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ケアマネージャーは、介護サービス提供に関する計画書を作り、関係者との連携を図り、円滑にサービスを実現する仕事を行っています。
メインの仕事は、ケアプラン(サービス計画書)を作成することです。
ケアプランというのは、どのような介護サービスを受ければ、利用者が自立した生活が送れるようになるかを考えた、介護サービス計画書のことです。
介護サービスを受けるにはケアプランが必須であるため、ケアマネージャーはまさに介護保険サービスの要となります。
ケアプラン作成後も、ケアプランに沿ったサービスが実施されているかどうかをチェックしたり、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整なども行います。
現在の日本は少子高齢化が進んでおり、ケアマネージャーの需要は高まり続けています。
「介護の業界に関心がある」「介護業界で長く仕事に携わりたい」と考える方は、ぜひ介護支援専門員の資格取得を目指してみましょう。
ケアマネージャー(介護支援専門員)とは、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストのことです。
特別区である23区を除いても、様々な求人を確認することができます。目的や条件に応じて絞り込み検索を行い、希望に叶う就職先を見つけていきましょう。
居宅介護支援事業所の増加率は、以前と比べると落ち着いていますが、ケアマネジャーの配置が義務付けられている介護保険施設やグループホームはどんどん増えており、超高齢化社会においてケアマネジャーの需要は高まっていると考えられます。
ケアマネージャーの就職先は複数存在し、勤務する施設によって仕事内容に違いがあります。
勤務先の一つとして挙げられるのは「老人ホーム」で、「施設ケアマネ」と呼ばれることもあります。
その名の通り、老人ホームに入居する高齢者や入居中の高齢者のためにケアプランを作成します。原則、担当するのは要介護1以上の方です。
基本的な仕事内容は居宅介護支援事業所と似ていますが、老人ホームの場合はケアプラン対象の高齢者が勤務先で生活しているため、心身の状態を間近で見られるという特徴が挙げられます。
また、介護・看護職や生活相談員などの別の職種の方々も同施設で働いているため、情報収集や連携もしやすいといえます。
尚、施設ケアマネは、100人の入所者に対して最低1人の配置が義務付けられており、施設の利用者すべてを1人で担当することも少なくありません。
入居者の数が少ない施設であれば、仕事に余裕が持てるため、他の仕事と兼務することもあります。
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もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。