東京(23区)の施設長 求人情報
5件
東京(23区)の施設長の求人は5件を募集中。
特に人気のエリアは大田区、世田谷区、台東区です。
また、施設長では児童発達支援/放課後等デイサービス、グループホーム、シニア向け分譲マンションの施設が人気です。
その中でも、社会保険制度あり、交通費支給、経験者優遇の求人を多く掲載しています。
あなたの希望に合った施設長の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。
東京(23区)
ヘルパー
介護職員
施設長
管理者
介護福祉士
未経験歓迎
経験者優遇
新卒・第二新卒歓迎
昇給あり
賞与あり
社会保険制度あり
交通費支給
研修制度有り
資格取得支援あり
残業月20時間以内
東京都世田谷区|【ヘルパーステーション モア世田谷喜多見/訪問介護 管理職候補(正社員)】経験者は“当たり前”が変わる環境/管理職未経験OK/SNS・社内報など現場発プロジェクトあり/地域とつながる介護を実践
株式会社more
| 給与: |
月給350,500円〜405,500円 |
| 雇用形態: |
正社員
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| 勤務地: |
東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール4階 |
☆おすすめポイント☆
☆ 管理職未経験でも安心の「現場スタート」 ☆
☆ 裁量と対話を大切にする管理者ポジション ☆
☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆
東京(23区)
施設長
サービス管理責任者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
完全週休2日制
東京都大田区 | 【経験や年齢不問!】児童発達支援管理責任者のお仕事☆あなたのスキルを活かして働きませんか?【育児休暇取得実績あり!】【長期休暇あり】
放課後等デイサービスこどもラボ
| 給与: |
月給 280,000円〜360,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
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| 勤務地: |
東京都大田区東雪谷2-12-15 1F |
放課後等デイサービスこどもラボでの給与・勤務時間・待遇などについて
《給料》
月給 280,000円 〜 360,000円
※各種手当含む
東京(23区)
施設長
サービス管理責任者
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
オープニングスタッフ
<大田区>駅チカで通いやすいのが◎ 株式会社F |放課後等デイサービスでのお仕事☆☆【児童発達管理責任者】を募集しています!2021年12月OPEN予定!
株式会社F
| 給与: |
月給 250,000円〜 |
| 雇用形態: |
正社員
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| 勤務地: |
東京都大田区雪谷大塚町10-2 |
株式会社Fのおすすめポイント
<オープニングスタッフ>
2021年12月OPEN予定の放課後等デイサービス
東京(23区)
施設長
サービス管理責任者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
完全週休2日制
家賃補助(住宅手当)あり
オープニングスタッフ
東京都台東区|\\ ☆2021年冬オープン予定☆ //【土日祝休み◎】【家賃手当あり◎】【駅から徒歩4分♪】株式会社I企画にて「児童発達支援管理責任者」(正職員)募集!
株式会社I企画
| 給与: |
月給 270,000円〜280,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
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| 勤務地: |
東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤビル8階 |
株式会社I企画にて「児童発達支援管理責任者」(正職員)を募集します☆
I企画は、2021年冬オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスを開設します!
ただ今、当施設のオープニングスタッフをを募集しています!
東京(23区)
介護職員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者
介護福祉士
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
東京都渋谷区|【社会保険完備】【ペット通勤可◎】【各種資格手当あり♪】【週休2日制】株式会社ハルカデイズ|「サービス管理責任者(東京エリア)」(正社員)を募集中☆
株式会社ハルカデイズ
| 給与: |
月給 260,000円〜 |
| 雇用形態: |
正社員
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| 勤務地: |
東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル3F |
株式会社ハルカデイズ|女性専用障がい者グループホーム「ハルカデイズ」にて「サービス管理責任者(東京エリア)」(正社員)を募集します☆
女性専用障がい者グループホーム「ハルカデイズ」は、
“素敵が身近にある暮らし”をコンセプトにした、女性専用の障がい者グループホームです。
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5件中、1~5件目を表示中
施設長のオススメ求人情報
介護業界には、現場で働く介護職員のほかに、介護施設や事業所の運営・管理を行い、スタッフをまとめる「施設長」がいます。
職場内におけるトップ=責任者の役割を果たしており、施設によっては「管理者」「センター長」「所長」など別の呼び方をすることもあります。
施設長は、施設全体の管理を行っています。主に「人材管理」「顧客・業者管理」「経営・運営管理」「労務管理」「行政管理」「収支管理」を担当します。
また、施設の規模や勤務する職場の状況にもよりますが、現場の仕事を手伝うこともあり、施設長は多くの業務を担っています。
この仕事は、現場のスタッフとして働いた経験を生かして施設の管理・運営を行い、理想の介護を実現するための取り組みができます。
責任やプレッシャーが大きく大変な仕事ではあるものの、同時にやりがいも感じられる仕事です。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。
介護現場における施設長とは、その名の通り介護施設全体を取り仕切る管理職のことを指しています。
「管理者」「センター長」「所長」など、施設によって呼び方に違いはありますが、基本となる仕事内容に大きな違いはありません。
特別区である23区内には数多くの求人が存在します。特に、東京都では大田区、世田谷区、練馬区あたりの求人が人気です。
代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2014年時点で全国に7,249ヶ所あり、前年と比べて485ヶ所増えています。
東京都には462ヶ所の施設があり、こちらも30ヶ所増加しています。
介護施設にはさまざまな種類が存在し、勤務する介護施設によって施設長になるための要件が異なります。
勤務先の一つである介護老人保健施設の場合、以下の資格要件が定められています。
「都道府県知事の承認を受けた医師であること」
ただし、都道府県知事の承認を受ければ、医師以外が施設長になることもできます。
いずれにせよ、施設長になれる可能性があるのは、老人福祉に関する十分な知識・資格・経験を有していること。
そして、過去に施設長に従事した経歴を持つことなどが条件になることがほとんどです。
医師免許を持っていれば、誰でも施設長になれるという訳ではありませんので、この点には注意しておきましょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、施設長に関する求人が多数掲載されています。
ご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、絞り込み検索を活用し、希望に叶う就職先を見つけてみてください。
もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。