関西の児童発達支援管理責任者 求人情報
6件
兵庫
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
自社制度【厚労手当】導入！！たんぽぽとみつばちでは【児童発達支援管理責任者】【正社員】を募集中！｜兵庫県伊丹市｜週休２日｜年間休日充実の122日◎｜【マイカー通勤OK】豊富な手当と安定の正社員勤務‼
特定非営利活動法人こども療育センター
| 給与： |
月給 252,000円〜375,700円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県伊丹市森本2丁目120番地
児童発達支援たんぽぽとみつばち |
特定非営利活動法人こども療育センター のおすすめポイント
おすすめポイント
☆充実の福利厚生
☆働きやすい環境
兵庫
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
兵庫県明石市｜【りぼんtomony】【児童発達支援管理責任者】【正社員】◎土日休み＆残業ほぼなし！資格を活かして子どもたちの成長を支える♪地域密着×安定勤務で長く働けるチャンス☆
株式会社 ナナハトモニー
| 給与： |
月給250,000円～300,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県明石市大久保町駅前2丁目9-9 トモニ―ビル2階 |
株式会社 ナナハトモニーのおすすめポイント
おすすめポイント
★完全週休2日＆残業ほぼゼロ！★
★経験者・ブランク歓迎！★
和歌山
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
和歌山県和歌山市｜【みらい発達塾ダック】で「児童発達支援管理責任者（正社員）」募集！未経験歓迎・ブランク歓迎｜完全週休2日制｜残業なし＆人間関係◎｜少人数制の放課後等デイサービスで働きませんか？
株式会社 健康まんてん
| 給与： |
月給243,000円〜253,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
和歌山県和歌山市神前85-5 |
☆おすすめポイント☆
☆ 残業ゼロ×人間関係も安心 ☆
☆ 未経験やブランクある方も歓迎 ☆
☆ 子どもの成長と共に自分も成長 ☆
兵庫
児童発達支援管理責任者
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
新規OPEN
兵庫県明石市｜来年４月オープン予定の放課後デイサービスの事業所｜関わる全ての人が幸せになれる会社に【Hilfe株式会社】で『児童発達支援管理責任者』として活躍される方をお待ちしています！
Hilfe株式会社
| 給与： |
月給 350,000円～ |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
〒 673-0898 兵庫県明石市樽屋町２１番１８号 |
【Hilfe株式会社】のおすすめポイント
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［☆ 働きやすい環境 ☆］
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兵庫
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
兵庫県西宮市｜【児童発達支援管理責任者】【正社員】完全週休2日制＆年間休日120日以上！昇給・賞与あり◎資格取得支援制度でスキルアップを応援☆定時退社で働きやすさ抜群の環境で、子どもたちの成長を支える仕事を始めませんか？
児童発達支援 BuMpY・山本歯科医院
| 給与： |
月給30万円～ |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県西宮市仁川町2-3-8
転勤なし
施設見学OK |
☆おすすめポイント☆
☆ 完全週休2日制＆年間休日120日以上 ☆
☆ 資格取得支援でスキルアップを応援 ☆
☆ 未経験者・ブランクのある方も歓迎 ☆
和歌山
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
岩出市｜児童発達支援管理責任者【年間休日120日！】【マイカー通勤OK◎】【家族手当や賞与年2回あり】児童デイサービス「スマイル」では《児童発達支援管理責任者》を募集中です☆【人柄重視の採用◎】【ご経験者大歓迎】
スマイル株式会社
| 給与： |
月給320,000円～450,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
和歌山県岩出市尼ケ辻40-5 2F |
☆ おすすめポイント ☆
☆ 充実の待遇 ☆
☆ マイカー通勤OK ☆
☆ プライベートとの両立が可能 ☆
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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
児童発達支援管理責任者
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