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介護業界には、現場で働く介護職員のほかに、介護施設や事業所の運営・管理を行い、スタッフをまとめる「施設長」がいます。
職場内におけるトップ＝責任者の役割を果たしており、施設によっては「管理者」「センター長」「所長」など別の呼び方をすることもあります。
施設長は、施設全体の管理を行っています。主に「人材管理」「顧客・業者管理」「経営・運営管理」「労務管理」「行政管理」「収支管理」を担当します。
また、施設の規模や勤務する職場の状況にもよりますが、現場の仕事を手伝うこともあり、施設長は多くの業務を担っています。
この仕事は、現場のスタッフとして働いた経験を生かして施設の管理・運営を行い、理想の介護を実現するための取り組みができます。
責任やプレッシャーが大きく大変な仕事ではあるものの、同時にやりがいも感じられる仕事です。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。
介護現場における施設長とは、その名の通り介護施設全体を取り仕切る管理職のことを指しています。
「管理者」「センター長」「所長」など、施設によって呼び方に違いはありますが、基本となる仕事内容に大きな違いはありません。
神奈川県内には数多くの求人が存在しており、特に、神奈川県では川崎市川崎区、相模原市中央区あたりの求人が人気です。
尚、代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2014年時点で全国に7,249ヶ所あり、前年と比べて485ヶ所増えています。
神奈川県には375ヶ所の施設があり、こちらも29ヶ所増加しています。
超高齢化社会に突入している日本では、施設長に限らず、介護業界の需要は今後も増加していくことが予想されています。
また、少子化や核家族化も進んでいることから、昔のような家庭での介護が難しく、介護サービスを利用する方も増加傾向にあります。
介護業界といえば、需要の大きさに対して人材が追いついていないことが課題とされていましたが、近年の需要拡大を受け、厚生労働省は介護業界の人材確保に力を入れています。
また、介護離職ゼロを目指し待遇の改善も図られており、今後は介護業界もより働きやすく改善がされていくことでしょう。
これらのことから、介護業界は将来性の高い業界として注目を集めています。
介護職であれば、未経験・無資格からでもスタートすることができるため、現場を通じて成長し、キャリアアップを目指していくのも良いでしょう。
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もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
