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1. 二児の母となって初めて生まれた
児童教育学を学び、幼稚園教諭、二児の出産と育児… ここまではごく普通の平凡な日々でした。

そして保育士として仕事復帰しようとした時、
我が子を幼稚園に預けようと思った私に大きな疑問が生まれました。

親が仕事をしていたら子どもは保育園!?　親が家にいたら幼稚園!?
親の都合で子どもの預け先が分けられてしまう現実。なぜ??


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2. 「余裕のない日々」を超えて
それから私の理想の保育園探しが始まりました。十数ヶ所の保育園を子どもと共に回りました。
「この園に！」と決めたときには、入園の為に引越しをしなければいけませんでした。

ようやく入園にたどりつき、通園をし始めると、今度は仕事に育児に家事に・・・
追われ日々の生活の中に余裕という時間はなく必死で走りまわる私がいました。

当然そのバタバタのしわ寄せは子どもに行ってしまいます。

子どもに申し訳ないと何度泣いたかわかりません。


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3. きっと「想いは同じ」
保育士という仕事をさせて頂いている立場であることで、
「こんなに必死なのは私だけではない！ 子育てをしているお母さんは、みんな同じだ。」ということもわかっていました。

このままでいいのか？？悩みながらも、月日は流れ気付けば我が子は小学生に。
少し余裕が持てるようになった私はこのままでは後悔する。

私と同じような想いをしている親子が沢山いる。子どもも保護者も幸せであって欲しい。


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4. そうだ「幼保園」をつくろう!
そしてとうとう「自分で幼保園をつくろう!!」と決心し、平成10年5月ハグウィズを設立しました。

我が子は既に社会人です。
今、私たち親子を支えてくださっている、周りの方々に心から感謝しています。

この感謝の気持ちを『幼保園』という形で少しでもみなさまに恩返しさせて頂けるよう、
これからも『熱い想い』を持ち続けて行きます。

「安心・安全快適な保育サービス」と
「ほめて育てる」をモットーに。


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1.幼児教育のできる保育園「幼保園」です。

バランスのとれた幼児教育をモットーに、
5領域（健康・人間関係・言葉・表現・環境）をベースにした保育を行います。

音楽リズムや絵画制作で感性を伸ばす、
言語や数の教育で表現力を育む、
運動や集団生活で心と体を鍛えるなど、
お子さまの個性を伸ばし、健やかな成長をサポートします。


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2.「ほめる・認める」保育を推進します。

「愛されている」「居場所がある」「自分は認められている存在だ」といった
安心を与えてあげることは、就学前の大切な心の土台づくり。

子どもたちと長時間接する保育士がひとり一人の行動をよく見て
「よく頑張ったね」「ありがとう」と声掛けするなど、
自己肯定感を育む環境づくりを心掛けています。


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3.保育（保育士）の質にこだわります。

保育士は、人生のスタートである0歳から、
子どもひとり一人の心と体の成長に寄りそう仕事です。

私たちの園では、保育士ひとり一人がプロ意識とプライドをもって従事することはもちろん、
経験豊富なベテランから若手までチームでの連携をはかり、ストレスのない職場環境づくりに努めています。

『1日30品目』の摂取を目標に
バランスの取れた給食を。


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1.主食であるお米は「特別栽培米」!

生産者がわかるカルゲン米で、
有機肥料で微生物重視の安全農法。

しかも、各産地自慢の銘柄米を玄米で保存し、
注文してから精米して届けてもらっているので、味も香りも格別です。


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2.しっかりメニューの昼食・夕食。

育ち盛りの子どもを栄養面からサポートするため、
「1日30品目」を目標にバランスのとれた献立づくりに取り組んでいます。

おやつの時間にも、おにぎり、スパゲティ、お好み焼きなど軽食を組み込んで、
育ち盛りの栄養と食欲をおいしくサポート。


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3.安心できる調理体制。

食材はすべて国内調達・園内調理。
管理栄養士の指導のもと、安心できる素材選びを徹底。

また、ひとり一人の子どもの状態に応じて、調理方法や量を考慮しながら、
毎日の給食が「楽しみ」となるよう工夫しています。