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東京(23区)のサービス提供責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス提供責任者

東京(23区)のサービス提供責任者の求人は3件を募集中。 特に人気のエリアは墨田区、杉並区です。 また、サービス提供責任者では訪問介護の施設が人気です。 その中でも、経験者優遇、交通費支給、社会保険制度ありの求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合ったサービス提供責任者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

株式会社START スタートケア高井戸
東京(23区) サービス提供責任者
オススメの求人 経験者優遇 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 新規OPEN

東京都杉並区| ☆2024年2月OPEN☆【経験者募集☆】【ブランクOK◎】【インセンティブあり】【残業なし】 【週休2日制】株式会社START スタートケア高井戸|「サービス提供責任者」(正社員)募集中☆

株式会社START スタートケア高井戸
給与: 月給 260,000円~
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都杉並区高井戸西1‐27‐21 月村ビル103

株式会社START スタートケア高井戸|「サービス提供責任者」(正社員)を募集します☆

株式会社STARTは、
2023年10月、渋谷区にて設立し、
2024年2月、杉並区の高井戸駅から徒歩3分の場所に、
特定非営利活動法人のぞみ
東京(23区) 介護職員 生活相談員 サービス提供責任者 介護福祉士
交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

生活支援もサポートします!奉仕の心を持ち笑顔で触れ合うことの出来る人を求めています。

特定非営利活動法人のぞみ
給与: 月給18万1500円~19万4700円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都墨田区亀沢4-18-11

仕事内容について

当施設は同性介助を取り入れています。
障害をお持ちの利用者さまと体操をしたり、
おもちゃを使って遊ぶことで
有限会社 なのはな福祉 サービス
東京(23区) サービス提供責任者
未経験歓迎 経験者優遇 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内

東京都墨田区|【実務未経験・ブランクもOK!】【残業ほぼ無し+土日休みの週休2日制で、プライベートも充実できます♪】「なのはな福祉サービス 曳舟店」にて、サービス提供責任者(正職員)を大募集中☆

有限会社 なのはな福祉 サービス
給与: 月給 242,000円 〜 270,000円

【給与の備考】
給与内訳
・基本給 210,000円~230,000円
・資格手当 2,000円~10,000円
・役職手当 30,000円

賞与あり(実績年2回)計1ヶ月分または25万円~34万円
昇給(会社実績による)
通勤手当 実費支給 上限なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都墨田区東向島2-46-11

「なのはな福祉サービス 曳舟店」|サービス提供責任者(正職員)の給与・勤務時間・待遇などについて

≪給与≫
月給 242,000円 〜 270,000円
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3件中、1~3件目を表示中

サービス提供責任者は、訪問介護サービスの提供における「ケアマネージャーとヘルパーとの連絡・調整」をする職種を指します。
ケアマネージャーが立てた介護プランを基にして、訪問介護サービスの計画を立案したり、計画通りに介護サービスを提供できるようヘルパーへ指示・指導を行います。
また、利用申し込みや相談の対応・調整を行ったり、利用者の家族と面談を行ったりもします。
サービス提供責任者は、利用者40名につき1人以上の配置が義務付けられており、訪問介護事業所になくてはならない大切な存在です。
超高齢化社会に突入している日本では、今後さらに訪問介護の需要は高まっていくことが予想されています。
将来性のある仕事ですので、「介護業界で長く仕事をしていきたい」という方は、自身のキャリアアップのためにもサービス提供責任者を目指してみましょう。

サービス提供責任者とは、訪問介護事業所の責任者のことです。
東京都内、特に特別区である23区内には数多くの求人が存在します。特に、東京都では世田谷区、練馬区、足立区あたりの求人が人気です。
サービス提供責任者の要件を満たす資格である介護福祉士は、2015年3月末時点で東京都に94,342名おり、前年から比べて8,456名増加しています。
また、主な就業先である訪問介護の事業所は増加傾向にあり、2012年から2013年の1年間の間に、全国で1,686ヶ所増えています。
「サービス提供責任者」と「ケアマネージャー」は、どちらも介護におけるマネジメント業務を担っていますが、職に就くための要件に大きな違いがあります。
まず、サービス提供者になるための要件は、「介護福祉士資格を取得する」か「介護福祉士実務者研修の修了」のどちらかを満たさなくてはいけません。
対してケアマネージャーになるための要件は、「一定の実務経験を満たした上で、ケアマネージャー試験の合格と実務研修の修了」が必要となります。
ケアマネージャ試験を受けるためには、医療福祉系の国家資格や一定の実務経験が求められ、特に介護福祉士の資格所持者がキャリアアップのためにケアマネージャーを目指すケースが多いのです。
尚、もし無資格・未経験からケアマネージャーを目指す場合は、最短で8年が必要となります。
介護福祉士の資格を取得するには、「介護現場で3年以上の実務経験」と「介護福祉士実務者研修の修了」が必要で、その後さらに5年の実務経験を積むことでケアマネージャーの試験に挑むことができるのです。
このことから、まずは実務経験を積みながら介護福祉士の資格取得を目指し、サービス提供責任者になる。その後さらに実務経験を積んでケアマネージャー目指す。
この方法が、自身のキャリアアップにもっとも有効な手段の一つといえるでしょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、サービス提供責任者の求人が多数掲載されています。
ご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、絞り込み検索を活用し、希望に叶う就職先を見つけてみてください。
もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。

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