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中央区(大阪市)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
保育ママスキップ
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 保育士 保育補助 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制

女性にとって働きやすい職場です!

保育ママスキップ
給与: ◆保育士・正社員 月給20万円~
基本給 ~経験による
役職手当 20,000円
保育士手当 20,000円
幼稚園教論 10,000円
認可経験 年数×1,000円
家族手当 扶養数×1,000円
住宅手当、土曜出勤手当、残業手当

・パート 時給1,200円~
正社員と同手当有


◆保育補助
・正社員 ~
保育経験 年数×1,000円
家族手当 扶養数×1,000円
住宅手当、子育経験手当
土曜出勤手当、残業手当

・パート ~
保育経験手当
子育経験手当
家族手当
住宅手当
土曜出勤手当、残業手当
正社員と同手当有
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪府大阪市中央区本町橋8−9

保育士という職種への想い。

子どもたちの生涯において、特に大事な年代のほとんどを過ごす、保育園。
親御さんの様々な働き方、それが影響する延長保育はもちろん、
緊急の場面など、ご両親、つまりご家族への支援や、
船場デイサービスセンター
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制

堺筋本町から徒歩5分!大手グループの介護施設で働きましょう♪

船場デイサービスセンター
給与: 月額17万5千円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1−9

介護の仕事って、楽しいかも??

近年では、ご家族内でも話題にでることも多いデイサービス。高齢化社会で、かなりの方がご利用の時代になります。

今の時代、介護はごく身近なコンテンツ。
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2件中、1~2件目を表示中

大阪市中央区のエリア情報

大阪市中央区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つであり、大阪都心6区の一角でもあります。東区と南区の合区により1989年2月13日に発足したため、中央区は大阪市の行政でもっとも歴史が浅い区の一つでもあります。旧東区内には、東側に「大阪城」「難波宮跡」「大阪府庁」などがあり、西側には「大阪ビジネスパーク」や超高層ビルが立ち並ぶオフィス街が広がっています。旧南区の方は堺筋の東西で街の性格が変化しており、東側には問屋街や寺町、西側には大阪ミナミの一大繁華街が広がっています。区の有名な名所・観光地といえば「大阪城」が挙げられます。「大阪城跡」として国の特別史跡に指定されており、城址を含む一帯は「大阪城公園」として整備されています。また、天守は「大阪城天守閣」として博物館にもなっています。その他にも「豊國神社」「MIRAIZA OSAKA-JO」「大阪城ホール」「大阪城音楽堂」「大阪国際平和センター」など、大阪城周辺にはさまざまな名所が存在します。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。

次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。

また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。

企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。

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