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神戸市西区(兵庫)の施設長 求人情報

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【検索条件】
職種:施設長
株式会社セラピット
兵庫 施設長 サービス管理責任者/管理者 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制 新規OPEN

株式会社セラピット★神戸市内初の労務監査優良企業◎【児童発達支援管理責任者】の募集◎土・日休み!!

株式会社セラピット オススメ
給与: 月給:22.3万円~25万円以上!
※上記の月給に、固定残業代【45時間分(55,800円~62,600円)】含む
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
※当社の月平均残業時間は10時間以内
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●通勤手当(上限3万円まで)
●資格手当
●退職金制度(勤続5年以上)
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市西区北別府1丁目2-1 アーバンメゾン103号

株式会社セラピットのおすすめポイント

◎気になる充実の待遇

・重症心身障害児(定員5名)の保育所での募集
合同会社こども支援プロジェクト
兵庫 施設長 サービス管理責任者/管理者 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 車・バイク通勤OK 交通費支給 昇給あり 賞与あり

神戸市西区|児童発達支援管理責任者(サビ管)を募集中!合同会社こども支援プロジェクト 児童デイサービス ひよりでのお仕事☆高収入◎好待遇◎働きやすさ◎

合同会社こども支援プロジェクト
給与: 月給25万~30万(経験)昇給年1回(5000円前年度実績)
賞与年2回(2か月分)基本給と処遇改善と分けた計算式でない、まるまる一か月分

平均年収:350万~420万

収入例:女性30代勤務2年
月収26万×12ヵ月+年2回賞与
年収約370万
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市西区玉津町高津橋342 車、バイク通勤可。

児童デイサービスひよりのおすすめポイント

◎交通費支給
◎制服支給
◎車、バイク通勤OK
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2件中、1~2件目を表示中

神戸市西区のエリア情報

兵庫県神戸市西区は、市を構成する9区のうちの一つです。1982年に垂水区から分かれてできたため、市内では最も新しい行政区となっています。ニュータウン地域は、15歳未満の年齢層が市内の区の中で最も多く、一方で農村地帯は65歳以上の割合が25%以上と、エリアによって世代差が見られます。なだらかな小山や田園を開発した工業団地が多くみられるのも特徴の一つです。金属や樹脂メーカーの本拠地となっているほか、川崎重工業や神戸新聞社の工場も区内に置かれています。また、農業も盛んで、観光農園や直売所も多数点在しています。生産される特産物は、イチゴや梨、トマトやキャベツといった果実・野菜類をはじめ、菊やチューリップといった植物類、「神戸ワイン」や「神戸牛」といった地域ブランド品まで多岐にわたっています。名所の一つには「太山寺」があります。716年に建立したとされており、その本堂は国宝に、仁王門などは国指定の重要文化財となっています。

介護業界には、現場で働く介護職員のほかに、介護施設や事業所の運営・管理を行い、スタッフをまとめる「施設長」がいます。
職場内におけるトップ=責任者の役割を果たしており、施設によっては「管理者」「センター長」「所長」など別の呼び方をすることもあります。
施設長は、施設全体の管理を行っています。主に「人材管理」「顧客・業者管理」「経営・運営管理」「労務管理」「行政管理」「収支管理」を担当します。
また、施設の規模や勤務する職場の状況にもよりますが、現場の仕事を手伝うこともあり、施設長は多くの業務を担っています。
この仕事は、現場のスタッフとして働いた経験を生かして施設の管理・運営を行い、理想の介護を実現するための取り組みができます。
責任やプレッシャーが大きく大変な仕事ではあるものの、同時にやりがいも感じられる仕事です。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。

介護現場における施設長とは、その名の通り介護施設全体を取り仕切る管理職のことを指しています。
「管理者」「センター長」「所長」など、施設によって呼び方に違いはありますが、基本となる仕事内容に大きな違いはありません。
兵庫県内にも数多くの求人が存在しており、特に、兵庫県では尼崎市、西宮市、宝塚市あたりの求人が人気です。
代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2014年時点で全国に7,249ヶ所あり、前年と比べて485ヶ所増えています。
兵庫県には313ヶ所の施設があり、こちらも21ヶ所増加しています。
施設長はさまざまな管理業務を行っていますが、その中の一つに「運営管理」があります。
施設長にとって重要な仕事は、施設の運営に関わるコンプライアンスに徹し、安心安全な介護施設を目指すことです。
そのためにも、施設の運営方針や目標・信条を定めたり、事業計画・年間目標の設定を行ったりします。
その上で、提供しているサービスが、法令を遵守した上で、施設の運営方針・理念に沿っているかをチェックしていきます。
また、地域・行政・他事務所との関係を適正に保つこと。そして、外部への広報や営業活動も実施します。
施設長は、他にもさまざま業務を担っており、施設の責任者として責任やプレッシャーが重くのしかかる仕事です。しかし、それと同時にやりがいを感じられる仕事でもあります。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。
医療・介護・福祉・保育bizでは、施設長に関する求人が多数掲載されています。
ご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、絞り込み検索を活用し、希望に叶う就職先を見つけてみてください。
もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。

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