3-15-17

☆ おすすめポイント ☆

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神奈川県横浜市都筑区のエリア情報

「つづきく」と表記する。南部を流れる鶴見川沿いを除き、大部分は丘陵地帯である。第三京阪道路が東部を、西部を国道246号線が通り、中央部を横浜市営地下鉄が北西に走っている。この横浜市営地下鉄のセンター北駅とセンター南駅の界隈が港北ニュータウンセンターである。港北ニュータウンセンターは、東京のベッドタウンとして人口が増加した横浜市の活性化と発展のために1965年から始まった「横浜市六大事業」の一環として開発されたニュータウンである。1996年に完成し、それに伴い区内の人口が急増したことで商業面では大規模ショッピングセンターやモールができた。また、開発以前から鶴見川付近は工業地帯となっていたが港北ニュータウンの開発により企業の本社、研究所なども所在するようになった。農業に関しても、開発以前から盛んであったが港北ニュータウン以降は「農業専用地区」が整備され、農商工連携が図られている。区内でも農家数は最大で、小松菜の生産は全国一位である。

児童発達支援/放課後等デイサービスとは

放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。

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