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介護業界には、現場で働く介護職員のほかに、介護施設や事業所の運営・管理を行い、スタッフをまとめる「施設長」がいます。
職場内におけるトップ＝責任者の役割を果たしており、施設によっては「管理者」「センター長」「所長」など別の呼び方をすることもあります。
施設長は、施設全体の管理を行っています。主に「人材管理」「顧客・業者管理」「経営・運営管理」「労務管理」「行政管理」「収支管理」を担当します。
また、施設の規模や勤務する職場の状況にもよりますが、現場の仕事を手伝うこともあり、施設長は多くの業務を担っています。
この仕事は、現場のスタッフとして働いた経験を生かして施設の管理・運営を行い、理想の介護を実現するための取り組みができます。
責任やプレッシャーが大きく大変な仕事ではあるものの、同時にやりがいも感じられる仕事です。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。
介護現場における施設長とは、その名の通り介護施設全体を取り仕切る管理職のことを指しています。
「管理者」「センター長」「所長」など、施設によって呼び方に違いはありますが、基本となる仕事内容に大きな違いはありません。
愛知県内には数多くの求人が存在するため、目的や条件に応じて絞り込み検索を行い、希望に叶う就職先を見つけていきましょう。
尚、代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2014年時点で全国に7,249ヶ所あり、前年と比べて485ヶ所増えています。
愛知県には242ヶ所の施設があり、こちらも17ヶ所増加しています。
施設長に向いている人の特徴として、「向上心がある人」が挙げられます。
施設の責任者である施設長は、「より良いサービスを提供するためにはどうすればいいか？」を常に考えて行動に移していかなくてはいけません。
もし「現状維持でいい」と考えてしまうと、施設の発展はそこで止まってしまいます。
現状に満足せず、「施設がもっと良くなるには？」「スタッフが、もっと生き生きと働けるためには？」を考えて行動していく必要があるのです。
改善に向けて動き出しているとはいえ、介護業界は今も多くの課題を抱えています。
自身の成長のためであることはもちろん、利用者や一緒に働くスタッフのために、向上心を持って行動できる人こそ、施設長に向いている人といえるでしょう。
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もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
