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東淀川区(大阪市)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
社会福祉法人ノーマライゼーション協会 みんなのいえ
大阪市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 産休・育休取得実績あり 新卒・第二新卒歓迎 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内 家賃補助(住宅手当)あり

<介護施設管理職候補>夜勤ほとんどナシ♪「淡路駅」より徒歩5分◎

社会福祉法人ノーマライゼーション協会 みんなのいえ
給与: 月給:190,500円~280,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市東淀川区淡路3-13-17

仕事内容

知的障がい者グループホーム『みんなのいえ』における施設管理業務管理職の補佐現場統括などのお仕事を
お願いいたします。
ぷらす整骨院
大阪市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 社会福祉士 介護福祉士 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 鍼灸師 セラピスト 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 中途入社5割以上 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上

人も仕事も待遇も◎

ぷらす整骨院 オススメ
給与: <中途入社>正社員柔道整復師または鍼灸師
・260,000円~(前職の年収を考慮)
・交通費支給(20,000円/月迄)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市東淀川区 瑞光1-2-11 阪口ビル1F

事実、自信があるから比べて頂きたい

気になる待遇や、将来の待遇のこと…
転職には、迷いもあればもちろん不安もつきもの。
るけな株式会社
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市東淀川区|【住宅型有料老人ホームスタッフ大募集!】【充実の福利厚生♪】【嬉しい駅チカ!】「ルフォール東淀川」にてスタッフ大募集中☆

るけな株式会社
給与: 【正社員】月給:203,000円~237,000円

★昇給あり(年1回)
★賞与あり(年2回/実績による)
★交通費支給(上限20,000円/月)


【パート・アルバイト】
時給:1,050円~1,150円

★初心者歓迎!経験者優遇!
★昇給あり!
★土日休みOK
★日勤のみ


サービス提供責任者
(月収237,000円)

介護福祉士
(月収218,000円 時給1,150円)

実務者研修修了
(月収208,000円 時給1,100円)

初任者研修修了
(月収203,000円 時給1,050円)
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市東淀川区柴島3丁目2番14号

ルフォール東淀川|介護スタッフ(正社員/パート・アルバイト)の、給与・勤務時間・休日などについて

《給与》
【正社員】
月給:203,000円~237,000円
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大阪市東淀川区のエリア情報

大阪市東淀川区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つで、市の北東部最北端に位置しています。区の北東端の北江口や井高野はベッドタウンとしても知られており、市の中でも3番目に人口が多い区です。北部を流れる「神崎川」「安威川」と、南部を流れる「淀川」に挟まれています。南部には川の対岸に、旭区、都島区、北区が位置しており、道路橋や鉄道橋で結ばれています。淀川区にある「新大阪駅」にも近く、付近にはオフィスビルやホテルが集合しています。名所の一つである「東淡路南公園」には、全国で1両しかないEH10形電気機関車が、「菅原天満宮公園」には、3両しかないDF50形ディーゼル機関車、が保存されています。その他には、天然記念物の樟の碑がある「須賀盛公園」、大阪市の水道の歴史について学べる「水道記念館」などの観光施設があります。他にも、「柴島城址」「江口城址」、旧日本軍によって建設された「西淡路高射砲台跡」など歴史的な名所も複数存在します。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。

次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。

また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。

企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。

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