株式会社LIRHaの企業情報 | 全国トップへ

株式会社LIRHa（リルハ）は、
・「Life＝生活」
・「Inclusive＝包括性」
・「Real＝現実性」
・「Heart＝心」
・「Authenticity＝本質」
という5つの価値観を礎に、
「本物のケアと向き合い続けること」を
大切にする会社です。

私たちが展開する「リルハ・トレーニングラボ」は、
利用者一人ひとりの“できた”という体験が積み重なり、
“行けた”という自信へとつながっていく
――そんな支援の連続性を生み出すことを目指した、
体感訓練・認知症予防に特化したデイサービスです。

人工芝の不整地や石畳、段差、傘をさしての歩行、
電車の揺れなど、生活に即したリアルな環境を再現した
「暮らしの訓練空間」で身体の機能訓練を行うほか、
タブレットを活用した脳トレ、
五感への刺激を意識したプログラムを体系的に
取り入れています。

また、運動と認知課題を同時に行う
「デュアルタスク訓練」も導入。
科学的根拠に基づいた訓練で、
生活動作・外出動作・認知機能の
多面的な向上を支援します。

利用者の「暮らし」に根ざした支援を貫くことで、
単なるリハビリではなく、
人生そのものの選択肢を広げていける場所でありたい
――それがLIRHaの願いです。

株式会社LIRHaは、「人の“できる”を支え、
自分らしい生き方を再設計する拠点となること」
を経営理念に掲げ、生活のあらゆる局面に対応する
包括的なケアを提供しています。

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LIRHaの経営方針
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1.現実性の追求
　生活や外出など、実際の行動場面を忠実に再現した
　訓練環境を設計し、「明日の生活」に直結する力を
　育みます。

2.包括性の確保
　要支援から要介護、障がいや認知症の有無を問わず、
　誰もが参加しやすいユニバーサルな支援体制を整備。

3.継続性の支援
　楽しさ・安心・成長の実感を生むプログラムを提供し、
　「通い続けたくなる場」を目指します。

4.連携重視の運営
　医療・行政・ケアマネジャーと密接に連携し、
　専門職としての信頼性と協働を重視した体制を構築。

5.地域とともにある運営
　地域住民や他事業者との交流を生み出し、
　地域に根差した福祉資源としての役割を担います。

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この理念と方針に基づき、
LIRHaは「支援の本質」を問い直し、
利用者と支援者の双方にとって信頼できる場を
創り上げています。

LIRHaが大切にするのは、「支援を支える人間性」。
以下の5つの価値観に基づく行動指針は、
私たちのすべての判断とふるまいの根底にあります。

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【Life（生活）】
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・日々の暮らしに根ざした支援を提供します。
・働く私たち自身の暮らしも大切にし、
　心身の健康を基盤に支援の質を高めます。
・休憩は“サボり”ではなく、
　集中力を保つための戦略的リセット。
・「ふだん通り」が続く支援を目指し、
　生活習慣やリズムを尊重します。

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【Inclusive（包括性）】
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・多様な人が主役になれる組織を目指します。
・得意・不得意を共有し、
　補完し合うチームづくりを実現。
・言いづらいことも言える信頼関係を重視します。
・多様性を“柔軟性と創造性の源”ととらえ、
　違いを力に変える文化を育てます。

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【Real（現実性）】
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・支援の本番は「生活の中」にあります。
・目の前の支援が、実際の暮らしで活かせるかを重視。
・すべての行動にエビデンスを持ち、
　理論と現場の声を両立させます。
・失敗を責めず、チャレンジを称える文化を
　大切にします。

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【Heart（心）】
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・まごころと温かさを、日々の支援に込めて。
・丁寧な言葉遣いと、小さな気づかいを
　積み重ねることで信頼を築きます。
・利用者の尊厳を守り、仲間同士にも
　温かいまなざしを向けます。
・言葉以上に行動で信頼を示し、
　最後には必ず言葉で届ける姿勢を貫きます。

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【Authenticity（本質）】
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・本物であることを、誇りに。
・嘘やごまかしのない、正直で誠実な支援を提供します。
・「この人の立場だったら？」という視点から、
　支援のすべてを検証。
・本音と本気で向き合い、
　「支援とは何か」を常に問い直し続けます。

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これらの価値観をすべての支援・運営に反映しながら、
株式会社LIRHaは「自分らしい一歩を支える場所」として、
未来へ向かう人々の背中をそっと支えていきます。