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阿倍野区(大阪市)の生活相談員 求人情報

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【検索条件】
職種:生活相談員
リハビリデイ らくだの求人情報
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 生活支援員 職業指導員/就労支援員

無資格・未経験でも高時給1200円!日曜定休!文の里駅徒歩1分!

リハビリデイ らくだの求人情報
給与:
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地:

お仕事について

利用者様のリハビリの補助作業をお任せします。
具体的には…
・リハビリ器具を使う運動の補助
ヒューマンライフケアあべの
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 施設長 サービス提供責任者 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上 完全週休2日制

笑顔を増やす仕事、一緒に始めませんか??

ヒューマンライフケアあべの
給与: 19万円~
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市阿倍野区

なぜ介護をしているの??

介護は、人生をプロデュースする業務。
【1】<ご利用者様の近未来をプロデュース>
傾聴のスタンスで一人ひとりに寄り添い、これからをともに創っていきます。
やまき・あべの苑
大阪市 看護師・准看護師 看護助手 ヘルパー 介護職員 生活相談員 施設長 サービス提供責任者 社会福祉士 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

介護事業部 看護師の求人情報◎

やまき・あべの苑 オススメ
給与: ●例…給与¥206,700 各手当¥88,400 
合計¥295,100 (夜勤5回/月)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市阿倍野区阪南町1丁目45番8号

医療法人が営む介護施設といえば。

私たちの理念のもと、近隣の福祉への貢献に
共に取り組んでいただくスタッフを大募集。
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3件中、1~3件目を表示中

大阪市阿倍野区のエリア情報

大阪市阿倍野区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つです。孝元天皇の皇子大彦命の末裔、阿倍氏が本拠地にしていた地域として親しまれ、区名に起用されています。北部の阿部野橋周辺には「大阪阿部野橋駅」「天王寺駅」「天王寺駅前駅」があり、百貨店や映画館などが存在する商業地区として有名です。天王寺・阿倍野は大阪府内では梅田、心斎橋・難波に次ぐ大阪の第三の繁華街としての機能を持っており、近畿地方でも有数の商業集積地となっています。阿倍野区でもっとも有名なのは、2014年3月7日に全面開業した超高層複合商業ビルである「あべのハルカス」です。キタ・ミナミに次ぐ大阪第3の繁華街である天王寺・阿倍野のランドマークであり、近畿日本鉄道および近鉄グループのシンボル的存在となっています。日本で最も高いビルとして認知されており、2017年にはグッドデザイン賞も受賞しています。施設内には、「近鉄百貨店 あべのハルカス近鉄本店」や美術館・ホテル・展望台(ハルカス300)などの商業施設のほか、オフィスエリアも存在します。名所としては、大阪市阿倍野区北畠にある神社「阿倍野神社」が有名です。他にも、陰陽師・安倍晴明の誕生地とされる、晴明ゆかりの神社「安倍晴明神社」や"天下茶屋の聖天さん"と呼ばれる「正圓寺」なども挙げられます。

生活相談員には様々なスキルが求められていきます。

例えば、コミュニケーションスキルです。
これは利用者さんとの円滑なコミュニケーションを
とる機会が多くなるため必要になっていきます。
傾聴能力や適切な質問のスキルを持ち、利用者さんの話を
理解し、共感することが重要です。

次にカウンセリングスキルです。
利用者さんの心理的な問題や困難に対して適切なカウンセリング
を行う能力が求められていきます。

生活相談員が業務の際に注意する点としては、
プライバシーと倫理の尊重の部分です。

利用者さんの個人情報やプライバシーを適切
に管理し、倫理的な観点から行動することが重要
です。利用者さんからの権利を尊重し、信頼関係を築く
ことが求められます。

また、業務の中で必要になってくるスキルは、文書作成能力
です。
ケースノートや報告書など、適切な文書作成能力が求められます。
情報の整理と共有を円滑に行うために、明確で正確な文章を
作成する能力が必要です。

次にチームワーク能力も求められていきます。
生活相談は複数の関係者との連携が必要となることがあります。
他の専門職や組織との協力や協働を円滑に行うために、チームワーク能力が
求められます。

生活相談員の主な業務内容としては、個別支援計画の作成です。
利用者さんと共に個別支援計画を作成します。
利用者さんのニーズや目標を評価し、長的な支援の方針や手段を明確化します。

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