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東京(23区以外)の児童指導員 求人情報

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職種:児童指導員

東京(23区以外)の児童指導員の求人は11件を募集中。 特に人気のエリアは八王子市、国立市、多摩市です。 また、児童指導員では児童発達支援/放課後等デイサービスの施設が人気です。 その中でも、交通費支給、社会保険制度あり、経験者優遇の求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合った児童指導員の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

株式会社 武蔵学院 創育総研
東京(23区以外) 児童指導員
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制 オープニングスタッフ

東京都日野市|*2025年6月開校予定*【経験者歓迎!】【ブランクもOK◎】【年齢不問】【昇給・賞与あり】【週休2日制】【長く働きやすい風土】【子どもたちの成長をサポートするやり甲斐あるお仕事】児童発達支援・放課後等デイサービス といろ広場そういく 日野校|『児童指導員』(正社員)を募集しています!

株式会社 武蔵学院 創育総研
給与: 月給 270,000円~353,600円(該当者は別途で諸手当)

・上記額にはみなし残業代(月20時間分、29,075円~39,600円円分)
 を含みます。(時間外の有無に関わらず支給)
・児童指導員の資格手当 月5,000円
・処遇改善(情報発信手当) 月30,000円
・特別住居手当 20,000円
・住居特別支援手当 月20,000円
・児童送迎手当 月10,000円まで(1回250円加算)
・扶養手当 5000円×最大3名
・自己研鑽手当 15,000 円(3ヶ月ごと)

児発管手当は基礎25,000円+実務25,000円
の月50,000円の追加手当となります。

試用期間3か月(同条件)
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都日野市旭が丘5-20-6 旭が丘ビル3F

児童発達支援・放課後等デイサービス といろ広場そういく 日野校|『児童指導員』(正社員)を募集しています!

株式会社 武蔵学院 創育総研 十色広場そういくは、
【たくさんの「ありがとう」を
いただける地域成長企業No.1を目指して!】
株式会社 武蔵学院 創育総研
東京(23区以外) 児童指導員
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制

東京都武蔵村山市|【経験者歓迎!】【ブランクもOK◎】【年齢不問】【昇給・賞与あり】【週休2日制】【長く働きやすい風土】【子どもたちの成長をサポートするやり甲斐あるお仕事】児童発達支援・放課後等デイサービス といろ広場そういく 村山校|『児童指導員』(正社員)を募集しています!

株式会社 武蔵学院 創育総研
給与: 月給 270,000円~353,600円(該当者は別途で諸手当)

・上記額にはみなし残業代(月20時間分、29,075円~39,600円円分)
 を含みます。(超過分は全額支給します)
・児童指導員の資格手当 月5,000円
・処遇改善(情報発信手当) 月30,000円
・特別住居手当 20,000円
・住居特別支援手当 月20,000円
・児童送迎手当 月10,000円まで(1回250円加算)
・扶養手当 5000円×最大3名
・自己研鑽手当 15,000 円(3ヶ月ごと)

試用期間3か月(同条件)
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都武蔵村山市残堀1-40-1

児童発達支援・放課後等デイサービス といろ広場そういく 村山校|『児童指導員』(正社員)を募集しています!

株式会社 武蔵学院 創育総研 十色広場そういくは、
【たくさんの「ありがとう」を
いただける地域成長企業No.1を目指して!】
株式会社 武蔵学院 創育総研
東京(23区以外) 児童指導員
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制

東京都西多摩郡|【経験者歓迎!】【ブランクもOK◎】【年齢不問】【昇給・賞与あり】【週休2日制】【長く働きやすい風土】【子どもたちの成長をサポートするやり甲斐あるお仕事】児童発達支援・放課後等デイサービス といろ広場そういく 瑞穂校|『児童指導員』(正社員)を募集しています!

