兵庫のサービス管理責任者/管理者 求人情報
12件
兵庫のサービス管理責任者/管理者の求人は12件を募集中。
特に人気のエリアは伊丹市/尼崎市、明石市/加古川市、神戸市垂水区です。
また、サービス管理責任者/管理者では児童発達支援/放課後等デイサービス、就労継続支援A・B型事業所、グループホームの施設が人気です。
その中でも、交通費支給、経験者優遇、社会保険制度ありの求人を多く掲載しています。
あなたの希望に合ったサービス管理責任者/管理者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。
兵庫
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
新規OPEN
神戸市垂水区｜【サービス管理責任者】【正社員】【新年度スタート応援！/新規オープンの事業所】あなたの力を活かそう！経験を活かせる新規事業所◎完全週休2日制＆給与待遇充実♪WEB面接OK！
株式会社Me・baeru
| 給与： |
280,000円～
(前職の給与を保証いたします)
・賞与 年2回（業績に応じる）
・昇給 年1回
・通勤手当 上限30,000円
試用期間3か月・条件変更なし |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
兵庫県神戸市垂水区舞子台６丁目20‐17 ダイエー舞子店2階
兵庫県神戸市垂水区南多聞台5丁目7-5南多聞台医療ビル2F（新事業所） |
株式会社Me・baeruのおすすめポイント
おすすめポイント
★新年度スタート応援！新規事業所での勤務も可能★
★完全週休2日制！新しい環境でも安心★
兵庫
サービス管理責任者/管理者
経験者優遇
車・バイク通勤OK
交通費支給
賞与あり
神戸市垂水区｜柔軟な勤務でプライベートも充実！【マイカー通勤可能！無料駐車場あり】経験者優遇！サンディアマンテ株式会社が運営する障がい者グループホーム「陽向之家(ひむかのいえ)」ではサービス管理責任者の夜勤スタッフ(アルバイト、パート)を募集中です！
サンディアマンテ株式会社
| 給与： |
日給17,000円～ |
| 雇用形態： |
アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
兵庫県神戸市垂水区塩屋北町１丁目22-1 |
☆おすすめポイント☆
☆柔軟な勤務でプライベートも充実！ ☆
☆これまでの経験や資格を活かせる ☆
☆マイカー通勤可能、無料駐車場あり ☆
兵庫
サービス管理責任者/管理者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
中途入社5割以上
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
※必見※【サービス管理責任者】【正社員】安心の給与+ボーナス体制！安定した運営団体で待遇面もばっちり！！｜兵庫県明石市｜一般社団法人まいらいふ
一般社団法人まいらいふ
| 給与： |
月給 375,000円~400,000円
年収 5,000,000円～5,300,000円
(賞与2回含む) |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
兵庫県明石市大久保町谷八木623-1
グランドシャトー西明石104号 |
一般社団法人まいらいふのおすすめポイント
おすすめポイント
★安心の給与+ボーナス体制★
★安心と安定した運営団体★
兵庫
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
中途入社5割以上
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
※必見※【児童発達管理責任者(サービス管理責任者)】【正社員】安心の給与+ボーナス体制！安定した運営団体で待遇面もばっちり！！｜兵庫県明石市｜一般社団法人まいらいふ
一般社団法人まいらいふ
| 給与： |
月給 375,000円~400,000円
年収 5,000,000円～5,300,000円
(賞与2回含む) |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
兵庫県明石市大久保町谷八木623-1
グランドシャトー西明石104号 |
一般社団法人まいらいふのおすすめポイント
おすすめポイント
★安心の給与+ボーナス体制★
★安心と安定した運営団体★
兵庫
サービス管理責任者/管理者
未経験歓迎
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
新規OPEN
【新年度スタート応援！あなたの活躍を後押しします！】【未経験・ブランクOK】就労継続支援B型事業所では『サービス管理責任者（正社員）』を募集しています！！「資格はあるけど経験がない方」あなたの理想の働き方を一緒に作りましょう‼
株式会社アストレ
| 給与： |
月給300,000円 ～ 400,000円
※試用期間は3ヶ月です。
(試用期間を給与変動なし) |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
兵庫県神戸市東灘区 |
おすすめポイント
◎オープニングメンバー募集中◎
楽しい事業所を一緒に作りませんか？♪
協力し合える仲間がいるので、
