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神戸市東灘区(兵庫)のサービス管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者
株式会社ベグネス
兵庫 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者 介護福祉士 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

神戸市東灘区|【未経験・ブランクOK!】【残業ほぼなし+週休2日制でプライベートも大切にできます♪】「あぁもんどケアKOBE」にて、サービス提供責任者(正社員)を募集中です☆

株式会社ベグネス
給与: 月給235,000円〜260,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4丁目6番4号 コンドミニアム魚崎104号

あぁもんどケアKOBE|サービス提供責任者(正社員)の、給与・勤務時間・待遇などについて

≪給与≫
◆月給:235,000円 ~ 260,000円
有限会社イメージリンク
兵庫 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者 介護福祉士 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 年間休日120日以上 完全週休2日制

神戸市|有限会社イメージリンク |【就労支援のサービス管理責任者】を募集★残業ほぼなし♪嬉しい年間休日125日

有限会社イメージリンク
給与: 月給280,000円〜
雇用形態: 正社員
勤務地: 神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート6N-08

有限会社イメージリンクのおすすめポイント

<待遇面>

◎社会保険完備 
学校法人 茅渟の浦学園
兵庫 施設長 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制 コンソーシアム協力厳選企業

神戸市東灘区|【経験が浅い方やブランクのある方もOK!】【完全残業無し+週休2日制でプライベートも充実できますよ♪】「茅渟の浦幼稚園」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆

学校法人 茅渟の浦学園
給与: 月給250,000円〜
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原3-17-27

茅渟の浦幼稚園|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
◆月給:250,000円~
※給与に一律処遇改善手当含む
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3件中、1~3件目を表示中

神戸市東灘区のエリア情報

兵庫県神戸市東灘区は、市を構成する9区のうちの一つです。市の最東端に位置していて南には大阪湾が面しています。1995年に発生した阪神・淡路大震災では、最大震度7を記録し甚大な被害を受けたものの、以降都心への立地の良さから、マンションの建設が進みました。その影響から、特に若い子育て世代の転入者が増加したため、若い世代が多いという特徴があります。他にも、歴史的なエリアが多いことも特徴です。「深江文化村」と呼ばれるエリアには、昔の西洋館街が残存しています。明治後期から昭和初期までに建てられた、富裕層の別荘が数多く残存していて、その中には登録有形文化財に指定されているものもあります。他にも区には、絵画や東洋古美術などを展示した美術館や、海にまつわる博物館、日本酒造の記念館などが多く点在していて、観光スポットとなっています。また、沖合にある、市の第二の海上文化都市の「六甲アイランド」も区内に含まれ、2017年時点で2万人弱の人々が暮らしています。島の中心部には、住宅地や会社、店舗などの施設があり、住民が多く住む地域の付近には、工場や港湾施設も数多く存在しています。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
個別支援計画書の作成を行っていきます。

個別支援計画書の作成は主に利用者さんとそのご家族
との面談やモニタリングによって、現状確認をしながら
目標や課題を一緒に探していきます。

今後、自分がどんな生活を送っていきたいかなどの目標を
決めそれに沿った支援策を計画書にしていきます。

完成した個別支援計画書は、原案ができた時点でサービス管理責任者が作成した利用者さんの
個別支援計画と利用者さんの現状を照らし合わせながら、個別支援計画書の内容が正しいかを
確認します。間違っていた場合は、内容を修正していきます。

また、関係機関との連携も忘れてはいけません。
事業所や医療機関、行政などサービス向上の上では欠かせません。

サービス管理責任者は事業所の責任者でもあるので、事業所にいる一人ひとりのスタッフに対して
心掛けることも求められています。
スタッフの指導やアドバイスなどに乗ったりします。

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