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| 給与： | 四大卒・既卒：185,000円短大・専門卒：180,000円 （試用期間3カ月間 労働条件変更無） 夜勤手当：5,000円/回 早出手当：300円/回 住宅手当：(賃貸契約のみ)：15,000～20,000円 処遇改善手当：7,000円 通勤手当：20,000円まで 介護福祉士手当：5,000円 社会福祉士手当：5,000円 介護支援専門員手当：10,000円 ※夜勤手当及び早出手当は回数に応じて支給いたします。 扶養手当：5000円/1人（3人目以降1人2000円） 【給与モデル】 総支給額 (1) 1年目 四大卒：233,500円 (夜勤手当5,000円/回を4回・早出手当300円/回を5回・改善手当7,000円・住宅手当20,000円の場合 を含む 2019年度実績) (2) 6年目 介護職リーダー：269,500円 （夜勤手当5,000円/回を4回・早出手当300円/回を5回・リーダー手当4,000円・資格手当15,000円・処遇改善手当7,000円・住宅手当20,000円・昇給17,000円の場合 を含む 2019年度実績) |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 京都府京都市北区、左京区、上京区、下京区、西京区 |
| 給与： | [正]月給例：215,500円〜基本給172,000円〜181,600円 + 諸手当43,500〜円 諸手当内訳 夜勤手当：42,000円〜（6回/月：月給に含む）被服手当：1,500円/月 ※経験等顧慮させていただきます♪ [パ]時給：1,040円～(介護福祉士) 970円（その他資格） 960円（無資格） 交通費支給 社会保険完備 定期昇給 年1回 賞与 2回（3,8ヶ月） 年末年始手当 処遇改善手当 一時金として年2回（約35万円） 介護職日曜出勤手当 研修・会議手当あり |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員、アルバイト・パート |
| 勤務地： | 兵庫県尼崎市水堂町1丁目10-37 |
| 給与： | 月給：22.3万円～26万円以上！ ※上記の月給に、固定残業代【45時間分（55,800円～65,100円）】含む ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 ※当社の月平均残業時間は10～20時間程度 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月・12月） ●通勤手当（上限3万円まで） ●資格手当 ●退職金制度（勤続5年以上） ●完全週休2日制（土・日） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神戸市西区前開南町2丁目13-14 プライムプランリハリハ |
| 給与： | 月給：20.3万円～24万円★介護福祉士は22.3万円～ 年収例：新卒4年目（26歳） 327万円（介護福祉士を取得） ※上記の月給に、固定残業代【45時間分（50,900円～60,100円）】含む ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 ※当社の月平均残業時間は10～20時間程度 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ・昇給年1回（4月）※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。 ・賞与年2回（6月・12月）※2019年実績：3ヶ月分 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市西区前開南町2丁目13-14 |
| 給与： | 月給 249,000円 〜 294,000円 給与の備考 ＜給与内訳＞ 基本給 175,000円～195,000円 処遇改善 34,000円 特定処遇改善 5,000円 資格手当 ・初任者研修15,000円 ・基礎研修20,000円 ・実務者研修25,000円 ・介護福祉士30,000円 ・社会福祉士40,000円 夜勤手当 20,000円（4,000円／回） ※夜勤は月5回を想定 ※給与は資格やご経験を鑑みて決定致します。 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17 |
| 給与： | 月給 257,000円 〜 270,000円 給与の備考 【月給】 ・初任者研修修了 257,000円～ ・実務者研修修了 262,000円～ ・介護福祉士 270,000円～ ※上記給与には、夜勤4回分の手当を含みます。 ５回目からは１回5,000円追加支給します。 ・残業手当別途支給 ・交通費別途支給 ・退職金制度あり 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（7月、12月） ・マイカー通勤可能（無料駐車場、ガソリン補助あり） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 埼玉県さいたま市見沼区大字中川59番地 |
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生活相談員には様々なスキルが求められていきます。
例えば、コミュニケーションスキルです。
これは利用者さんとの円滑なコミュニケーションを
とる機会が多くなるため必要になっていきます。
傾聴能力や適切な質問のスキルを持ち、利用者さんの話を
理解し、共感することが重要です。
次にカウンセリングスキルです。
利用者さんの心理的な問題や困難に対して適切なカウンセリング
を行う能力が求められていきます。
