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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
京都府には、数多くの児童福祉施設が存在しますが、この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられています。
児発管の仕事は、障害児の保健・医療・福祉・教育・就労などをサポートする仕事です。
近年の法整備によりその活躍の場は広がりを見せており、将来性のある資格として注目を集めています。その理由は、「障害児発達支援に関する法律改正に伴い、事業所の数は増加していること」に起因しています。
現状、障害児発達支援サービスは十分に行き届いていないと言われていることから、今後もさらに障害児支援事業所の数は増加する見込みとされています。
将来性のある仕事の一つといえるため、保育に関心がある方は、ぜひ要件を満たし、就職・転職に役立ててみて下さい。
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ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。
