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成田市(千葉)の職業指導員/就労支援員 求人情報

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【検索条件】
職種:職業指導員/就労支援員
特別養護老人ホーム杜の家なりた
千葉 ヘルパー 介護職員 生活相談員 生活支援員 職業指導員/就労支援員
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり 家賃補助(住宅手当)あり

成田市|特別養護老人ホーム杜の家なりた 【介護スタッフ】を募集しています!<福利厚生充実><未経験者OK!>

特別養護老人ホーム杜の家なりた
給与: 月給 202,000円 〜 282,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県成田市下方686番1

特別養護老人ホーム杜の家なりたのおすすめポイント

<待遇面>
・雇用保険
・労災保険
特別養護老人ホーム玲光苑
千葉 ヘルパー 介護職員 生活相談員 生活支援員 職業指導員/就労支援員
研修制度有り 車・バイク通勤OK 社会保険制度あり 家賃補助(住宅手当)あり

成田市|特別養護老人ホーム玲光苑 【介護スタッフ】を募集しています! <計4ヶ月分の賞与あり><幅広い年代のスタッフが活躍中>

特別養護老人ホーム玲光苑
給与: 月給 228,400円 〜 285,300円
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県成田市押畑896番地4

特別養護老人ホーム玲光苑のおすすめポイント

<待遇面>
◆資格取得支援
◆セミナー参加費補助
介護老人保健施設 エスポワール成田
千葉 ヘルパー 介護職員 生活相談員 生活支援員 職業指導員/就労支援員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

成田市|介護老人保健施設 エスポワール成田 【介護士】を募集中!<夜勤なし><無資格 未経験でも大丈夫>

介護老人保健施設 エスポワール成田
給与: 月給 192,500円 〜 255,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県成田市宝田360-1

介護老人保健施設 エスポワール成田のおすすめポイント

<待遇面>

社会保険完備
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3件中、1~3件目を表示中

職業指導員/就労支援員のオススメ求人情報

現在オススメ求人情報はありません。

千葉県成田市のエリア情報

成田市の紹介。
印旛地域にあり、千葉県北部の中央に位置しています。下総台地上にあり、成田山新勝寺とその門前町が市の中心です。市の南西部がニュータウンと門前町であり、南東部に成田国際空港が位置しているが、それ以外の地域は農業地帯です。国際拠点空港として、国際線旅客数、貿易額日本最大を誇る成田国際空港を有しており、国際ビジネス・イノベーションの拠点空港都市とされています。また、成田山新勝寺も初詣時の参拝客数も日本一といわれており、市への観光客数、宿泊者数ともに日本屈指の観光都市となっています。古くから成田山新勝寺と宗吾霊堂の2大霊場の門前町で、観光と農業を施策とした純農村型都市でした。しかし、1978年の成田国際空港開港や高度経済成長期により市域が広がると共に産業構造へと変換しました。近年は、ゴルフ場や空港関連サービス業などの第三次産業による新たな雇用も生まれています。2009年度には、東洋経済新報社による住みやすい都市を評価した住みよさランキング」で全国1位を獲得したこともあります。市内にある駅はJR東日本では、成田線本線の成田駅、久住駅、滑河駅と我孫子支線の成田駅、下総松崎駅と空港支線の成田駅空港第2ビル駅、成田空港駅があります。京成電鉄では本線の公津の杜駅、京成成田駅、空港第2ビル駅、成田空港駅や東成田線の京成成田駅 東成田駅。成田空港線、成田湯川駅、空港第2ビル駅、成田空港駅が置かれています。市内総人口数は、2020年時点で132,124人。

職業指導員の主な職場は、就労移行支援事業所、
就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所、
職業指導を実施する児童福祉施設があります。 

職業指導員は就労支援事業を実施する施設で活躍
しています。
また、就労移行支援事業所や就労継続支援(A型・B型
)事業所には職業指導員の配置が最低1名義務付けられて
いるため、欠員補助での求人募集は比較的多い傾向があります。

職業指導員は資格、経験を問わない求人が多々あるため、比較的
勤めやすい職業となっています。

千葉県には令和2年の時点で、22,890人の職業指導員・就労支援員が存在しています
正社員の平均年収は約413万円が相場のようです。

職業指導員として、就職する場合主な働き先としてまず挙げられるのが就労移行支援事業所というのがあります。
これは、主に一般企業で働く能力がある65歳未満の障がい者を対象とした就労支援、職業訓練を行う事業所です。
そこでの主な業務内容は、就職へ向けた履歴書書類作成や面接指導、勤務先候補を利用者と共に選んだり、職業訓練を行ったりなどが
メインになっていきます。
また、就職後は定期的に職場訪問や面談を行い、利用者のアフターフォローをしていきます。
利用者に寄り添う働き方がメインとなっていきます。


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自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。

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