株式会社 武蔵学院 創育総研
給与: 月給 270,000円~353,600円(該当者は別途で諸手当)

・上記額にはみなし残業代(月20時間分、29,075円~39,600円円分)
 を含みます。(超過分は全額支給します)
・児童指導員の資格手当 月5,000円
・処遇改善(情報発信手当) 月30,000円
・特別住居手当 20,000円
・住居特別支援手当 月20,000円
・児童送迎手当 月10,000円まで(1回250円加算)
・扶養手当 5000円×最大3名
・自己研鑽手当 15,000 円(3ヶ月ごと)

試用期間3か月(同条件)
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都西多摩郡瑞穂町石畑1656-1

児童発達支援・放課後等デイサービス といろ広場そういく 瑞穂校|『児童指導員』(正社員)を募集しています!

株式会社 武蔵学院 創育総研 十色広場そういくは、
【たくさんの「ありがとう」を
いただける地域成長企業No.1を目指して!】
株式会社O.C
東京(23区以外) 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 オープニングスタッフ

東京都八王子市|☆2022年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事☆【未経験・ブランクOK☆】【サッカー経験者優遇☆】株式会社O.C ドレミファソライズFC八王子「児童指導員」(正社員)募集☆

株式会社O.C
給与: 月給 210,000円〜350,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都八王子市東中野216-5

株式会社O.C ドレミファソライズFC八王子|「児童指導員」(正社員)を募集します☆

<<募集職種>>

児童指導員(正社員)
一般社団法人発達共働会
東京(23区以外) 児童指導員
経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 残業月20時間以内

東京都国立市|【経験者歓迎!】【あなたの資格と経験を活かせるお仕事☆】【正社員(常勤)月給 25万円~】一般社団法人発達共働会 児童発達支援・放課後等デイサービスERIKSON|「児童指導員」(正社員)募集☆

一般社団法人発達共働会
給与: 月給250,000円〜
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都国立市中2-19-117-2階

一般社団法人発達共働会 児童発達支援・放課後等デイサービスERIKSON|「児童指導員」(正社員)を募集します☆

エリクソンは、2022年8月に国立市中2丁目に開所しました、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

個別のサイコセラピー(心理療法)やボディーワークを通して、お子さまの発達をサポートします。
コペルプラス 多摩センター教室
東京(23区以外) 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 中途入社5割以上 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

東京都多摩市|☆2021年5月オープンの児童発達支援スクール☆【未経験でも安心のサポート◎】【月給24万円〜29万円】【充実の福利厚生・待遇♪】【年間休日120日以上】コペルプラス 多摩センター教室|「児童指導員」(正社員)募集☆

コペルプラス 多摩センター教室
給与: 月給240,000円〜290,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都多摩市山王下1-13-3 山王下壱番館 1F

コペルプラス 多摩センター教室|「児童指導員」(正社員)を募集します☆

児童発達支援スクール「コペルプラス」は
小学校就学前までのお子さまが対象の児童発達支援教室として、
全国にFC展開しています。
放課後デイ・マリーゴールド
東京(23区以外) 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

東京都東大和市|*子どもたちの療育に携わるやり甲斐あるお仕事*【未経験歓迎!】【年学歴不問】【昇給・賞与あり】【残業ほぼなし♪】【年間休日120日♪完全週休2日】放課後デイ・マリーゴールド|「児童指導員」(正社員 )募集☆

放課後デイ・マリーゴールド
給与: 月給253,500円〜263,200円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都東大和市仲原3-13-24

放課後デイ・マリーゴールド|「児童指導員」(正社員)を募集します☆

東京都東大和市にあるピュア・ハートが運営する
放課後デイ・マリーゴールドは、
東大和市の放課後等デイサービス事業所です。
児童発達支援・放課後等デイサービス アヴニール
東京(23区以外) 児童指導員
経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 残業月20時間以内

東京都小金井市|【経験者歓迎!】【時給1,300円~1,600円】【子ども達の療育に関わるやりがいあるお仕事】児童発達支援・放課後等デイサービス アヴニール|「児童支援員」(パート)募集☆

児童発達支援・放課後等デイサービス アヴニール
給与: 時給1,300円〜1,600円
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 東京都小金井市東町5-23-18

