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名古屋市緑区は、名古屋市の南東部に位置しています。丘陵地と平地からなり、河川が東西、西部、南部に流れている自然豊かな土地です。人口は名古屋市内の区の中で最も多く、2020年2月現在で24万人以上の区民が住んでいます。JRや地下鉄で名古屋駅方面や三河方面にも通勤・通学しやすく、加えて自然豊かな環境で暮らせるとのことで、住宅地域として発展しました。区の中央から少し南西に「大高緑地公園」がありますが、その広さはディズニーランドとディズニーシーを足し合わせた面積と同じくらいで、テニスコートやドッグラン、キャンプ場も併設されています。そして緑区には「有松・鳴海絞り」という、国の伝統工芸品にも指定されている絞り染めの文化があります。毎年6月第一土日には、有松町にて「有松絞りまつり」という絞り産業のまつりが行われており、伝統文化が継承されています。そして、この有松町には織田信長と今川義元が戦った「桶狭間の戦い」の舞台である桶狭間もあり、歴史風情あふれる場所となっています。
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
名古屋市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
ただし、施設数こそ多いものの、児発管の配置は1名以上と枠が少なく、狭き門となっています。
企業も即戦力となる人材を求めていることから、自己PRから人柄や経験などを見て、「求職者が自社にとって必要な人物であるか？」を見定めるのです。
そのため、就職・転職を成功させるためには、自分自身をしっかりとアピールしなければいけません。
一番のポイントは「経験や実績を正確に伝えること」です。もちろん、自分に求められる役割に適した経験や実績を選択し伝える必要があります。
未経験でも応募可能な求人も存在しますが、未経験者と経験者が同時に応募してきた場合、やはり有利となるのは経験者の方です。
特に、児発管は施設のリーダー的立場としての活躍が求められるため、経験や実績が多くある人の方が有利となります。
それをしっかりとアピールした上で、自分の強みやスキルを丁寧に伝え、企業への印象を良くしていきましょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。
