株式会社Mer-Life-Designの児童発達支援管理責任者求人情報（神戸市垂水区）

兵庫県神戸市垂水区｜【2026年7月新規オープン】児童発達支援管理責任者｜社宅制度あり｜評価制度明確でキャリアアップできる環境

株式会社Mer-Life-Design

職種	児童発達支援管理責任者
給与	月給 360,000円〜 380,000円
雇用形態	正社員
勤務地	兵庫県神戸市垂水区西舞子1丁目5-26
アクセス	西舞子

未経験歓迎経験者優遇オープニングスタッフ昇給あり社会保険制度あり交通費支給

更新日：2026-04-24 16:45:38

企業情報

☆おすすめポイント☆

☆ 年収474万円〜498万円相当の高水準給与！☆
☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆
☆ 新規立ち上げで中心メンバーとして活躍 ☆

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［☆ 年収474万円〜498万円相当の高水準給与！☆］
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基本給に加え、賞与相当分を毎月支給する設計のため、
安定した高収入が実現できます。
さらに処遇改善加算が毎月上乗せされ、
月収は最大38万円台も可能。
加えて社宅制度により実質的な手取りも増え、
生活面でも安心できる給与体系となっています。

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［☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆］
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入職後6か月・1年、その後も半年ごとに評価を実施。
評価に応じて月額最大2万円の昇給が見込めるため、
頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。
安定して働くだけでなく、成長や貢献を正当に
評価されたい方に最適な環境です。

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［☆ 新規立ち上げで中心メンバーとして活躍 ☆］
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2026年7月オープンの新規施設で、児発管として
中心的な役割を担うポジションです。
支援の方針づくりやチーム形成にも関われるため、
「ただ働く」ではなく「創る」経験ができます。
これまでの経験を活かしながら、
理想の支援を形にしたい方に最適です。

具体的な勤務条件は下にスクロールしてくださいね！
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【詳細】仕事内容待遇など｜

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［仕事内容］
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・個別支援計画の作成
・モニタリング
・アセスメント
・保護者対応
・関係機関連携
・職員への指導・助言
・事業所運営サポート

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［勤務時間］
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・9時00分～18時00分（休憩60分）
・休憩60分
・週5日勤務（シフト制）

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［待遇］
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・処遇改善加算（月30,000〜50,000円）
・残業代別途支給
・交通費支給（上限月20,000円）
・借り上げ社宅制度（家賃70,000円のうち35,000円会社負担）
・誕生日ギフト（最大30,000円）
・書籍手当（月3,000円まで）
・昇給制度（半年ごと評価）
・旅行に特化した福利厚生サービス「リゾートワークス」導入
　全国のリゾートホテルや一流ホテルを最大80％割引で利用可能（ご家族（2親等以内）も利用OK）

ここまで読んで1つでも気になった方は、
次をご覧ください！
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こんな方を大歓迎！！

「主体的に動ける方」
「チームで支援を考えられる方」
「成長意欲の高い方」

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そんなあなたを大歓迎です！！
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☆ 年収474万円〜498万円相当の高水準給与！☆
☆ 半年ごとに評価される明確な昇給制度 ☆
☆ 新規立ち上げで中心メンバーとして活躍 ☆

ここまで読んでいただき、
少しでも興味や気になる点をお持ちの方は
ぜひ、一度ご連絡をお待ちしております！
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募集要項

施設種別	児童発達支援/放課後等デイサービス
職種	児童発達支援管理責任者
給与	月給 360,000円〜 380,000円
業務エリア	兵庫県神戸市垂水区西舞子1丁目5-26
雇用形態	正社員
資格	児童発達支援管理責任者実践研修修了者必須実務経験あれば尚可普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可年齢不問学歴不問
時間	9時00分～18時00分（休憩60分）休憩60分週5日勤務（シフト制）
待遇	社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）処遇改善加算（月30,000〜50,000円）残業代別途支給交通費支給（上限月20,000円）借り上げ社宅制度（家賃70,000円のうち35,000円会社負担）誕生日ギフト（最大30,000円）書籍手当（月3,000円まで）昇給制度（半年ごと評価）旅行に特化した福利厚生サービス「リゾートワークス」導入　全国のリゾートホテルや一流ホテルを最大80％割引で利用可能（ご家族（2親等以内）も利用OK）
休日	週休2日制（日曜と他1日）有給休暇（法定通り）年末年始・祝日（就業規則による）誕生日休暇（誕生月に1日取得可）家族休暇（年3日）子ども行事サポート休暇（年2日）

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