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阿倍野区(大阪市)の医療・介護・福祉・保育 求人情報

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【検索条件】
施設:児童発達支援/放課後等デイサービス
こぱんはうす さくら 大阪阿倍野教室
大阪市 臨床心理士/公認心理師
未経験歓迎 経験者優遇 バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市阿倍野区|【無資格・未経験・ブランクもOK!】【福利厚生が充実した働きやすい環境です♪】「こぱんはうす さくら 大阪阿倍野教室」にて、臨床心理士(正職員)を大募集中☆

こぱんはうす さくら 大阪阿倍野教室
給与: 月給 200,000円〜256,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-11 シンエイビル4階

「こぱんはうす さくら 大阪阿倍野教室」|臨床心理士(正職員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
◆月給 20万円~25万6,000円
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。
放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 阿倍野区店
大阪市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 コンソーシアム協力厳選企業

大阪市阿倍野区|【未経験・ブランクもOK!】【残業ほぼ無し+完全週休2日制で、プライベートも充実できます♪】「えがお 阿倍野区店」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆

放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 阿倍野区店
給与: 月給 250,000円〜500,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区万代1-4-11 HYS万代ビル1F

「えがお 阿倍野区店」|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
◆月給 250,000円 〜 500,000円
一般社団法人NewEndeavors
大阪市 保育士 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市阿倍野区|☆オープニングスタッフ募集☆【未経験・経験者共に歓迎!】【研修制度あり】一般社団法人NewEndeavors スポーツとまなびのひろばSAIYO 阿倍野校|「保育士・児童指導員」(正社員)募集☆

一般社団法人NewEndeavors
給与: 月給 210,000円〜230,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-18-19

一般社団法人NewEndeavors スポーツとまなびのひろばSAIYO 阿倍野校 オススメポイント

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・4月開所の放課後等デイサービス!
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大阪市阿倍野区のエリア情報

大阪市阿倍野区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つです。孝元天皇の皇子大彦命の末裔、阿倍氏が本拠地にしていた地域として親しまれ、区名に起用されています。北部の阿部野橋周辺には「大阪阿部野橋駅」「天王寺駅」「天王寺駅前駅」があり、百貨店や映画館などが存在する商業地区として有名です。天王寺・阿倍野は大阪府内では梅田、心斎橋・難波に次ぐ大阪の第三の繁華街としての機能を持っており、近畿地方でも有数の商業集積地となっています。阿倍野区でもっとも有名なのは、2014年3月7日に全面開業した超高層複合商業ビルである「あべのハルカス」です。キタ・ミナミに次ぐ大阪第3の繁華街である天王寺・阿倍野のランドマークであり、近畿日本鉄道および近鉄グループのシンボル的存在となっています。日本で最も高いビルとして認知されており、2017年にはグッドデザイン賞も受賞しています。施設内には、「近鉄百貨店 あべのハルカス近鉄本店」や美術館・ホテル・展望台(ハルカス300)などの商業施設のほか、オフィスエリアも存在します。名所としては、大阪市阿倍野区北畠にある神社「阿倍野神社」が有名です。他にも、陰陽師・安倍晴明の誕生地とされる、晴明ゆかりの神社「安倍晴明神社」や"天下茶屋の聖天さん"と呼ばれる「正圓寺」なども挙げられます。

児童発達支援/放課後等デイサービスとは

放課後等デイサービスとは、何らかの障がいをもった就学している児童向けのサービスです。学校から帰ってきた後の時間や長期休暇中にサービスを受けることができます。親の事情で見守りができないからという理由だけでなく、自立支援や社会交流への参加を目的として利用されています。障がい者手帳がなくても専門家からの書類があれば同じようにサービスを受けることができます。サービス内容にはプログラムが組まれているところが多いです。音楽や絵画などの創作活動、ボランティアの受け入れや地域活動参加などでの交流や、子どもたちの緊張をほぐす機会の提供が厚生労働省のガイドラインでも推し進められています。さらには、障がいのある子どもを育てる保護者への支援もデイサービス担当者に求められています。子どもを育てるうえでの悩みや、その悩みを解消するための具体的な支援などを行っています。そうして保護者と子ども両方にゆとりを作り、向き合う自信をつけていくのもデイサービス利用の目的です。

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