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城東区(大阪市)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
放課後等デイサービス ぱれっと
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 保育士 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 中途入社5割以上 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内

放課後等デイサービス【保育士・児童指導員の正社員募集】子どもの成長に寄り添いながら、あなた自身もいつの間にか成長している素敵な職場です♪

放課後等デイサービス ぱれっと オススメ
給与: 月給 (1)18万円~22万円   (2)25万円以上可

※試用期間あり

昇給あり
交通費支給
資格手当
制服貸与
駅からの送迎あり
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市城東区放出西1-7-9

放課後等デイサービスについて

放課後等デイサービスとは、平成24年4月に
児童福祉法改正により定められた障害児通所支援の一つです。
諏訪荘
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 研修制度有り 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 完全週休2日制

新規ヘルパーさん大募集!!

諏訪荘
給与: 145,985 円(高校新卒)~221,403 円(月給/当法人規定による)
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市城東区諏訪4丁目12番28号

女性活躍中!

新規ヘルパーさん大募集中!無資格かつ未経験でも、大歓迎です~!
※有資格者優遇
たまねぎ訪問介護
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 介護その他 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 完全週休2日制

お気軽にご連絡ください☆

たまねぎ訪問介護
給与: ●月給200,000円~※試用期間3か月、期間中は基本給90%での支給
●時給1023円以上
※介護福祉士をお持ちの方は1,023円以上(正社員登用有)
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市城東区鴫野西1-5-9-101

少人数制で、仲良しのスタッフ同士♪♪

20~50代までのスタッフみんな、仲良し!

もちろん困ったときや不明な事も、すぐに解決◎
放課後等デイサービスSUNNY
大阪市 介護職員 生活相談員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 社会福祉士 介護福祉士 作業療法士(OT) 理学療法士(PT) 言語聴覚士(ST) セラピスト 保育士 保育補助 幼稚園教諭 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 昇給あり 賞与あり

子供たちの未来を共に作りましょう!!

放課後等デイサービスSUNNY オススメ
給与: 時給1023~1200円 (経験・能力により変動有)※正社員は、経験、資格により相談後決定
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市城東区野江4-7-10

活躍中のスタッフは、未経験からの勤務も多数♪

当施設で今活躍中のスタッフも、
未経験からスタートした子がほとんどです♪
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4件中、1~4件目を表示中

大阪市城東区のエリア情報

大阪市城東区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つで、2021年5月の時点では、政令指定都市の中で全国2位の人口密度を誇っています。「寝屋川」「城北川」「平野川」などの河川が区を流れています。区の北部や西部においては、近年高層マンションが建てられ人口も増加傾向にありましたが、ここ数年では減少の一途をたどっています。歴史は古く、1614年に江戸幕府と豊臣家の間で勃発した大坂冬の陣の戦いの一つである「今福の戦い」が行われた地としても知られています。そのため、歴史的な名所も多数存在しているのが特徴です。特に、豊臣(羽柴)秀吉ゆかりの地が多く「須佐之男尊神社(関目神社)」や「諏訪神社」、「野江水神社」などの場所があります。他にも「白山神社」や「八劔神社」「皇大神宮」といった寺社仏閣も観光することができます。商業施設も充実していて、城東商店街や関目商店街をはじめ、様々な大手のスーパーマーケット店舗も存在しています。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。

次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。

また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。

企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。

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