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関西のサービス提供責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス提供責任者
株式会社ハピネスリブ
大阪府(大阪市以外) サービス提供責任者
経験者優遇 研修制度有り 自転車通勤OK バイク通勤OK 車通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内

大阪府交野市|\★オススメ求人★/【ハピネスリブ星田】【訪問介護サービス提供責任者(正社員)】【即戦力優遇】2024年10月オープンの住宅型有料老人ホームで清潔感のある施設です♪マイカー通勤OK◎スタッフ同士の連携やコミュニケーションもとりやすく働きやすい環境です♪小さな気遣いやお声かけを日々大切できる方大歓迎!!

株式会社ハピネスリブ オススメ
給与: 月給311,150円~
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府交野市星田北8丁目6番4号

☆おすすめポイント☆

☆ スキルを活かしキャリアアップ ☆
☆ 福利厚生・研修も充実 ☆
☆ 築浅で快適な施設環境と好立地 ☆
廣海ケア
大阪市 サービス提供責任者
経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制

大阪市住吉区|2024年開設の訪問介護事業所で事業拡大につき増員募集!経験・年齢不問◎教育体制&研修充実!人柄重視で採用中の訪問介護事業所で「サービス提供責任者(正社員)」スタッフ募集!

廣海ケア オススメ
給与: 月給205,000円〜300,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市住吉区我孫子東2-9-7 マンションブルースカイ202

おすすめポイント

⭐ 家庭と両立しやすい環境 ⭐
完全週休2日制に加え、希望休の取得もOK!
家庭や子育てとの両立を無理なく実現できる環境です。
株式会社ライフステージ
大阪府(大阪市以外) サービス提供責任者
経験者優遇 研修制度有り 中途入社5割以上 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

堺市北区|【サービス提供責任者】【正社員】経験者歓迎◎新体制のコアメンバー募集!裁量あるポジションで活躍を! 優しく頼れる代表と明るい仲間が支える、風通しのよい職場環境◎ 頑張りをしっかり評価し、手当や賞与で還元◎資格取得支援も充実で、さらなるスキルアップを後押し!

株式会社ライフステージ オススメ
給与: 月給210,000円~
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府堺市北区蔵前町1丁22-29

✨おすすめポイント✨

✨ サ責経験者優遇!キャリアをしっかり評価 ✨
✨ 資格手当&賞与年3回で頑張りを還元 ✨
✨ 立ち上げ期のやりがいを一緒に味わえる ✨
訪問介護ルーツ
京都 サービス提供責任者
経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 家賃補助(住宅手当)あり 新規OPEN

【2026年1月に新規設立の訪問介護ルーツ/サービス提供責任者】【年間休日125日】立ち上げメンバー募集!制度や仕組みづくりに携われるチャンスあり★これまでの訪問介護経験を存分に発揮できる環境です♪

訪問介護ルーツ オススメ
給与: 月給240,000円~315,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 滋賀県大津市御幸町3-19

☆おすすめポイント☆

☆ 安心して働ける充実の待遇 ☆
☆ 新規事業所の立ち上げメンバー募集 ☆
☆ 自由度と成長の両立ができる環境 ☆
訪問介護ルーツ
滋賀 サービス提供責任者
経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 家賃補助(住宅手当)あり 新規OPEN

滋賀県大津市|【2026年1月に新規設立の訪問介護ルーツ/サービス提供責任者】【年間休日125日】立ち上げメンバー募集!制度や仕組みづくりに携われるチャンスあり★これまでの訪問介護経験を存分に発揮できる環境です♪

訪問介護ルーツ オススメ
給与: 月給240,000円~315,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 滋賀県大津市御幸町3-19

☆おすすめポイント☆

☆ 安心して働ける充実の待遇 ☆
☆ 新規事業所の立ち上げメンバー募集 ☆
☆ 自由度と成長の両立ができる環境 ☆
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5件中、1~5件目を表示中

サービス提供責任者は、訪問介護サービスの提供における「ケアマネージャーとヘルパーとの連絡・調整」をする職種を指します。
ケアマネージャーが立てた介護プランを基にして、訪問介護サービスの計画を立案したり、計画通りに介護サービスを提供できるようヘルパーへ指示・指導を行います。
また、利用申し込みや相談の対応・調整を行ったり、利用者の家族と面談を行ったりもします。
サービス提供責任者は、利用者40名につき1人以上の配置が義務付けられており、訪問介護事業所になくてはならない大切な存在です。
超高齢化社会に突入している日本では、今後さらに訪問介護の需要は高まっていくことが予想されています。
将来性のある仕事ですので、「介護業界で長く仕事をしていきたい」という方は、自身のキャリアアップのためにもサービス提供責任者を目指してみましょう。

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