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淀川区(大阪市)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
有料老人ホームみさき西三国
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 介護その他 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制

介護を通して、美しく咲く「自分(花)」になろう

有料老人ホームみさき西三国 オススメ
給与: 年収300万以上可(処遇改善手当込)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市淀川区西三国1-2-23

この仕事のやりがいを説く。

やりがいは、たった一つの目標に向かい、全員で歩んでいくことです。仕事などは、一人では全然できるものではなく、チームプレーだと思っています。

特に介護の世界は、70年、80年近く生きてこられた継続をみさきにて実現していく為に、
ファミリア
大阪市 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 介護その他 作業療法士(OT) 理学療法士(PT) 言語聴覚士(ST) 保育士 保育補助 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 社会保険制度あり 賞与あり 完全週休2日制

しっかりとサポートいたします!!

ファミリア
給与: 【賃金形態】月給 158,000円~340,000万 経験、実務スキルより判断。【賞与】2回
【昇給】1回
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市淀川区塚本3-8-19

ファミリア ~みんなの舎~ の8つの特徴♪♪

当施設のポイントであり、
これから共に働いて頂ける皆さんに
チェック頂きたい内容にもなります◎
三国しんのう整骨院
大阪市 医療その他 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 介護その他 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 鍼灸師 セラピスト 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 社会保険制度あり 完全週休2日制

事業拡大につき、治療師大募集!

三国しんのう整骨院 オススメ
給与: 社員は月給、基本給(当社規定による)
賞与、年2回昇給査定あり(当院のキャリアアップ制度により決定)
試用期間(3ヶ月)

・治療スタッフ月給:23万円~38万円以上可能 ※分院長40万以上可
・受付スタッフ月給:19万円~
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市淀川区西三国3-17-2

スタッフ大募集中です!

自費による治療も充実しています!
キャリアもスキルも磨ける鍼灸整骨院。
満足のみならず「感動」も追及します◎
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3件中、1~3件目を表示中

大阪市淀川区のエリア情報

大阪市淀川区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つです。「淀川」の北岸と「神崎川」の南岸にはさまれており、市の北部に位置しています。多数の自治体・行政区に囲まれており、大阪都心6区である北区や福島区、北摂エリアとも呼ばれる豊中市、吹田市、さらには兵庫県尼崎市とも隣接しています。区内には、ターミナル駅となる十三駅や新大阪駅が設置されています。遠方からのアクセスが良いため、特に駅周辺にはベンチャー企業などが多く集まっています。1990年代以降の再開発では、駅の北口を中心にオフィスビルが建築され、現在は市の副都心に指定されています。卸・小売業、飲食店を中心とした商業活動に加え、機械・金属製造を中心とする工業活動も盛んで、市の上位を占めています。他にも、「塚本神社」や「鎌田神社」「蓮華寺」など寺社仏閣も多く存在します。区を流れる「新淀川」の河川敷では、毎年8月になると「なにわ淀川花火大会」が開催され地元の恒例行事となっています。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。

次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。

また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。

企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。

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