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東京都世田谷区|【ホームナーシング モア世田谷用賀/理学療法士(正社員)】経験者は“当たり前”が変わる環境/訪問リハビリ未経験OK/SNS・社内報など現場発プロジェクトあり/地域とつながるリハビリを実践

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職種 理学療法士
給与 月給324,500円〜404,300円
雇用形態 正社員
勤務地 東京都世田谷区玉川台2-17-2
アクセス 用賀駅
更新日:2026-02-02 11:12:41
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☆おすすめポイント☆

☆ 訪問未経験でも安心の同行研修体制 ☆
☆ 「あなたらしさ」を評価するチーム文化 ☆
☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆
☆ オフの時間も大切にできる働き方 ☆
☆ 強みを活かせる評価制度 ☆
☆ 介護+αで社会とつながる仕事 ☆

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[☆ 訪問未経験でも安心の同行研修体制 ☆]
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訪問リハビリが初めての方でも、
安心してスタートできる環境です。
独り立ちまでは必ず先輩スタッフが同行し、
関わり方やリハビリの進め方を丁寧にフォロー。
無理のない訪問件数で、
一人ひとりの暮らしにしっかり向き合えます。

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[☆ 「あなたらしさ」を評価するチーム文化 ☆]
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moreが大切にしているのは、
技術や経験だけではありません。
声かけや距離感、気づく力など、
その人ならではの関わり方も大切な専門性です。
否定しない文化が根づいており、
自分らしく働きながら成長できる職場です。

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[☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆]
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moreの福利厚生は、単なる待遇の多さではありません。
住まい・学び・家族・将来への挑戦まで支える制度が、
文化として根づいています。
引っ越し支度金や資格取得支援など、
「人生ごと支える」仕組みが整っています。

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[☆ オフの時間も大切にできる働き方 ☆]
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〈SWITCH OFF DAY(19時退社宣言)〉を導入し、
18時以降は順次消灯、
19時までに退社できる体制を整えています。
また、終業後の業務連絡を控えるルールを設け、
仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。
無理なく、長く働ける環境づくりに力を入れています。

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[☆ 強みを活かせる評価制度 ☆]
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個人の強みや目標に応じて
個人KGI(目標設定)制度を導入。
会社への貢献度や達成度は、賞与へしっかり反映されます。
KGIの設定は本人の意向を尊重して行うため、
「自分らしい働き方・関わり方」を
無理なく形にできる評価制度です。

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[☆ 介護+αで社会とつながる仕事 ☆]
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moreでは、リハビリ業務だけにとどまりません。
SNS発信や社内報、現場発信のプロジェクトが多数あり、
すべてはスタッフの「小さなつぶやき」から
生まれています。中高生に介護の魅力を伝える活動など、
地域とのつながりも大切にしており、
社会に貢献している実感を持って働けます。


具体的な勤務条件は下にスクロールしてくださいね!
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【詳細】仕事内容 待遇 など|

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[仕事内容]
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◇訪問看護ステーション所属の訪問リハビリ業務

・ご利用者様宅でのリハビリ提供
・身体機能訓練、ADL支援
・報告書・記録の作成

・1日平均訪問件数4件(1件60分程度)
・訪問エリアは世田谷区内(2〜3駅圏内)
・電動自転車での移動
・独り立ちまでは先輩スタッフの同行あり

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[勤務時間]
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◇1か月単位の変形労働時間制
9時00分〜18時00分(休憩60分)

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[待遇(詳細は要項をご確認ください)]
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・社会保険完備
・賞与年2回
・昇給あり
・交通費支給(月30,000円まで)
・退職金制度(勤続5年以上)
・資格取得支援制度(介護・他分野も可)
・外部研修費補助
・住宅手当(最大10,000円)
・引越し支度金制度(最大300,000円)
・制服貸与
・ハラスメント相談窓口あり


ここまで読んで1つでも気になった方は、
次をご覧ください!
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こんな方を大歓迎!!

「人と真摯に向き合える方」
「学ぶ姿勢を大切にできる方」
「チームで支え合える方」

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そんなあなたを大歓迎です!!
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☆ 訪問未経験でも安心の同行研修体制 ☆
☆ 「あなたらしさ」を評価するチーム文化 ☆
☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆
☆ オフの時間も大切にできる働き方 ☆
☆ 強みを活かせる評価制度 ☆
☆ 介護+αで社会とつながる仕事 ☆

ここまで読んでいただき、
少しでも興味や気になる点をお持ちの方は
ぜひ、一度ご連絡をお待ちしております!
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募集要項

施設種別
職種 理学療法士
給与 月給324,500円〜404,300円
業務エリア 世田谷区内(2〜3駅圏内)
雇用形態 正社員
資格 ・理学療法士資格必須
・臨床経験3年以上
・訪問リハビリ未経験OK
・自転車に乗れる方(移動は電動自転車)
時間 1か月単位の変形労働時間制
9時00分〜18時00分(休憩60分)
待遇 ・社会保険完備
・賞与年2回
・昇給制度あり
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・交通費実費支給(上限30,000円/月)
・制服貸与
・ハラスメント相談窓口あり

【住まい・生活支援】
・住宅手当(最大10,000円/月)
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度

【学び・資格取得支援】
・資格取得支援制度
┗介護系以外の資格取得も支援対象
・外部研修・セミナー参加費補助
・more図書室(book ship)利用可

【経済的サポート】
・団体保険制度あり

【more独自の制度・文化】
・OSS制度(新しい挑戦を後押しする社内制度)
・moreship program(職員紹介制度)
・社内SNS「mofd(モフド)」
・リーダー会
休日 ・週休2日制
・年間公休120日
・年間休日平均125日以上
・年次有給休暇(法定義務取得5日以上)
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・公休と有休を組み合わせた連休取得実績あり
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※一切の営業電話をお断りします。
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勤務地: 東京都世田谷区赤堤三丁目34番地22-112

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☆ 未経験・異業種からでも安心スタート ☆
☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆
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給与: 月給268,000円〜322,200円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都世田谷区玉川台2-17-2

☆おすすめポイント☆

☆ 経験者の「当たり前」が変わる現場 ☆
☆ 未経験・異業種からでも安心スタート ☆
☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆
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東京(23区) ヘルパー 介護職員 施設長 管理者 介護福祉士
未経験歓迎 経験者優遇 新卒・第二新卒歓迎 昇給あり 賞与あり 社会保険制度あり 交通費支給 研修制度有り 資格取得支援あり 残業月20時間以内

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給与: 月給350,500円〜405,500円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール4階

☆おすすめポイント☆

☆ 管理職未経験でも安心の「現場スタート」 ☆
☆ 裁量と対話を大切にする管理者ポジション ☆
☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆
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