練馬区（東京（23区））の児童指導員 求人情報
4件
東京（23区）
保育士
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
練馬区南大泉｜【未経験歓迎！】【研修制度あり】放課後等デイサービスはつらつにて「児童指導員」(正社員)を募集中☆
合同会社福祉カンパニー
| 給与： |
月給215,000～240,000円（基本給＋手当等）試用期間あり3ヶ月-10,000円
運転手当：5,000～10,000円
通勤手当あり（月額上限20,000円）
昇給：あり |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
東京都練馬区南大泉5-3-3 |
「放課後等デイサービス はつらつ」にて、児童指導員(正社員)を募集しております！
大泉学園にある「放課後等デイサービスはつらつ」です。
ただ今「放課後等デイサービス はつらつ」にて、児童指導員(正社員)を募集しております！
東京（23区）
保育士
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
練馬区南大泉｜【未経験歓迎！】【研修制度あり】放課後等デイサービスはつらつにて「管理者兼児童指導員」(正社員)を募集中☆
合同会社福祉カンパニー
| 給与： |
月給260,000～300,000円（基本給＋手当等）試用期間あり3ヶ月-10,000円
運転手当：5,000～10,000円
通勤手当あり（月額上限20,000円）
昇給：あり |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
東京都練馬区南大泉5-3-3 |
「放課後等デイサービス はつらつ」にて、管理者兼児童指導員(正社員)を募集しております！
大泉学園にある「放課後等デイサービスはつらつ」です。
ただ今「放課後等デイサービス はつらつ」にて、管理者兼児童指導員(正社員)を募集しております！
東京（23区）
保育士
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
車・バイク通勤OK
交通費支給
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
練馬区南大泉｜【未経験歓迎！】【研修制度あり】放課後等デイサービスはつらつにて「児童指導員」(パート)を募集中☆
合同会社福祉カンパニー
| 給与： |
※資格要件にあてはまる方＋50円（免許必須）
※土曜出勤＋30円
※試用期間-20円
※無資格OK
通勤手当あり（月額上限20,000円）
試用期間あり（3ヶ月） |
| 雇用形態： |
アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
東京都練馬区南大泉5-3-3 |
「放課後等デイサービス はつらつ」にて、児童指導員(パート)を募集しております！
大泉学園にある「放課後等デイサービスはつらつ」です。
ただ今「放課後等デイサービス はつらつ」にて、児童指導員(正社員)を募集しております！
東京（23区）
児童指導員
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
社会保険制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
練馬区｜放課後等デイサービスくまさん 【児童指導員】として働いていただける方を募集しています！年間休日130日！働きやすい環境あり
放課後等デイサービスくまさん
| 給与： |
月給 200,000円 〜 240,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
東京都西東京市東町2-9-7ﾐﾄﾓﾊｲﾑ1階 |
放課後等デイサービスくまさんのおすすめポイント
＜待遇＞
◎賞与あり
◎交通費支給
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児童指導員のオススメ求人情報
東京都練馬区のエリア情報
練馬区について。東京23区の中で最も新しい区で、旧豊島郡練馬町、上練馬村、中新井村、石神井村、大泉村が1947年8月1日に分離して発足した区である。練馬区は緑の多い閑静な住宅街で、最低居住面積水準未満の世帯率が東京23区の中で最も低い。男性の平均寿命が81.2歳で23区内で第1位。東映東京撮影所に付随した東映動画が存在したことから、日本アニメの発祥地とされており、日本初のテレビアニメシリーズ「鉄腕アトム」を製作した、日本アニメ産業の礎の地。その他にも「風の谷のナウシカ」等のスタジオジブリ作品、「ジャングル大帝」や「新世紀エヴァンゲリオン」、「ポケットモンスター」等の製作に関わったアニメプロダクションも数多く存在する。またアニメ関連企業の集積地であり、数多くの作品が制作され、その舞台になった。アニメ以外では30年以上続くスーパー戦隊シリーズをはじめ、東映が得意とされる特撮もこの地でのロケが多数である。
児童発達支援や放課後等デイサービスなどの通所施設の場合は、日曜は休みで土曜や祝日は開所していることが
多いため、休みは日曜＋シフト休（月曜～土曜）の週休２日制に組まれることが多いです。また年末年始やお盆は休園となることが多いため
長期休みがとりやすいのが一般的です。
入所施設（障害児施設や児童養護施設など）の場合では、勤務時間、休日ともにシフト制となります。長期休暇を取得する方法としては
有給休暇を使用することになりますが、それとは別にリフレッシュ休暇などを取得できるように配慮している施設もあります。
児童指導員は激務のイメージがありますが、それはほんの一部で働き方改革によって多くの施設も対策をしているところがあるようです。
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