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◎また明日会えるようにという願い。

Re：再び　hello：こんにちは

という考えから生まれました。
いつも当たり前のように会っている方々でも、
明日また会えるということは偶然え神秘的なことです。
そんな当たり前の事がまた明日も続くように・・・。

訪問看護ステーションリハローで、
働いてるスタッフの多くは、子育てをされているスタッフが多く、
フルタイムで働けないスタッフにも考慮しており、
ライフワークのバランスを取れる環境を整えています。

例えば、お子様の運動会や授業参観日などには、
極力行事に参加して頂けるように、調整しています。

働いているスタッフは、100%行事などに参加できています！

また、時短出勤も整えています！
勤務時間もフレックスな対応も取っており、バランスを取れる体制も整えています。

PCR検査も週1回受けられる体制も整えており、
感染症対策もしっかりとしております。

株式会社リハローでは以下の法人理念のもと、
限りある介護保険制度の中で積極的にサービスの向上を図り、
スタッフの学術研鑽を促していきます。

◎質の高いサービスと質の高い専門性を追及するために日々学術研鑽する。

◎無駄な介護保険を使わないためにもサービス必要の有無を的確に評価する。

◎他職種の業務にも積極的に関心を持ち連携を図る。

◎ご本人やご家族が満足できる生活水準に達するためのサービスを提供する。

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また明日会えるのを楽しみにしています。
再び（Ｒｅ：）こんにちは（Hello)と言えるように。

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