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≪日本リックケアステーション特徴≫
新宿・中野・杉並・江戸川エリア16拠点展開
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地域に根ざした事業所ならではの情報量で
地域密着の事業展開を行っていきます。

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【地域社会密着型】
地域社会の情報資源活用と連携


【常勤職員多数】
顔がわかる安心感、男女比４：６で力がいる介護も安心


【医療機関の連携強化】
”万が一”のときも対応は万全


【社内マネジメント強化】
事業所ごとの年間平均30回の研修会等でスキルもサービスの質も向上

✓制度内外の幅広い対応力でサポート
介護保険法・障害者総合支援法など公的な保険制度のサービスでは、
法律上、提供できないサービスも、自治体の独自サービスや保険外サービス（いきいき暮らし応援隊）等の併用で、
柔軟に幅広く利用者様とご家族の生活をサポートいたします。


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✓経験豊かな職員が生活品質を確保
利用者様ごとに専属のサービス提供責任者を選任し、
ケアマネジャーが作成したケアプランに沿った訪問介護計画書を作成。

訪問介護計画通りに適切に提供されるようにサービス提供責任者が常に調整を行い、
利用者様の在宅生活の質を確保いたします。


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✓利用者様の変化に応じた迅速なサービス対応
訪問介護職員が訪問させていただく度に、利用者様の状況や状態の変化を素早く把握し、
情報をサービス提供責任者に伝達することで、 利用者様の変化に応じたサービスの変更や修正を行い、
常に最適なサービスが提供されるように体制を整えます。

事業所ごとの年間平均30回の研修会等で
スキルアップ・サービスの質の向上を図ります。
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【感染症対策の研修会】
近隣の訪問看護ステーションの方を講師に招いて研修を実施してもらっています。


【介護福祉士受験対策の自主勉強会】
国家資格取得のための勉強会を毎年開催しています。


【介護技術研修会】
介護技術を学ぶため、事業所内外の場所で
全ヘルパー向けの実務的な技術指導を行っています。


【地域連絡会等の活動】
ケアマネジャー、ホームヘルパー、
福祉用具専門相談員の会の役員として、多くの職員が活動しています。


【外部への講師派遣】
外部の学校に講師を派遣して、これから介護を目指すひと、
介護のレベルアップを図るひとに対しての教育、啓蒙活動を行っています。


【実習生の受け入れ】
提携する教育機関より実習生を受け入れ、現場実習をしていただいています。
また、教育講師として職員を配置して、ひとに教える学習もそこで行っています。


【ビジネスマナー研修】
介護職員としてひとと接するために必要となるスキルを学びます。


【専門部署の定例会議】
現場で日々起きていることの情報交換および、
社内改善活動に向けての話し合いを定期的に行っています。