株式会社オーナーズ まま保育園の企業情報 | 全国トップへ

企業主導型保育事業とは、「企業が作る保育園」です。

「企業主導型保育」は、企業のニーズに応じた保育所の
柔軟な設置・運営を助成する制度で、平成28年度から
始まったばかりの新しい事業です。

この制度による保育園は、大枠では認可外保育施設
となりますが、内閣府の許認可を受けて運営するので、
認可保育と同様の設置基準・運営基準が求められますので、
しっかりとした基準を満たす必要があります。

さらに企業主導型保育事業なので、任意で他の企業や
地域のお子さんを受け入れることもでき、周辺企業の
福利厚生として企業共同利用施設としての側面も持つと
ともに、遅い時間までの延長保育や夜間保育、日祝の
休日保育、1日4〜5時間や週2、3回などの短時間保育
など柔軟に対応できるため、子供を預ける親の多様な
働き方にも対応できます。

【私たちに必要なチカラ】
専門家である前に「チカラ人」であれ。
複雑なニーズ、多様な価値観に対応し多様な人々と
仕事をしていくために必要なチカラを身に着ける。

【社会人の基礎力を固める】
前に踏み出すチカラ
考えぬくチカラ
チームで働くチカラ

【次世代のリーダーを育てる】
やり続けるチカラ
周囲を牽引するチカラ
高め合い・認め合うチカラ

【ともに働く仲間を称える】
先に認めるチカラ
欠けより良さを見つけるチカラ
弱点を強みに変えるチカラ

次世代を生きる「３つのチカラ」を育てる

◎「ネバギバキッズ」（ネバーギブアップ）
グリッド力（やりぬく力・途中であきらめない・折れない心）
を高める保育

◎「ニコトモキッズ」（ニッコリ・トモダチ）
非認知能力（協力協調して物事をすすめる力・共感力・思いやり）
を高める保育

「スポンジキッズ」（変化と吸収）（ニッコリ・トモダチ）
レジリエンス力（愛着をしっかりと形成することで変化に
適応し、前向きに吸収・成長できる力）を高める保育