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ケアマネージャーは、介護サービス提供に関する計画書を作り、関係者との連携を図り、円滑にサービスを実現する仕事を行っています。
メインの仕事は、ケアプラン(サービス計画書)を作成することです。
ケアプランというのは、どのような介護サービスを受ければ、利用者が自立した生活が送れるようになるかを考えた、介護サービス計画書のことです。
介護サービスを受けるにはケアプランが必須であるため、ケアマネージャーはまさに介護保険サービスの要となります。
ケアプラン作成後も、ケアプランに沿ったサービスが実施されているかどうかをチェックしたり、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整なども行います。
現在の日本は少子高齢化が進んでおり、ケアマネージャーの需要は高まり続けています。
「介護の業界に関心がある」「介護業界で長く仕事に携わりたい」と考える方は、ぜひ介護支援専門員の資格取得を目指してみましょう。
ケアマネージャー(介護支援専門員)とは、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストのことです。
京都府内にもケアマネージャー(介護支援専門員)に関する数多くの求人が存在しており、特に、京都府では京都市右京区、京都市伏見区、京都市山科区あたりの求人が人気です。
居宅介護支援事業所の増加率は、以前と比べると落ち着いていますが、ケアマネジャーの配置が義務付けられている介護保険施設やグループホームはどんどん増えており、超高齢化社会においてケアマネジャーの需要は高まっていると考えられます。
ケアマネージャーになるためには、まず「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格しなければいけません。
その後、1年以内に87時間の実務研修を受講し、登録されることで職に就くことができるのです。
そして、資格を取得した後も、5年ごとに研修を受けて更新をする必要があります。
ケアマネージャーとしての実務経験がある方は、「専門研修課程Ⅰ」(6カ月以上の実務経験あり)か「専門研修課程Ⅱ」(3年以上の実務経験あり)のいずれかの研修を受講します。
そして、実務経験がない人は、「更新研修」を受講します。
もし更新をしないと、資格が失効してしまいます。ただし、失効しても名簿には登録した記録が残されており、再度54時間の「再研修」を受講すれば、再交付を受けることが可能です。
更新漏れのないように、注意しておきましょう。
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ご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、絞り込み検索を活用し、希望に叶う就職先を見つけてみてください。
もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。