兵庫
ヘルパー
介護職員
生活相談員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
サービス付高齢者向け住宅 コミュニティ西宮北から【介護スタッフ】の募集◎
株式会社クオリティ
| 給与： |
【正社員】・サービス提供責任者
月給22万8000円～
・介護職員
月給20万3000円～
※一律夜勤手当28,000円含（1回からでも支給）
※介護福祉士、別途資格手当 5,000円支給
【パート】
常勤 時給1250円～
（週休2日のシフト制）
非常勤 時給1050円～
（時間・曜日など応相談）
夜勤 1回21000円
■介護福祉士はさらに時給UP
■正社員登録もあり
■交通費支給18000円/月
■賞与年２回（５月、11月）
■各種社会保険完備
■マイカー通勤相談可 |
| 雇用形態： |
正社員、アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
西宮市生瀬町2-8-7 |
株式会社クオリティ コミュニティ西宮北のおすすめポイント
・高収入
・主婦・主夫
・未経験OK
兵庫
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
車・バイク通勤OK
交通費支給
昇給あり
賞与あり
神戸市西区｜児童発達支援管理責任者（サビ管）を募集中！合同会社こども支援プロジェクト 児童デイサービス ひよりでのお仕事☆高収入◎好待遇◎働きやすさ◎
合同会社こども支援プロジェクト
| 給与： |
月給25万～30万（経験）昇給年1回（5000円前年度実績）
賞与年2回（2か月分）基本給と処遇改善と分けた計算式でない、まるまる一か月分
平均年収：350万～420万
収入例：女性30代勤務2年
月収26万×12ヵ月＋年2回賞与
年収約370万 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県神戸市西区玉津町高津橋342
車、バイク通勤可。 |
児童デイサービスひよりのおすすめポイント
◎交通費支給
◎制服支給
◎車、バイク通勤OK
兵庫
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
産休・育休取得実績あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
新規OPEN
株式会社セラピット★神戸市内初の労務監査優良企業◎【児童発達支援管理責任者】の募集◎土・日休み！！
株式会社セラピット
| 給与： |
月給：22.3万円～25万円以上！
※上記の月給に、固定残業代【45時間分（55,800円～62,600円）】含む
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
※当社の月平均残業時間は10時間以内
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（6月・12月）
●通勤手当（上限3万円まで）
●資格手当
●退職金制度（勤続5年以上）
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| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県神戸市西区北別府1丁目2-1 アーバンメゾン103号
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株式会社セラピットのおすすめポイント
◎気になる充実の待遇
・重症心身障害児(定員5名)の保育所での募集
兵庫
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
コンソーシアム協力厳選企業
兵庫県伊丹市｜【 急募 】【未経験・ブランクもOK！】【WワークOK！】児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
放課後等デイサービス和 ～なごみ～
| 給与： |
◆月給：230,000〜300,000円(年収例：3,000,000円～4,200,000円)
・基本給 210,000円~
・資格手当 20,000円
※固定残業代なし。
残業発生時は別途支給いたします。 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県伊丹市伊丹5-9-2 クレストJ伊丹B1 |
放課後等デイサービス和 ～なごみ～｜児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて
《給与》
◆月給：230,000〜300,000円
(年収例：3,000,000円～4,200,000円)
兵庫
介護職員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
介護福祉士
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
コンソーシアム協力厳選企業
兵庫県尼崎市｜【年齢不問・ブランクのある方も大歓迎！】【残業ほぼ無し＋週休2日制でプライベートも充実できる環境です♪】「一般社団法人 Pur a pur」にて、サービス管理責任者(正社員)を大募集中☆
一般社団法人 Pur a pur（プーアプー）
