株式会社ラヴィーのケアマネージャー求人情報（神戸市西区）

神戸市西区｜【ブランクのある方も歓迎！】【マイカー通勤可】【賞与年2回支給】【残業少なめ＋土日休みの週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です♪】｜ラヴィーケアプランセンターにて、ケアマネージャー(正社員)を募集中☆

株式会社ラヴィー

職種	ケアマネージャー
給与	月給210,176円〜243,485円
雇用形態	正社員
勤務地	兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1248-1
アクセス

経験者優遇産休・育休取得実績ありバイク通勤OK 交通費支給社会保険制度あり昇給あり賞与あり残業月20時間以内

更新日：1111-11-11 11:11:11

企業情報

ラヴィーケアプランセンターのおすすめ３選☆

【ラヴィーケアプランセンターのおすすめ３選☆】
①ブランクのある方も歓迎！
②賞与年2回支給！
③残業少なめ＋土日休みの週休2日制！

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①ブランクのある方も歓迎！

ケアマネージャーの資格・経験をお持ちの方でしたら、
ブランクのある方の応募も歓迎しております♪

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②賞与年2回支給！

昇給・賞与あり！
あなたの頑張りは、お給料にしっかり反映されます！

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③残業少なめ＋土日休みの週休2日制！

時間外労働月平均15時間ほど、
土日休みの週休2日制で、
プライベートも大切にできる環境です♪

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≪ラヴィーケアプランセンターについて≫
利用者様に心のこもった看護・リハビリテーション・介護を。
そのためには、まずは働きやすい環境づくりを徹底しています！

私たちの考える看護・リハビリテーションとは「利用者様を家族のように想う」ことです。

自分の家族が病気になれば、その病気について調べ、病院で渡された薬についても気に留めますよね。
そんなふうに、当たり前に利用者様のことを想い、気づき、気遣うこと、
そして自立に繋げることが「本当の看護・リハビリテーション・介護」だと私は考えています。

私たちは、次のようなことを大切にしています。
・「利用者様及び家族様の思い・らしさ」を大切にしたサービスを提供します。
・「一期一会」を大切に、１回１回の訪問を真剣にお手伝いします。
・私たちの人生が豊かであるよう互いを高め合います。

◎私たちのビジョン・目指しているもの
・一緒に働く仲間の幸せと利用者様を第一に働けることを目標としています。
・地域を盛り上げ、社会に貢献することを重要視しています！
・毎日の積み重ねで私たちと明るい社会づくりを目指しています。

どうぞ、これから私たちの会社で、お力をお貸しください。
ぜひ、重なり合う部分がありそうな方は、ご応募お待ちしております。

ここまで読んでいただき、
ありがとうございます！！

「今働いているところよりもいいかな？」
と、少しでも思っていただけたなら
更に下にスクロールしてみてください！

↓↓↓

ケアマネージャー(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪募集職種≫
ケアマネージャー(正社員)

≪応募資格≫
【必須】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・介護支援専門員の実務経験
・普通自動車免許（一種・AT限定可）

≪仕事内容≫
○利用者様に対する介護サービス計画の策定及び相談業務に従事、
　要介護認定の申請代行、訪問調査等のお仕事です。

※主任介護支援専門員の方は優遇します

≪給与≫
月給 210,176円〜243,485円

基本給 174,000円〜204,000円
職能手当 15,000円〜15,000円
固定残業代あり 21,176円〜24,485円

安全運転手当 3,000円
（試用期間 3ヶ月終了後より支給）
調整手当 20,000円
特別手当 20,000円

時間外手当（業務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、
固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。

試用期間 3ヶ月（安全運転手当なし）

≪勤務時間≫
8時30分〜17時30分

休憩60分
時間外労働月平均15時間ほど

≪休日≫
週休2日制（土・日・その他）
夏季・冬季休暇
有給休暇 6ヶ月経過後、10日

年間休日111日

≪待遇≫
昇給あり 1月あたり2,315円〜3,886円（前年度実績）
賞与あり年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）
交通費実費支給上限月25,000円
マイカー通勤可駐車場あり
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
退職金制度勤続年数3年以上
定年制あり一律60歳
再雇用制度あり上限65歳まで

株式会社ラヴィーが選ばれる4つの理由

理由1.ローテーション制・複数担当制を採用しています

担当する利用者さまは完全に固定するというわけではなく、
ローテーション制・複数担当制を採用しています。

そうすることで利用者さまの急な予定変更等にも十分に対応できるだけでなく、
社員も働き方にも良い影響を与えることが可能となっています。

複数で関わるということは利用者様の状態を多面的に捉えることができ、
単独で担当するよりも支援の選択肢が広がることにもつながっています。

チームワークを大切にしてますので、
働く社員が「訪問は一人でするもの」という不安がなくなります。

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理由2.コミュニケーションを大切にしています

利用者様の疾病・障害像、在宅生活を送る上での思いや価値観は多様なものです。
また、関わる社員の経験や価値観により支援方法も多様であります。

そのため、私たちは利用者様・家族様、あるいは社員とより多くのコミュニケーション機会を確保しています。

単に疾病・障害に関するコミュニケーションだけではなく、
利用者様・家族様の感情や心境の変化等にもしっかりと寄り添えるようなサービス提供が実現するよう努めています。

しっかりとコミュニケーションをとることで、
社員がサービス提供に対する自信と誇りを持つことにもつながっています。

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理由3.在宅サービスが未経験の方でも安心して働けます

私たちが事業運営を行う上で大切にしていること一つとして「人材育成」があります。
在職している社員は、有資格者として経験だけではなく、在宅サービスの経験年数が長い者も多いです。

しかし、社員のほとんどが在宅サービス未経験で入社して現在に至っています。

専門的な知識や技術の指導だけではなく、
先輩社員がこれまで経験した成功・失敗体験も含めた教育プログラムを運用しているため、
在宅サービスが未経験の方でも安心して働いていただけます。

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理由4.有給休暇の消化を推奨しています

会社の理念に基づき、社員の生活も大切にしたいと考えています。
有給休暇の高い取得率を目指しています。

その他、質問・不明点など、何かありましたら
お気軽にお問合せください♪

スタッフ一同、あなたの応募を心待ちにしております！

募集要項

施設種別	ケアプランセンター
職種	ケアマネージャー
給与	月給210,176円〜243,485円
業務エリア	兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1248-1
雇用形態	正社員
資格	必須・介護支援専門員（ケアマネージャー）・介護支援専門員の実務経験・普通自動車免許（一種・AT限定可）
時間	8時30分〜17時30分休憩60分時間外労働月平均15時間ほど
待遇	・昇給あり（前年度実績：月2,315円〜3,886円）・賞与あり（年2回／計3.00ヶ月分）・交通費実費支給（上限25,000円／月）・マイカー通勤可（駐車場あり）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・育児休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり・退職金制度あり（勤続3年以上）・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（上限65歳）
休日	週休2日制（土・日・その他）夏季・冬季休暇有給休暇 6ヶ月経過後、10日年間休日111日

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078-974-3001

※一切の営業電話をお断りします。

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性別 (必須)	男性女性
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利用規約に同意のもと、応募を行ってください。

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