社会福祉法人 暁光会 　あかつき特別養護老人ホーム　の企業情報 | 全国トップへ

・ 必要な方に、必要なサービスを柔軟且つ迅速に、
又適切に提供し自立生活を支援します。

・ 個々人の尊厳を守り、利用者様から『わたしは大切にされている』
『出会えてよかった』『来てよかった』と感じて頂けるように
誠実心と親切心を持って支援します。

・ 職員は、自らの心身の健康に留意し、良きサービスを提供します。

地域社会への貢献
・ 常に誠意を持って応対し、質の高いサービスを提供し、
地域の福祉サービスの拠点として信頼頂ける存在となり
地域社会に貢献します。

自然環境の保持
・ 箕面でも自然破壊が進み、里山の維持が困難に
なっていますが、できる限りあかつきの自然環境を
大切に保持します。

あかつきの職員は、ご利用者様にできるだけ
家庭的な雰囲気の中で落ち着いて生活を
して頂きたいという願いから、職員は
ユニフォームを着用していません。

ユニフォームでないので、慣れないうちは
職種の見分けがつかないのが難点ですが、
住み慣れた家庭と同じように私服でケアに
あたることで、今までの日常を少しでも継続し、
その人らしさを尊重していきたいと願っています。

特に認知症の方には大切なことであると考えています。
　

介護職はマイナスのイメージも多い職種ですが、
あかつきには実は勤続年数の長い職員がたくさんいます。

新人もベテランも、男女の垣根もなく、
互いに尊敬し、気軽に声をかけて支え合い、
チームとして一致団結して助け合う
優しい職場だからと思います。

職員は年齢関係なく、勉強会も行い、
みんなで切磋琢磨しています。
よく笑い、よくしゃべる「休憩室」や
「寮母室」はいつもにぎやかで（事務所にいる
相談員の私からすれば）羨ましいです。

職員間、あるいはご利用者様と職員間の
関係が良く、雰囲気の良い元気な環境は、
連鎖反応を起こし、対話（コミュニケーション）
を生みます。ご利用者様も職員も生気に満ちた
表情に変わります。

しんどい仕事でも有意義に仕事ができるのは、
あかつきの職場環境や人間関係のおかげだと思います。