| 給与： |
◆月給：210,000円〜270,000円
【給与の内訳】
・基本給：200,000円〜250,000円
・処遇改善加算手当：10,000円〜20,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県尼崎市武庫之荘東2丁目14-19 |
一般社団法人 Pur a pur｜サービス管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて
≪給与≫
◆月給：210,000円〜270,000円
兵庫
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
＜児童発達支援管理責任者＞人員体制2：1
児童発達支援・放課後等デイサービス 一般社団法人 すまいる
| 給与： |
月給25～35万円◆上記から経験、能力、前職を最大限考慮致します！
※試用期間あり
勤務初回～10回目：時給1000円（勤務スタート日により、多少前後あり） |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県伊丹市南野北5-3-20 |
児童発達支援管理責任者のお仕事内容
放課後等デイサービスの運営、
スタッフ管理、マネジメントなどを
お任せします。
兵庫
介護職員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
介護福祉士
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
寮・社宅あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
託児所有(応相談)年間休日124日＜日勤のみ＞キャリアUP支援【デイサービスの主任】
特別養護老人ホーム 長田すみれ園
| 給与： |
月給239,000円～※処遇改善・職能・資格手当含む
※別途支給有
・役職手当
◆昇給あり（経験年数に応じて昇給）
◆賞与年2回（昨年実績：2.2ヵ月分支給）
◆駐車場無料 ◆ガソリン代支給（1km20円支給）
◆業務外資格手当 ◆資格取得制度(実務者研修の半額負担) ◆昼食割引(自己負担350円) |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
兵庫県神戸市長田区鹿松町2-9-43 |
お仕事について
【デイサービスの主任】
※名谷、白川台に託児所あり
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12件中、1～12件目を表示中
サービス管理責任者/管理者のオススメ求人情報
兵庫のエリア情報
兵庫県は、日本の近畿地方の西端に位置し、この地域に属する府県の中で最も面積が大きい県です。神戸市に県庁所在地を置いています。南北に長い形が特徴的で、北は日本海、南は瀬戸内海と、1県で2つの海に面しています。そのため、気候も地域によって異なります。北部は日本海側気候で豪雪地帯も存在します。一方で南部は瀬戸内海式気候で、冬場でも温暖な気候となっています。県全体では29市と12町が存在しているため、全体で10の行政区画に分けられています。その中には自然島の「淡路島」も含まれています。日本一ため池の多い県と言われますが、そのほとんどが淡路市に存在しています。日本の標準時子午線（東経135度）が通っていることでも有名です。観光地には、世界遺産にも指定されている「姫路城」、国宝に指定されている「一乗寺」「浄土寺」「太山寺」などがあります。他にも、全国高等学校野球選手権大会でも知られる「阪神甲子園球場」も県内に位置しています。高校、大学野球のリーグ戦が本会場で行われるほか、日本プロ野球セントラル・リーグに所属する「阪神タイガース」の本拠地でもあります。
サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。
サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。
次にコミュニケーション能力です。
これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。
サービス管理責任者の主な仕事内容は
個別支援計画書の作成を行っていきます。
個別支援計画書の作成は主に利用者さんとそのご家族
との面談やモニタリングによって、現状確認をしながら
目標や課題を一緒に探していきます。
今後、自分がどんな生活を送っていきたいかなどの目標を
決めそれに沿った支援策を計画書にしていきます。
完成した個別支援計画書は、原案ができた時点でサービス管理責任者が作成した利用者さんの
個別支援計画と利用者さんの現状を照らし合わせながら、個別支援計画書の内容が正しいかを
確認します。間違っていた場合は、内容を修正していきます。
また、関係機関との連携も忘れてはいけません。
事業所や医療機関、行政などサービス向上の上では欠かせません。
サービス管理責任者は事業所の責任者でもあるので、事業所にいる一人ひとりのスタッフに対して
心掛けることも求められています。
スタッフの指導やアドバイスなどに乗ったりします。
サービス管理責任者/管理者
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