東京（23区以外）の児童指導員の求人・転職情報 | 全国トップへ
児童指導員
児童指導員
求人の条件検索
東京（23区以外）の児童指導員 求人情報
東京（23区以外）の児童指導員の求人は6件を募集中。 特に人気のエリアは日野市、武蔵村山市、立川市です。 また、児童指導員では児童発達支援/放課後等デイサービスの施設が人気です。 その中でも、交通費支給、社会保険制度あり、経験者優遇の求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合った児童指導員の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。
| 給与： | 月給 270,000円～353,600円（該当者は別途で諸手当） ・上記額にはみなし残業代（月20時間分、29,075円～39,600円円分） を含みます。(超過分は全額支給します) ・児童指導員の資格手当 月5,000円 ・処遇改善(情報発信手当) 月30,000円 ・特別住居手当 20,000円 ・住居特別支援手当 月20,000円 ・児童送迎手当 月10,000円まで（1回250円加算） ・扶養手当 5000円×最大3名 ・自己研鑽手当 15,000 円（3ヶ月ごと） 試用期間3か月（同条件） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都西多摩郡瑞穂町石畑1656-1 |
| 給与： | 月給 270,000円～353,600円（該当者は別途で諸手当） ・上記額にはみなし残業代（月20時間分、29,075円～39,600円円分） を含みます。(超過分は全額支給します) ・児童指導員の資格手当 月5,000円 ・処遇改善(情報発信手当) 月30,000円 ・特別住居手当 20,000円 ・住居特別支援手当 月20,000円 ・児童送迎手当 月10,000円まで（1回250円加算） ・扶養手当 5000円×最大3名 ・自己研鑽手当 15,000 円（3ヶ月ごと） 試用期間3か月（同条件） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都武蔵村山市残堀1-40-1 |
| 給与： | 月給 270,000円～353,600円（該当者は別途で諸手当） ・上記額にはみなし残業代（月20時間分、29,075円～39,600円円分） を含みます。(時間外の有無に関わらず支給) ・児童指導員の資格手当 月5,000円 ・処遇改善(情報発信手当) 月30,000円 ・特別住居手当 20,000円 ・住居特別支援手当 月20,000円 ・児童送迎手当 月10,000円まで（1回250円加算） ・扶養手当 5000円×最大3名 ・自己研鑽手当 15,000 円（3ヶ月ごと） 児発管手当は基礎25,000円+実務25,000円 の月50,000円の追加手当となります。 試用期間3か月（同条件） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都日野市旭が丘5-20-6 旭が丘ビル3F |
Previous
Next
6件中、1～6件目を表示中
児童指導員のオススメ求人情報
23区以外の紹介。
東京都は23区の特別区とそれ以外の多摩地域の26市西多摩郡3町1村と大島、三宅島八丈島、小笠原諸島の東京都島嶼部の４支庁から成り立っています。日本本島内の東京都の西側2分の3を多摩地域が占め、東側の3分の1を特別区が占めています。さらに東側に東京都島嶼部が南北1200kmに渡って続いており、東京都は形成されています。多摩地域には、該当する市は八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、日野市東村山市、国分寺市、国立市、西東京市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町があります。また、東京都島嶼部は大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅村、御蔵島村、八丈町、青ヶ島村、小笠原村を有しています。多摩地区は、関東平野の武蔵野台地、多摩川低地と多摩丘陵に位置しており、おおむね平坦な地形をしています。太平洋側気候に属しますが、八王子の盆地などでは23区より気温が上がることもあり、西にいくほど内陸性気候に近づいていきます。地域の範囲は、東多摩郡を除く、北多摩郡と南多摩郡、西多摩郡の3つの地域の総称です。多摩川と秋川の合流地点より東側の米軍横田飛行場付近から西が西多摩地域、さらに下流の多摩川の南側が南多摩地域、北側が北多摩地域です。
児童発達支援や放課後等デイサービスなどの通所施設の場合は、日曜は休みで土曜や祝日は開所していることが
多いため、休みは日曜＋シフト休（月曜～土曜）の週休２日制に組まれることが多いです。また年末年始やお盆は休園となることが多いため
長期休みがとりやすいのが一般的です。
入所施設（障害児施設や児童養護施設など）の場合では、勤務時間、休日ともにシフト制となります。長期休暇を取得する方法としては
有給休暇を使用することになりますが、それとは別にリフレッシュ休暇などを取得できるように配慮している施設もあります。
児童指導員は激務のイメージがありますが、それはほんの一部で働き方改革によって多くの施設も対策をしているところがあるようです。
