関西のケアマネージャー 求人情報
45件
大阪府（大阪市以外）
生活相談員
ケアマネージャー
相談支援専門員
介護福祉士
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
無資格OK♪週1日～希望の働き方が可能です★年3回寸志あり
自立生活センターほくせつ２４
| 給与： |
[社]月給22万円～
(夜勤週1～2回)
[ア・パ]
時給1300円～(休憩も時給発生)
夜勤のみ…1勤務で1万6565円
＜月収例＞
日勤のみ／週5勤務の場合
時給1300円×1日8h×20日＝月収20万8000円
日勤週2・夜勤週2勤務の場合
(時給1300円×1日8h×8日)＋(1万6565円×8日)
＝8万3200円＋13万2520円＝月収21万5720円
※無資格の方は時給1023円
(資格は計4日間で取得できます)
年3回寸志あり(1回あたり3~4万円) |
| 雇用形態： |
正社員、アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
大阪府茨木市中津町3-26 |
初めてでも安心。研修があります。
利用者さんが増えたため、
スタッフの増員募集中です。
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
ケアマネージャー
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
相談支援専門員
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
介護その他
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
★介護職を募集しています。
介護老人保健施設 青美
| 給与： |
介護福祉士資格者 月給２１．３万円～ (夜勤手当５回、皆勤手当含む）ヘルパー2級資格者 月給２０．７万円～ (夜勤手当５回、皆勤手当含む） |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪市北区中崎西3-3-40 |
職場の雰囲気もばっちりです♪
「地元で安心して生活したい」というお客様や、
「関西を離れたくない」という高齢者の方ももちろん、
支える家族全員の願いを叶える業務だと思っています。
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
ケアマネージャー
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
相談支援専門員
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
新しい仲間を大募集！
特別養護老人ホーム悠の里
| 給与： |
主任 275,000円〜ユニットリーダー 265,000円〜（夜勤5回含みます）
スタッフ 225,000円〜（介護福祉士の場合、夜勤5回含む） |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪府大阪市大正区小林東２丁目６−１４ |
職員の募集が始まりました
こんにちは。
こちらは大阪市大正区。
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
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社会福祉士
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介護その他
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
資格取得支援あり
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交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
介護を通して、美しく咲く「自分(花)」になろう
有料老人ホームみさき西三国
| 給与： |
年収300万以上可（処遇改善手当込） |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪市淀川区西三国1-2-23 |
この仕事のやりがいを説く。
やりがいは、たった一つの目標に向かい、全員で歩んでいくことです。仕事などは、一人では全然できるものではなく、チームプレーだと思っています。
特に介護の世界は、70年、80年近く生きてこられた継続をみさきにて実現していく為に、
滋賀
ヘルパー
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職業指導員/就労支援員
未経験歓迎
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
介護老人保健施設 医療法人敬滋会守山すみれ苑は【正社員 介護支援専門員（ケアマネジャー）】を募集中！教育体制充実★手当充実！
医療法人敬滋会守山すみれ苑
| 給与： |
月給19万～29万円
【給与詳細】
基本給：160,000円～240,000円
職能手当：10,000円～30,000円
資格手当：20,000円～20,000円
賞与回数 年2回（前年度実績 計2.00ヶ月分）
昇給あり |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
滋賀県守山市荒見町300-1 |
医療法人敬滋会守山すみれ苑のおすすめポイント
★施設の職員さん皆さんが笑顔で挨拶してくれる、
あたたかい雰囲気♪
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ケアマネージャーのオススメ求人情報
ケアマネージャーは、介護サービス提供に関する計画書を作り、関係者との連携を図り、円滑にサービスを実現する仕事を行っています。
メインの仕事は、ケアプラン(サービス計画書)を作成することです。
ケアプランというのは、どのような介護サービスを受ければ、利用者が自立した生活が送れるようになるかを考えた、介護サービス計画書のことです。
介護サービスを受けるにはケアプランが必須であるため、ケアマネージャーはまさに介護保険サービスの要となります。
ケアプラン作成後も、ケアプランに沿ったサービスが実施されているかどうかをチェックしたり、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整なども行います。
現在の日本は少子高齢化が進んでおり、ケアマネージャーの需要は高まり続けています。
「介護の業界に関心がある」「介護業界で長く仕事に携わりたい」と考える方は、ぜひ介護支援専門員の資格取得を目指してみましょう。
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