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<ハピネスつくしの里>大阪を中心に介護福祉事業を展開 !「セルヴィスグループ」

セルヴィスグループ オススメ
セルヴィスグループ
職種 介護職員
ご利用者によって様々で、ケアプランに基づいたサービスを行います。

ーーー
社内イベント充実(社員旅行、年忘れ会、ボーリング大会等)
エクシブ会員(日頃勤務いただいている従業員の皆様がリゾートホテルにお安く宿泊可能です。)
給与 月給18万円~※別途、資格手当・役職手当、賞与年3回あり
※役職手当(サブリーダー、リーダー、サービス提供責任者、施設長)
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府大阪市西成区梅南3丁目1番1号
アクセス -
更新日:2022-10-03 13:44:46
セルヴィスグループ
セルヴィスグループ
セルヴィスグループ

求人メッセージ

当社求人ページを御覧いただき誠にありがとうございます。
介護福祉業界は、人材不足、介護難民等、
多くの問題を抱えています。これまでの運営手法のままでは、
生き残っていけない時代です。

それでもセルヴィスは、 毎年、飛躍の年にする。
お客様が安心し喜んでくださり、 職員の笑顔あふれる
会社に創り変える。

お客様に多くの安心と喜びを提供できる会社であるため、
私たちが豊かな人生を築くため、セルヴィスでは
職員全員にお互いの価値観を同じにするため経営方針書
をお渡ししています。

同じ時代に生きる縁を大切にし、命いっぱい、 自分の
花を咲かせ、実を結び、一人一人が輝いている会社にします。

『社員との絆を大切に、社員と共に成長』

現在セルヴィスグループ全体の職員は300人を超え、
施設・事業所も増え続けています。

大阪を中心に20拠点の介護施設と、デイサービス、
ショートステイ、ケアプランセンター、介護スクール、
調剤薬局、就労移行支援事業を運営しております。

2018年10月には神奈川県平塚市に
住宅型有料老人ホームをオープンしました。
現在に至るまで成長することができたのは職員の方との
絆を大切に、共に成長してくれたことも要因の一つです。

これからも、利用者様により良いサービスを提供
していくために、共に成長し社会に役立ちたいと
考える方の応募をお待ちしております。

働くスタッフの声

<心からの「ありがとう」に支えられています。>

ハピネスたんぽぽの里でサービス提供責任者として
訪問介護計画書等の書類作成や訪問看護員として
サービス提供等を行っています。

私が介護福祉事業に入った理由はお客様に心から
「ありがとう」と言っていただける職業だと感じたからです。
ご家族様、ケアマネージャー様等関係機関と密に
連携を取り、利用者様のニーズに合わせた質の高い
介護サービスを提供できるように心掛けています。

ハピネスたんぽぽの里はヘルパーの皆も元気で明るく、
楽しい施設です。職員全員で日々どうすれば利用者様、
ご家族様に満足していただけるかを考え、相談し、
実践しています。

募集要項

施設種別
職種 介護職員
ご利用者によって様々で、ケアプランに基づいたサービスを行います。

ーーー
社内イベント充実(社員旅行、年忘れ会、ボーリング大会等)
エクシブ会員(日頃勤務いただいている従業員の皆様がリゾートホテルにお安く宿泊可能です。)
給与 月給18万円~※別途、資格手当・役職手当、賞与年3回あり
※役職手当(サブリーダー、リーダー、サービス提供責任者、施設長)
業務エリア -
雇用形態 正社員
資格 【学歴・年齢不問】要資格 介護福祉士もしくは実務者研修※人柄や意欲を重視
時間 <早>7:00~16:00、 <日>9:00~18:00、 <遅>12:00~21:00
待遇 社会保険完備、 車・バイク通勤OK、 交通費全額支給、 残業少ない、 資格取得支援あり、 制服貸与、 昇給・賞与あり、 有休消化率高い、 退職金制度あり
休日 完全週休2日制 曜日・時間 相談可
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06-6730-3400
※一切の営業電話をお断りします。
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1000文字まで(改行は1文字です)

利用規約に同意のもと、応募を行ってください。

その他の募集職種

セルヴィスグループ
大阪市 ヘルパー 介護職員 施設長 介護福祉士
オススメの求人 経験者優遇 無資格OK 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり

<ハピネス阪南町・夜勤>大阪を中心に介護福祉事業を展開 !「セルヴィスグループ」

セルヴィスグループ オススメ
給与: 13200円~ (処遇改善手当含む)※21-翌9時以外の勤務は、処遇改善手当を含むパート時間給を付与する。
※試用期間あり
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区阪南町4丁目16番8号

求人メッセージ

当社求人ページを御覧いただき誠にありがとうございます。
介護福祉業界は、人材不足、介護難民等、
多くの問題を抱えています。これまでの運営手法のままでは、
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