児童発達支援・放課後等デイサービス アヴニール|「児童支援員」(パート)を募集します☆

東京都小金井市の児童発達支援・放課後等デイサービス アヴニールです。

一人ひとりの個性を大切に、
児童発達支援・放課後等デイサービスささえ
東京(23区以外) 保育士 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

東京都武蔵野市|【経験者・運転免許証をお持ちの方優遇☆】【昇給・賞与あり☆】【駅から徒歩5分】『児童発達支援・放課後等デイサービスささえ』にて「児童指導員」(正社員)募集☆

児童発達支援・放課後等デイサービスささえ
給与: 月給230,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目35番14号 ユニアス七井ビルF-1号室

児童発達支援・放課後等デイサービスささえにて「児童指導員」(正社員)を募集します☆

株式会社ささえが運営しています、「児童発達支援・放課後等デイサービスささえ」は、
2015年6月に東京都武蔵野市にてサービスを開始しました。
一般社団法人はらっぱ
東京(23区以外) 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり

東京都八王子市|【未経験・ブランクもOK!】【週1日~・1日2h~勤務可能で、あなたのライフスタイルに合わせて働けます♪】「一般社団法人はらっぱ」にて、児童指導員(アルバイト・パート)を大募集中☆

一般社団法人はらっぱ
給与: 時給 1,250円〜
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 東京都八王子市小門町54-7 埜村ビル101

一般社団法人はらっぱ|児童指導員(アルバイト・パート)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
◆時給:1250円~
狛江市児童発達支援センター
東京(23区以外) 児童指導員
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり

狛江市|狛江市児童発達支援センターでは【未経験OK】【児童指導員】を募集しています//狛江市 徒歩3分// 笑い合い、時に悩み、助け合いながら充実した毎日を!昇給あり!研修あり☆資格取得支援あり☆

狛江市児童発達支援センター
給与: 月給200,000円
雇用形態: 契約社員
勤務地: 東京都狛江市元和泉1-1-11 ひだまりセンター 2F

狛江市児童発達支援センター のおすすめポイント

おすすめポイント
☆未経験OK★
☆充実した研修制度★
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児童指導員のオススメ求人情報

現在オススメ求人情報はありません。

東京(23区以外)のエリア情報

23区以外の紹介。
東京都は23区の特別区とそれ以外の多摩地域の26市西多摩郡3町1村と大島、三宅島八丈島、小笠原諸島の東京都島嶼部の4支庁から成り立っています。日本本島内の東京都の西側2分の3を多摩地域が占め、東側の3分の1を特別区が占めています。さらに東側に東京都島嶼部が南北1200kmに渡って続いており、東京都は形成されています。多摩地域には、該当する市は八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、日野市東村山市、国分寺市、国立市、西東京市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町があります。また、東京都島嶼部は大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅村、御蔵島村、八丈町、青ヶ島村、小笠原村を有しています。多摩地区は、関東平野の武蔵野台地、多摩川低地と多摩丘陵に位置しており、おおむね平坦な地形をしています。太平洋側気候に属しますが、八王子の盆地などでは23区より気温が上がることもあり、西にいくほど内陸性気候に近づいていきます。地域の範囲は、東多摩郡を除く、北多摩郡と南多摩郡、西多摩郡の3つの地域の総称です。多摩川と秋川の合流地点より東側の米軍横田飛行場付近から西が西多摩地域、さらに下流の多摩川の南側が南多摩地域、北側が北多摩地域です。

児童発達支援や放課後等デイサービスなどの通所施設の場合は、日曜は休みで土曜や祝日は開所していることが
多いため、休みは日曜+シフト休(月曜~土曜)の週休2日制に組まれることが多いです。また年末年始やお盆は休園となることが多いため
長期休みがとりやすいのが一般的です。
入所施設(障害児施設や児童養護施設など)の場合では、勤務時間、休日ともにシフト制となります。長期休暇を取得する方法としては
有給休暇を使用することになりますが、それとは別にリフレッシュ休暇などを取得できるように配慮している施設もあります。
児童指導員は激務のイメージがありますが、それはほんの一部で働き方改革によって多くの施設も対策をしているところがあるようです。

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