株式会社Mer-Life-Designの児童発達支援管理責任者求人情報（神戸市垂水区）

兵庫県神戸市垂水区｜【2026年7月新規オープン】児童発達支援管理責任者｜月給36万〜38万円可｜年収474万円〜の高水準給与！｜社宅制度あり｜評価制度明確でキャリアアップできる環境

株式会社Mer-Life-Design

職種	児童発達支援管理責任者
給与	月給360,000円〜380,000円
雇用形態	正社員
勤務地	兵庫県神戸市垂水区西舞子1丁目5-26
アクセス	西舞子駅

未経験歓迎経験者優遇オープニングスタッフ昇給あり社会保険制度あり交通費支給

更新日：2026-04-09 09:34:04

企業情報

☆おすすめポイント☆

☆ 年収474万円〜498万円相当の高水準給与！☆
☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆
☆ 新規立ち上げで中心メンバーとして活躍 ☆

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［☆ 年収474万円〜498万円相当の高水準給与！☆］
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基本給に加え、賞与相当分を毎月支給する設計のため、
安定した高収入が実現できます。
さらに処遇改善加算が毎月上乗せされ、
月収は最大38万円台も可能。
加えて社宅制度により実質的な手取りも増え、
生活面でも安心できる給与体系となっています。

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［☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆］
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入職後6か月・1年、その後も半年ごとに評価を実施。
評価に応じて月額最大2万円の昇給が見込めるため、
頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。
安定して働くだけでなく、成長や貢献を正当に
評価されたい方に最適な環境です。

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［☆ 新規立ち上げで中心メンバーとして活躍 ☆］
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2026年7月オープンの新規施設で、児発管として
中心的な役割を担うポジションです。
支援の方針づくりやチーム形成にも関われるため、
「ただ働く」ではなく「創る」経験ができます。
これまでの経験を活かしながら、
理想の支援を形にしたい方に最適です。

具体的な勤務条件は下にスクロールしてくださいね！
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【詳細】仕事内容待遇など｜

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［仕事内容］
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・個別支援計画の作成
・モニタリング
・アセスメント
・保護者対応
・関係機関連携
・職員への指導・助言
・事業所運営サポート

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［勤務時間］
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・9時00分～18時00分（休憩60分）
・休憩60分
・週5日勤務（シフト制）

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［待遇］
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・処遇改善加算（月30,000〜50,000円）
・残業代別途支給
・交通費支給（上限20,000円／月）
・借り上げ社宅制度（家賃70,000円のうち35,000円会社負担）
・誕生日ギフト（最大30,000円）
・誕生日休暇（誕生月に1日取得可）
・書籍手当（月3,000円まで）
・家族休暇（年3日）
・子ども行事サポート休暇（年2日）
・昇給制度（半年ごと評価）
・旅行に特化した福利厚生サービス「リゾートワークス」導入
┗全国のリゾートホテルや一流ホテルを最大80％割引で利用可能（ご家族（2親等以内）も利用OK）

ここまで読んで1つでも気になった方は、
次をご覧ください！
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こんな方を大歓迎！！

「主体的に動ける方」
「チームで支援を考えられる方」
「成長意欲の高い方」

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そんなあなたを大歓迎です！！
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☆ 年収474万円〜498万円相当の高水準給与！☆
☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆
☆ 新規立ち上げで中心メンバーとして活躍 ☆

ここまで読んでいただき、
少しでも興味や気になる点をお持ちの方は
ぜひ、一度ご連絡をお待ちしております！
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募集要項

施設種別
職種	児童発達支援管理責任者
給与	月給360,000円〜380,000円
業務エリア	兵庫県神戸市垂水区西舞子1丁目5-26
雇用形態	正社員
資格	・児童発達支援管理責任者実践研修修了者必須・実務経験あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可・年齢不問・学歴不問
時間	・9時00分～18時00分（休憩60分）・休憩60分・週5日勤務（シフト制）
待遇	・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・処遇改善算（月30,000〜50,000円）・残業代別途支給・交通費支給（上限20,000円／月）・借り上げ社宅制度（家賃70,000円のうち35,000円会社負担）・誕生日ギフト（最大30,000円）・誕生日休暇（誕生月に1日取得可）・書籍手当（月3,000円まで）・家族休暇（年3日）・子ども行事サポート休暇（年2日）・昇給制度（半年ごと評価）・旅行に特化した福利厚生サービス「リゾートワークス」導入 ┗全国のリゾートホテルや一流ホテルを最大80％割引で利用可能（ご家族（2親等以内）も利用OK）
休日	・週休2日制（日曜＋他1日）・有給休暇（法定通り）・年末年始・祝日（就業規則による）

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