松原市/藤井寺市（大阪府（大阪市以外））の児童指導員 求人情報
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大阪府（大阪市以外）
児童指導員
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
大阪府藤井寺市｜【未経験・ブランクもOK！】【働きやすい環境を整えてお待ちしております♪】「放課後等デイサービス PAL」にて、児童指導員(正社員)を大募集中☆
合同会社リアン
| 給与： |
月給 190,000円〜210,000円
基本給は経験や資格に応じて決定
【その他手当】
調整手当:5,000円‐10,000円
資格手当:5,000円‐10,000円
皆勤手当:5,000円
処遇改善加算:年2回に分けて賞与として支給 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪府松原市西大塚2丁目1-9 |
「放課後等デイサービス PAL」｜児童指導員(正社員)の給与・勤務時間・待遇などについて
≪給与≫
月給 190,000円〜210,000円
基本給は経験や資格に応じて決定
大阪府（大阪市以外）
児童指導員
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
大阪府藤井寺市｜【未経験・ブランクもOK！】【働きやすい環境を整えてお待ちしております♪】「就労準備型放課後デイサービスGran」にて、児童指導員(正社員)を大募集中☆
合同会社リアン
| 給与： |
月給 190,000円〜210,000円
基本給は経験や資格に応じて決定
【その他手当】
調整手当:5,000円‐10,000円
資格手当:5,000円‐10,000円
皆勤手当:5,000円
処遇改善加算:年2回に分けて賞与として支給 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪府藤井寺市藤ヶ丘2-6-12 藤ヶ丘ハイツ1Ｆ |
「就労準備型放課後デイサービスGran」｜児童指導員(正社員)の給与・勤務時間・待遇などについて
≪給与≫
月給 190,000円〜210,000円
基本給は経験や資格に応じて決定
大阪府（大阪市以外）
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
羽曳野市｜「児童指導員」(正社員)募集中！【完全週休2日制】【各種手当が充実】【賞与年2回あり！】頑張りがしっかり反映されます！子どもたちの将来の可能性を広げるやりがいがあるお仕事です。
株式会社I LIFE
| 給与： |
月給19万円～30万円
保育士・理学療法士・言語聴覚士・作業療法士：＋2万円/月
児童指導員に該当する資格・経歴：＋1万円/月 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪府藤井寺市野中1-97-1
第3セイワビル2-1A |
【あなたに嬉しい３つのポイント】
☆プライベートも充実！働きやすい環境☆
☆未経験でも安心！充実の研修制度☆
☆成長見守り、やりがいある仕事☆
大阪府（大阪市以外）
保育補助
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
【大学生大歓迎】大阪松原市上田【車通勤OK】｜障がい児向け放課後デイサービスで指導員募集！経験者歓迎☆自立支援を重視し、高時給＆柔軟シフトでワークライフバランス◎交通費支給！☆WワークOK☆
株式会社かぐらしょ
| 給与： |
時給1,150円 ～ |
| 雇用形態： |
アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
大阪府松原市上田1丁目7-36 |
放課後児童デイサービス アニマートまつばら のおすすめポイント
☆自立支援重視
☆経験者歓迎
☆高時給と柔軟な勤務
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児童指導員のオススメ求人情報
松原市/藤井寺市のエリア情報
大阪府松原市と藤井寺市は、府の中でも「南河内」と呼ばれる地域に属しています。松原市は、府のほぼ中央に位置しており、大阪市と堺市に隣接しています。そのためベッドタウンとして栄えてきた歴史があります。また、市では「金網工業」や「真珠製核業」といった、様々な地場産業も発展しています。「印材業」も栄えており、特に印鑑の代表的材料である「水牛」は、その生産量全国トップの実績を誇っています。名所には「柴籬神社 」「布忍神社」「大林寺」「安養寺」といった寺社仏閣が多くみられます。藤井寺市は、観音巡礼の一つである西国三十三所の第5番札所「葛井寺（ふじいでら）」の門前町としても有名です。全国でも有数の面積が狭い市であり、全国で5番目、府内では最も狭い自治体となっています。しかし、人口密度は府で8番目に高くなっているのが特徴です。かつてはプロ野球の「近鉄バファローズ」の本拠地「藤井寺球場」があったことでも知られています。本球場は2005年以降に閉鎖、解体され、現在は跡地に小学校が開校されています。
児童発達支援や放課後等デイサービスなどの通所施設の場合は、日曜は休みで土曜や祝日は開所していることが
多いため、休みは日曜＋シフト休（月曜～土曜）の週休２日制に組まれることが多いです。また年末年始やお盆は休園となることが多いため
長期休みがとりやすいのが一般的です。
入所施設（障害児施設や児童養護施設など）の場合では、勤務時間、休日ともにシフト制となります。長期休暇を取得する方法としては
有給休暇を使用することになりますが、それとは別にリフレッシュ休暇などを取得できるように配慮している施設もあります。
児童指導員は激務のイメージがありますが、それはほんの一部で働き方改革によって多くの施設も対策をしているところがあるようです。
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