社会福祉法人 北桑会の企業情報 | 全国トップへ

社会福祉法人 北桑会は、
昭和56年9月に法人認可を受けて以来、
京都市右京区京北地域、そして南丹市美山町を中心に、
高齢者福祉を軸とした幅広い福祉事業を展開してきた
社会福祉法人です。

特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、
訪問介護、居宅介護支援、軽費老人ホーム、
グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
地域包括支援センターなど、
地域に必要とされる機能を一つずつ積み重ねながら、
この地域の暮らしを支えてきました。

北桑会が大切にしている理念は、
「共に生きる」
です。

利用者と共に、地域と共に、仲間と共に。
この理念は、掲げるだけの言葉ではありません。
ご利用者一人ひとりの主体性を尊重し、
その人らしい暮らしを支えること。
地域に根ざした施設として、地域の声に耳を傾け、
必要とされる存在であり続けること。
職員同士が支え合いながら、より良い支援を目指すこと。
そうした日々の積み重ねの中に、
北桑会の理念は息づいています。

理事長の言葉にもある通り、北桑会が見据えているのは、
目の前の支援だけではありません。
京北・美山の10年先を見据え、この地域に何が必要か、
この先どのような福祉が求められるのかを考え続け、
地域福祉の充実と発展に寄与していくことを
使命としています。
高齢者福祉を支えることはもちろん、
このまちの未来に関わっていくこと。
その当事者意識こそが、北桑会の大きな特徴です。

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経営理念
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社会福祉法人 北桑会は、「共に生きる」を理念に掲げ、
利用者・地域・仲間とのつながりを大切にしながら、
京北・美山の地域福祉を支える法人であり続けることを
目指しています。

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北桑会の3つの特徴
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《1.地域と関わりながら働ける環境》
北桑会は、
「高齢者総合福祉施設 豊和園」
「高齢者総合福祉施設 美山やすらぎホーム」
「高齢者総合福祉施設 しゅうざん」
「京都市京北地域包括支援センター」など、
複数の拠点を運営しています。
それぞれの施設が地域に根を張り、
介護や相談支援を通して、地域の暮らしを支えています。
利用者の生活を支えるだけでなく、地域とつながり、
地域の一員として働けることは、
北桑会ならではの魅力です。

《2.長く安心して働ける環境づくり》
年間休日は114日。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、
産休・育休の取得実績も高く、
男性職員の取得実績もあります。
通勤はほぼ100％が車通勤で、
法人規定に基づく通勤手当の支給もあります。
また、和気あいあいとした雰囲気の中で
人間関係のトラブルが少なく、
離職率も低い傾向にあります。
地域密着型の法人だからこそ、
腰を据えて働きやすい環境が整っています。

《3.研修制度とキャリア支援が充実》
法人内には研修委員会があり、
経験年数に応じた研修計画や合同研修を実施しています。
介護職からリーダー、主任へと成長していくための
学びはもちろん、多様な事業を展開しているからこそ、
さまざまな職種や役割に触れながら
視野を広げていける環境があります。
社会福祉法人 北桑会は、
社会福祉連携推進法人リガーレの一員でもあり、
人材育成や地域福祉の推進にも力を入れています。

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【高齢者総合福祉施設 豊和園】
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北桑会の中核となる拠点です。
特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、
京北デイサービスセンター、訪問介護事業所、
居宅介護支援事業所、ケアハウスなごみの里など、
施設・在宅の両面から地域福祉を支えています。
関係機関と連携しながら、
京北の地で安心して過ごしていただけるよう、
ご利用者一人ひとりの主体性を尊重した
施設運営に取り組んでいます。

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【高齢者総合福祉施設 美山やすらぎホーム】
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平成6年に地域の皆様の温かい支援と
協力のもと開設された施設です。
特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービス、
訪問介護、居宅介護支援、ケアハウス、グループホーム、
小規模多機能型居宅介護事業所などを展開し、
「共に生きる」を現場で実践しています。
地域から必要とされ、
愛される施設であることを大切にしながら、
美山の暮らしを支えています。

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【高齢者総合福祉施設 しゅうざん】
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豊和園のサテライト施設として
京北周山町に開設された拠点です。
地域密着型介護老人福祉施設と短期入所生活介護を担い、
地域での暮らしやその人らしい生活のスタイルを
切れ目なく支えることを目指しています。
ユニット型個室による個別ケアを大切にしながら、
ご利用者一人ひとりの生活リズムに合わせた
支援を行っています。

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【京都市京北地域包括支援センター】
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京都市が委託して運営する公的な相談窓口です。
高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、
介護・福祉・健康・医療などさまざまな面から
総合的に支えています。
総合相談、権利擁護、包括的・継続的ケアマネジメント、
介護予防ケアマネジメントなどを通じ、
地域全体を支える役割を担っています。

北桑会では、未経験からスタートし
資格取得を目指しながら成長してきた職員や、
地元で誰かの役に立ちたいという想いから
入職した若手職員、主任として現場を支えながら
地域に愛される施設づくりに取り組む職員など、
さまざまな職員が活躍しています。

共通しているのは、
先輩や同僚の支えを受けながら成長してきたこと、
そして利用者や地域との関わりの中で、
この仕事のやりがいを感じていることです。

役職や年齢に関係なく、
困っている人がいれば自然と手を差し伸べる。
ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合う。
地域の行事や交流の場にも関わりながら、
このまちを元気にしていく。
そうした空気が、北桑会にはあります。

和気あいあいとした雰囲気でありながら、
支援にはきちんと向き合う。
人間関係の良さと、地域福祉を担う仕事の責任感、
その両方が根づいている職場です。

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【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
北桑会が何より大切にしているのは、
法人理念に共感していただけることです。

年齢や経験だけで線を引くのではなく、
・高齢者福祉に理解のある方
・地域に根ざした仕事がしたい方
・利用者一人ひとりの暮らしを大切にしたい方
・仲間と支え合いながら働きたい方
・京北・美山の地域福祉を担っていきたい方
と、一緒に歩んでいきたいと考えています。

経験者の方は、これまでのご経験を給与や役割にも
反映しながらお迎えしていきます。
ブランクのある方、復職を考えている方も
歓迎しています。

社会福祉法人 北桑会は、
これからも地域と共に歩みながら、
このまちの福祉を支えていきます。
利用者のために、地域のために、
そして一緒に働く仲間のために。
ここでしかできない仕事が、きっとあります。