西成区（大阪市）のサービス管理責任者/管理者 求人情報
8件
大阪市
サービス管理責任者/管理者
経験者優遇
産休・育休取得実績あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
【大阪市西成区】月給30万円～☆ 賞与あり♪ 退職金制度あり☆ 未経験OK♪ 障害者グループホームでサービス管理責任者【正社員】募集！
株式会社NBCナーシングサポート
| 給与： |
月給 300,000円～
想定年収 4,200,000円～
経験考慮します！
昇給あり
賞与あり 年2回2ヶ月
経験者優遇
福利厚生充実 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪市西成区南津守7丁目1-16 ディノ玉出202号 |
サビ管求人☆ サポーティブハウスかのあのおすすめ2選☆
【おすすめポイント2選】
①高待遇体制！
②福利厚生充実！
大阪市
サービス管理責任者/管理者
経験者優遇
車・バイク通勤OK
社会保険制度あり
昇給あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
新規OPEN
大阪市西成区｜「最寄り駅から徒歩8分」「自転車貸出しやマイカー通勤も可能」☆新築新規オープン☆就業継続支援施設 あかり家 では【正社員】【サービス管理責任者】を募集しています！年間休日125日｜完全週休2日制｜プライベートも充実できる環境で働きませんか？
就労支援機構合同会社【就業継続支援施設 あかり家】
| 給与： |
月給300,000円〜400,000円
＋
賞与年2回あり |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
大阪府大阪市西成区出城3-2-4 |
就業継続支援施設 あかり家 ｜おすすめポイント
☆ 新規オープン
☆ 駅チカ
☆ プライベートも充実できる環境です
大阪市
サービス管理責任者/管理者
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
【大阪市西成区】扶養内OK☆ WワークOK♪ 週2日～OK☆ 1日4時間～OK♪ 9時～13時や10時～14時の勤務OK☆ 障害者グループホームでサービス管理責任者【パート】募集！
株式会社NBCナーシングサポート
| 給与： |
時給 2,000円～
経験考慮します！
昇給あり
未経験歓迎
経験者優遇 |
| 雇用形態： |
アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
大阪市西成区南津守7丁目1-16 ディノ玉出202号 |
週2日～可能！WワークOK！サポーティブハウスかのあのおすすめ2選☆
【おすすめポイント2選】
①週2日～、WワークOK！
②1日4時間～OK！
大阪市
施設長
サービス管理責任者/管理者
介護その他
保育士
保育補助
幼稚園教諭
児童指導員
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
寮・社宅あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
みんな違って、みんな良い。
玉出東保育園
| 給与： |
※資格取得後、社会福祉施設等で 5 年の勤務実績がある場合●４年制大学卒 ･･･ ２２５,９３４円
※経験、キャリアによって様々 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
大阪府大阪市西成区玉出東１丁目６−６ |
みんなで…輝く瞬間をともに。
設立から60余年。
私たちスタッフもみんな違ったカラーも持っています。
みんながミックスして地域に愛され、
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
ケアマネージャー
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
相談支援専門員
社会福祉士
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
寮・社宅あり
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
私たちと一緒に働きたいという方を募集しています！
ハート介護サービス天下茶屋
| 給与： |
天下茶屋エリア(パート、アルバイト一例)
時給 1090円 ～ 1160円
実務者研修等：時給1090円
介護福祉士：時給1150円
※処遇改善手当含む |
| 雇用形態： |
正社員、アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
大阪府大阪市西成区花園南２丁目７−８ |
弊社のスタッフがしっかりとバックアップ！
ビジネスマナーの研修や、業界のノウハウの習得、資格取得講座など、
様々な研修サポートも充実しております。
介護サービスを通じて私たちと一緒に高齢者の方と接していきませんか？？
大阪市
医療その他
介護職員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
介護福祉士
柔道整復師
あん摩マッサージ指圧師
鍼灸師
セラピスト
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
中途入社5割以上
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
見学随時募集中！整体や美容に興味のある方は◎
B.M.S.ボディーメンテナンスサロン
| 給与： |
25万円～40万円以上 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
大阪市西成区長橋3-2-21 |
ボディーメンテナンスや、トータルビューティーのプロに！
当院では、整体などの体のみならず、美容に関しても学習可！お客様の症状に合わせて、筋膜療法、鍼治療、マッサージ、矯正、ストレッチ等をベストの組み合わせで。
美容で欠かせない活性化は、新陳代謝や組織の再生を活発化させ、お肌のターンオーバーも促進。
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
ケアマネージャー
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
相談支援専門員
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
介護その他
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
研修制度有り
資格取得支援あり
交通費支給
年間休日120日以上
完全週休2日制
私たちは「ナンクルナイサァー」を合言葉に3つの柱で業務を行っております。
ナンクルナイサァーケアネット
| 給与： |
１、ホームヘルパー[ 社員・常勤 ] 月給 19.1万円〜
[ パート ] 時給 1023円～
[ 登 録 ] 基本時給 1430円＋能力給
２、サービス提供責任者
[ 社員 ] 月給 23.1万円～
[ パート ] 時給 1200円〜
３、ケアマネージャー
[ 社員 ] 月給 23.1万円〜35万円 |
| 雇用形態： |
正社員、アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
大阪市西成区南津守3丁目3番22号 |
各メディアに選定頂きました！
●某優良企業 就活ガイド２０１７
●某元気企業 １０４８社掲載
●環境改善の取組みなど好事例集掲載
大阪市
ヘルパー
介護職員
施設長
サービス管理責任者/管理者
介護福祉士
介護その他
保育士
保育補助
幼稚園教諭
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
バディと子どもと保護者の3人4脚
放課後等デイサービス バディ
| 給与： |
【正社員】・保育士
月給190,000円～250,000円
・児童発達管理責任者
月給220,000円～270,000円
いずれも賞与2ヵ月（前年度実績）
【パート】
・保育士
時給1,023円～1,500円 |
| 雇用形態： |
正社員、アルバイト・パート
|
| 勤務地： |
大阪府大阪市西成区 南津守2-2-27 コーポハラ101 |
放課後デイサービスバディの理念。
放課後デイサービスバディでは、
バディと子どもと保護者の3人4脚を理念に掲げています。
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サービス管理責任者/管理者のオススメ求人情報
大阪市西成区のエリア情報
大阪市西成区は、大阪市を構成する24行政区のうちのひとつで、市の南西部に位置します。地形が平坦であるため、区の大半は住宅地となっています。西部の一部には工業地帯が広がっており、下町の雰囲気が広がっています。最西端には「木津川」が流れており、対岸には大正区が位置します。2つの地域は市直営の渡船で結ばれており、歩行者と自転車専用で道路の代替として使用されています。北東部に位置する「新今宮駅」は、JR西日本と南海鉄道が乗り入れており、交通アクセスも良い地です。加えて、大阪を代表する「新世界」や「通天閣」といった観光地が集結しているため、比較的安価な宿泊施設が多数あるのが特徴です。海外からのバックパッカーが多く訪れる地でもあります。区を題材とした作品も数多く、映画や、ドラマ、アニメ、歌舞伎、落語など幅広く取り上げられています。生鮮食品、加工食品を販売する「スーパー玉手」の発祥の土地でもあり、大阪府と兵庫県で展開され親しまれています。
サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。
サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。
次にコミュニケーション能力です。
これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。
サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。
次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。
また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。
企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。
サービス管理責任者/管理者
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