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奈良の施設長 求人情報

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【検索条件】
職種:施設長

奈良の施設長の求人は2件を募集中。 特に人気のエリアは奈良市です。 また、施設長では児童養護施設、訪問介護、訪問看護の施設が人気です。 その中でも、経験者優遇、交通費支給、社会保険制度ありの求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合った施設長の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

有限会社ほのぼの
奈良 ヘルパー 介護職員 生活相談員 施設長 サービス提供責任者 社会福祉士 介護福祉士 介護その他
未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給

奈良市|みんな笑顔のほのぼのスタッフと一緒に働きませんか? 訪問介護ステーションほのぼので【登録訪問介護職員】の募集◎|パートスタッフ

有限会社ほのぼの
給与: [A][P]時給身体介護:1500円~
生活家事:1100円~  
行動援護:1500円~
・その他詳細はお問い合わせください。
 [夜間深夜割増あり、交通費あり、日祝100円up]
[正]月給21万円~40万円
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 奈良県奈良市東九条町125-1 ★車通勤可

訪問介護ステーションほのぼの のおすすめポイント

【待遇面】

◎交通費規定支給
有限会社ほのぼの
奈良 ヘルパー 介護職員 生活相談員 施設長 サービス提供責任者 社会福祉士 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 介護その他
未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給

奈良市|みんな笑顔のほのぼのスタッフと一緒に働きませんか?生活介護事業所しふぉん|正社員/パートスタッフ募集◎

有限会社ほのぼの
給与: [社]月給21万円~38万円(時間外手当含む)
[A][P]時給1000円~ 
※研修期間900円
資格,経験により考慮します。
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 奈良県奈良市東九条町625-1

生活介護事業所しふぉんのおすすめポイント

【待遇面】

◎交通費規定支給
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2件中、1~2件目を表示中

奈良県のエリア情報

奈良県は、近畿地方に属する県で、県庁所在地は奈良市に置いています。海には面しておらず、山も多いという特徴があります。面積は全国でも8番目に狭く、8つある国内の内陸県の中では最も狭いです。歴史的にも重要な土地であり、710年から794年の84年間の間続いた奈良時代には、現在の奈良市、大和郡山市にあたる場所に平城京と呼ばれる都城が置かれていました。そのため観光スポットには寺社仏閣、旧跡などが多く残っています。「東大寺」には、聖武天皇によって造立された大仏があり、県内を代表する一大観光スポットとなっています。法隆寺地域の仏教建造物、古都奈良の文化財、紀伊山地の霊場と参詣道の3件は、ユネスコ世界遺産指定されており、その件数は全国でも最多です。奈良時代には、遣唐使を通じて現在の中国や諸外国との交流が盛んに行われていました。その際に伝えられた唐木を使用して作った唐木指物は、現在「大阪唐木指物」と呼ばれ、国指定の伝統的工芸品となっています。他にも「高山茶筅」「奈良筆」「奈良墨」も、同じく奈良を代表する日本の工芸品の一つです。

介護業界には、現場で働く介護職員のほかに、介護施設や事業所の運営・管理を行い、スタッフをまとめる「施設長」がいます。
職場内におけるトップ=責任者の役割を果たしており、施設によっては「管理者」「センター長」「所長」など別の呼び方をすることもあります。
施設長は、施設全体の管理を行っています。主に「人材管理」「顧客・業者管理」「経営・運営管理」「労務管理」「行政管理」「収支管理」を担当します。
また、施設の規模や勤務する職場の状況にもよりますが、現場の仕事を手伝うこともあり、施設長は多くの業務を担っています。
この仕事は、現場のスタッフとして働いた経験を生かして施設の管理・運営を行い、理想の介護を実現するための取り組みができます。
責任やプレッシャーが大きく大変な仕事ではあるものの、同時にやりがいも感じられる仕事です。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。

介護現場における施設長とは、その名の通り介護施設全体を取り仕切る管理職のことを指しています。
「管理者」「センター長」「所長」など、施設によって呼び方に違いはありますが、基本となる仕事内容に大きな違いはありません。
奈良県内にも数多くの求人が存在しており、特に、奈良県では奈良市、天理市、橿原市あたりの求人が人気です。
代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2014年時点で全国に7,249ヶ所あり、前年と比べて485ヶ所増えています。
奈良県には86ヶ所の施設があり、こちらも9ヶ所増加しています。
施設長は、施設の責任者としてさまざまな管理業務を行っています。
そして、施設長の役割の一つとして「理念や方針・ルールの周知・徹底」が挙げられます。
介護施設は、職場によってさまざまな理念・方針・ルールがあります。
ただ、現場の介護職員は常に忙しく動き回っており、心身の負担が大きくなりがちです。それが続くと、いつしか介護する側だけの効率を重視したサービスになってしまう恐れがあるのです。
しかし、介護とは本来、利用者が心地よく生活を送れるようにするために行うものです。
だからこそ、施設長は、職員一人ひとりに理念や方針が浸透するように、意識的に伝え遵守を徹底させる責任があります。
理念や方針、ルールなどが明確な職場では、職員が共通の意識を持ち、利用者目線で介護に従事できるのです。
医療・介護・福祉・保育bizでは、施設長に関する求人が多数掲載されています。
ご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、絞り込み検索を活用し、希望に叶う就職先を見つけてみてください。
もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。

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